勞動(dòng)合同簽了,又想去當(dāng)兵怎么辦?
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如果您與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時(shí)與您簽訂勞動(dòng)合同,并交納相應(yīng)的社保,單位不簽訂勞動(dòng)合同以及不支付社保的行為違法。對(duì)于單位不簽訂勞動(dòng)合同的行為,根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,但是因?yàn)槟呀?jīng)在單位工作三年均沒(méi)有主張過(guò)權(quán)利,可能已經(jīng)超過(guò)了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效。單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于單位不繳納社保的行為您可以要求單位予以補(bǔ)繳,單位拒絕補(bǔ)繳的話您可以到單位所在地的社保部門(mén)投訴,或者到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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根據(jù)我國(guó)兵役法規(guī)定,我國(guó)征兵的最高年齡為24周歲。公民已經(jīng)年滿27周歲的,超過(guò)了服兵役的年齡無(wú)法被征集服現(xiàn)役。
不會(huì)造成違約。依法服兵役是每個(gè)適齡公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),職工入伍后對(duì)于單位來(lái)講是不能履行勞動(dòng)義務(wù),但是他們?cè)诒Pl(wèi)祖國(guó),這是一種特殊的情形。對(duì)于國(guó)家這一規(guī)定,公司應(yīng)充分了解和理解,并承擔(dān)用人單位相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,以避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。
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                             有簽了勞動(dòng)合同又想辭職該怎么辦 有簽了勞動(dòng)合同又想辭職該怎么辦1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 2020.02.25 171
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                             勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同又想辭職怎么辦 勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同又想辭職怎么辦勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同,辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;與用人單位協(xié)商一致后也可以解除勞動(dòng)關(guān)系;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 2020.09.20 162
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                             簽了勞動(dòng)合同就可以去當(dāng)兵嗎 簽了勞動(dòng)合同就可以去當(dāng)兵嗎就與有關(guān)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,簽訂了勞動(dòng)合同又去報(bào)名參軍的情況是否違約的問(wèn)題,教育部高校學(xué)生司和國(guó)防部兵役辦公室聯(lián)合發(fā)布的國(guó)家鼓勵(lì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策第四十四問(wèn)做了回答,即普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍需要變更就業(yè)協(xié)議,不屬于 2021.10.11 5,829
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                        簽了個(gè)勞動(dòng)合同又不想去的話,怎么辦
                        解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了 2022-04-05 15,340
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                        簽了勞動(dòng)合同又不想去了. 有什么辦法?
                        解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了 2022-04-05 15,340
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                        沒(méi)簽勞動(dòng)合同又不想簽了怎么辦?
                        你現(xiàn)在應(yīng)該這樣先不要急著起訴等你上班的時(shí)間已經(jīng)足夠整一年了你向公司提交一份要求簽訂無(wú)固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同的申請(qǐng)至于公司答不答應(yīng)你就不用管了你繼續(xù)上班如果公司要你簽固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同你不要簽過(guò)些日子就 2022-05-10 15,340
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                        簽了勞動(dòng)合同不想去了怎么辦
                        人往高處走,水往低處流,找到一個(gè)適合自己的才是最好的,一個(gè)窮學(xué)生,哪有錢(qián)交違約金?想跟新公司簽就簽吧?要違約金沒(méi)有。當(dāng)然你簽了新公司后,出于負(fù)責(zé)任的角度,別給人家?guī)?lái)不應(yīng)有的損失,請(qǐng)盡快告知那個(gè)公司, 2022-01-10 15,340
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                             01:03
                        
                        簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金 01:03
                        
                        簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金 5,207 2022.04.18
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                             02:47
                        
                        租房合同簽了不想租了怎么辦 02:47
                        
                        租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的,雙方可以協(xié)商解除租賃合同,如果承租人單方解除合同的,出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返囊?guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng) 4,894 2022.04.15
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                        租房合同剛簽了不想租了怎么辦 00:57
                        
                        租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好,就不想租了的話,這時(shí)候承租人只能通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式,達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話,承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)椋课葑赓U合同屬于諾成合同,只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議,就算尚未交付租賃物,合同 873 2022.05.27






 
                                     
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            