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我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用仲裁前置程序，法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。所以，在仲裁裁決作出后15日未提出起訴且仲裁裁決沒(méi)人錯(cuò)誤的情況下，訴訟時(shí)效終結(jié)，即勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為15天。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人，必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁前置的訴訟案件，究竟應(yīng)適用哪個(gè)法定期間？我國(guó)仲裁法規(guī)定：法律對(duì)仲裁時(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間為三年，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損的那天起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過(guò)了只能先與用人單位協(xié)商處理賠償事宜。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)仲裁。仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效規(guī)定：《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定：提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。就該條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日的起算點(diǎn)如何確定，勞動(dòng)部答復(fù)為：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過(guò)了怎么辦如果勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過(guò)了，那么當(dāng)事人可以先和用人單位協(xié)商賠償事宜。對(duì)于超過(guò)訴訟時(shí)效的案件，法院會(huì)受理，但是會(huì)提示當(dāng)事人

繼承當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效通常是3年。訴訟時(shí)效期限是從權(quán)利人知道，或者應(yīng)該知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人的那天開(kāi)始計(jì)算的。但是從權(quán)利受到損害那天起超過(guò)20年的，人民法院不會(huì)再保護(hù)其權(quán)利。有特殊情況的，法院會(huì)按照權(quán)利人的實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)。一、借條沒(méi)有寫(xiě)還款日期起訴時(shí)效是多少年借條沒(méi)寫(xiě)還款日期，訴訟時(shí)效就從出借人要求還款的次日起計(jì)算3年，如果有還款準(zhǔn)備期的，從準(zhǔn)備期滿的次日起計(jì)算3年，當(dāng)事人一直未主張還款的，訴訟時(shí)效最長(zhǎng)期限為20年?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、持續(xù)侵權(quán)超過(guò)20年超過(guò)訴訟時(shí)

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、工傷認(rèn)定結(jié)論不服復(fù)議和訴訟時(shí)效是什么根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果只是對(duì)工傷是鑒定結(jié)論不服的，訴訟時(shí)效一般是：三個(gè)月，工傷結(jié)論上面有明確寫(xiě)明的。二、勞動(dòng)者法律維權(quán)應(yīng)注意哪些時(shí)限問(wèn)題勞動(dòng)者法律維權(quán)應(yīng)注意的時(shí)限問(wèn)題：(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。(4

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：(一)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納；3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納；4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5%交納；5.超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照1%交納；6.超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.9%交納；7.超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照0.8%交納；8.超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按照0.7%交納；9.超過(guò)1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的部分，按照0.6%交納；10.超過(guò)2000萬(wàn)元的部分，按照0.5%交納。(二)非財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：1.案件每件交納50元至300元。涉及，財(cái)產(chǎn)總額不超過(guò)20萬(wàn)元的，不另行交納；超過(guò)20萬(wàn)元的部分

一、超過(guò)勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦超過(guò)勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下處理：可以通過(guò)向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟來(lái)解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，分別處理：1．對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人就喪失申訴權(quán)利，仲裁委員會(huì)不予受理；2．當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)就會(huì)給予受理；3．申訴時(shí)效屆滿還要查明有無(wú)申訴中止的情況，如果扣除中止時(shí)間后不超過(guò)申訴時(shí)效的，仲裁委員會(huì)就會(huì)依法受理。二、勞動(dòng)仲裁需要交錢(qián)嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢(qián)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)

訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人，必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。而在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。我國(guó)仲裁法規(guī)定，法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就適用該規(guī)定的行使權(quán)利的法定期間。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效是有聯(lián)系的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效寓于仲裁時(shí)效之中。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序是什么（一）接受申請(qǐng)材料。審核申訴人申訴材料，對(duì)符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。（二）審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書(shū)或不予受理通知書(shū)；決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書(shū)副

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效：2008年5月1日后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效：勞動(dòng)裁決送達(dá)之日起15內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛增多原因隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)糾紛日益增多，也日趨復(fù)雜，勞資矛盾、現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也日益突出。表現(xiàn)在訴訟上便是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東省兗州市法院2003年全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為13件，2004年僅1－10月份，就已經(jīng)受理41件，其中，工資糾紛9件，占勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)的21．95％，工傷賠償3件，占7．3％，解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛24件，占58．5％，勞動(dòng)合同糾紛案件2件，但參加訴訟人數(shù)達(dá)到21人，占勞動(dòng)糾紛案件參加訴訟總?cè)藬?shù)的一半，同比受理案件數(shù)量增加了三倍以上，

