勞務(wù)派遣工勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦？
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作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同到期，勞務(wù)派遣單位不愿意續(xù)簽合同，則應(yīng)該按照工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付你兩個月的經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。《勞動合同法實施條例》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
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可以要求補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權(quán)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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勞務(wù)派遣合同到期后不續(xù)簽怎么辦勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟補償金，由勞務(wù)派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.22 430 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞務(wù)派遣合同期滿，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
2020.04.22 430 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么維權(quán)可以要求補償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權(quán)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.10.23 185
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勞務(wù)派遣合同到期勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同怎么辦
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟補償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2022-04-19 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽怎么辦？
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽怎么辦
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟補償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣工到期不續(xù)簽合同怎么辦
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-03-23 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
