勞動仲裁如何討薪
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
農(nóng)民工討薪申請勞動仲裁要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
-
追討欠薪必須經(jīng)過勞動仲裁嗎勞動爭議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當事人的對立情緒，立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決，即使勞動爭議仲裁委員會解決不了，也可以對當事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。發(fā)生勞
2020.08.11 153 -
無勞動合同如何討薪只要證明勞動者和用人單位之間存在著勞動關(guān)系，在用人單位拖欠工資的情況下可以先協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊提起投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)。調(diào)解不成，不愿意調(diào)解或者當事人不履行調(diào)解協(xié)議書，另一方可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022.07.30 2,637 -
勞動法討薪期多長時間可以仲裁自欠薪時起就可以申請仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者與單位因欠薪發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止后，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。
2020.05.22 158
-
勞動仲裁中如何仲裁討薪
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式討要薪水，申請勞動仲裁，必須要符合勞動仲裁的受案條件。 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁中如何討薪
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式討要薪水，申請勞動仲裁，必須要符合勞動仲裁的受案條件。 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁后如何討薪
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式討要薪水，申請勞動仲裁，必須要符合勞動仲裁的受案條件。 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁時如何討薪
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式討要薪水，申請勞動仲裁，必須要符合勞動仲裁的受案條件。 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申
2022-04-14 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