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！备鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，仲裁裁決的生效日為當(dāng)事人收到仲裁裁決之日起第十五日的次日，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟的勝訴權(quán)喪失之日。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的提起應(yīng)當(dāng)符合下列條件（缺一不可）：一、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十日內(nèi)（不含不可抗力而中斷的期間）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁；二、不服或者部分不服勞動(dòng)仲裁裁決；三、自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)（即仲裁裁決生效日之前）。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效計(jì)算1、訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。2、超過(guò)訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，

首先需要明確，一般訴訟時(shí)效適用于除特別法另有規(guī)定以外的所有情況，期限為時(shí)限為三年，此期限始于權(quán)利人知曉或應(yīng)當(dāng)清楚自身權(quán)益受損之日。若超過(guò)三年，人民法院將不受理相關(guān)的訴訟請(qǐng)求。其次，關(guān)于特別訴訟時(shí)效方面，規(guī)定對(duì)于延遲支付或拒絕支付租金的行為，訴訟時(shí)效設(shè)定為一年；若超過(guò)這一期限，同樣也將由人民法院不予受理。再者，最長(zhǎng)訴訟時(shí)效則是從權(quán)利人的權(quán)益受到侵害之日起開(kāi)始計(jì)算，若超過(guò)二十年，人民法院將不再予以保護(hù)。因此，無(wú)論是一般訴訟時(shí)效還是特別訴訟時(shí)效，都是從權(quán)利人知曉或應(yīng)當(dāng)知曉自身權(quán)益受侵害之日起算，而最長(zhǎng)訴訟時(shí)效則是從權(quán)利人的權(quán)益實(shí)際遭受侵害之日起算。此外，對(duì)于通過(guò)行政復(fù)議處理的房地產(chǎn)糾紛案件，其訴訟時(shí)效設(shè)定為十五日，自收到復(fù)議決定之日起計(jì)算；未經(jīng)過(guò)行政復(fù)議程序的房地產(chǎn)糾紛案件，時(shí)效設(shè)定為三個(gè)月，自得知作出具體行政復(fù)議之日起計(jì)算。最后，對(duì)于對(duì)行政處罰不服的訴訟，其時(shí)效設(shè)定為三十天。關(guān)于房產(chǎn)糾紛的解決

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果一方在法定期限內(nèi)不起訴或履行仲裁裁決，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后提起訴訟的，訴訟時(shí)效僅為15天。如直接提起訴訟，我國(guó)《民法典》第188條規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)保護(hù)公民權(quán)利的訴訟時(shí)效為三年。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是多久的根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條；勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)

如果人事勞動(dòng)合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因勞動(dòng)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使權(quán)發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯且查明無(wú)中止，中斷，延長(zhǎng)事由的，判決駁回其訴訟請(qǐng)求。如果另一方當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯，則視為其自動(dòng)放棄該權(quán)利，法院不得依照職權(quán)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)受理支持其訴訟請(qǐng)求。二、勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效是多久？勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道、或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害起開(kāi)始計(jì)算。如果一方當(dāng)事人向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求幫助時(shí)，另一方同意履行義務(wù)，訴訟時(shí)效中斷。仲裁時(shí)效期間自中斷起重新計(jì)算，當(dāng)事人因不可抗力，不能在仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的關(guān)系按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋［2001］14號(hào)）第三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的申請(qǐng)超過(guò)時(shí)效期間為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置和必經(jīng)程序，上述規(guī)定在客觀上已將勞動(dòng)仲裁時(shí)效轉(zhuǎn)化為訴訟時(shí)效。但是，如果仲裁委未對(duì)仲裁時(shí)效予以審查，或者當(dāng)事人在仲裁階段未提出時(shí)效抗辯

勞動(dòng)糾紛訴訟有效期是3年。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定，【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。第一百八十九條規(guī)定，當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人對(duì)其法定代理人的請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算。一、聘用合同勞動(dòng)合同區(qū)別1、適用范圍不同。狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過(guò)訂立勞動(dòng)合