勞動(dòng)合同審查應(yīng)注意細(xì)節(jié)有哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-26 18:55:59
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1、對(duì)勞動(dòng)合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審核
勞動(dòng)合同文本和其補(bǔ)充條款，既要符合本單位實(shí)際情況，又要符合勞動(dòng)者所在崗位或所任職務(wù)的情況。
合同要明確、具體、完善，且便于操作。
2、合同期管理環(huán)節(jié)
把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動(dòng)合同期限的區(qū)別。
3、勞動(dòng)合同終止和續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期后，不能簡(jiǎn)單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。
4、審核勞動(dòng)合同的內(nèi)容
合法的勞動(dòng)合同會(huì)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定訂立，審核要點(diǎn)主要包含勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容。
根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
(3)勞動(dòng)合同期限；
(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
(5)工作時(shí)間和休息休假；
(6)勞動(dòng)報(bào)酬；
(7)社會(huì)保險(xiǎn)；
(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同必須本人簽名嗎
勞動(dòng)合由用人單位蓋章和勞動(dòng)者本人簽字才能生效。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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一、合同條款有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)1、提示性條款及法律風(fēng)險(xiǎn)提示性條款是合同最主要的條款內(nèi)容，法律為了示范完備的合同條款，對(duì)當(dāng)事人予以提示說明。如《民法典》規(guī)定了通常合同應(yīng)該約定的內(nèi)容。這部分條款，除當(dāng)事人、標(biāo)的、數(shù)量外，其它內(nèi)容法律都規(guī)定了補(bǔ)正條款，即當(dāng)事人沒有約定或約定不明時(shí)的確定方法。由于提示性條款的法定補(bǔ)足方式，使不確定性法律風(fēng)險(xiǎn)概率明顯降低。2、合同主要條款及法律風(fēng)險(xiǎn)合同主要條款，是指合同必須具備的條款，若雙方當(dāng)事人沒有約定，則合同不能成立。合同主要條款決定著合同的性質(zhì)、雙方當(dāng)事人最核心的權(quán)利義務(wù)。前面我們提到的提示性條款中當(dāng)事人、標(biāo)的就是合同主要條款。一般而言，主要條款根據(jù)合同性質(zhì)和類型決定，由法律規(guī)定或當(dāng)事人約定。如價(jià)款條款在買賣合同中就屬于主要條款，而在贈(zèng)與合同中就不是主要條款。在一份完備的合同中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將雙方關(guān)注的事項(xiàng)都明確為主要條款。合同主要條款約定不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)較其它條款法2023-03-24406人看過 -
企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng)：要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜、工資等是否清楚合理；以及勞動(dòng)合同的主體與實(shí)際是否一致等。一、勞動(dòng)合同需要包含競(jìng)業(yè)限制嗎勞動(dòng)合同可以包含競(jìng)業(yè)限制退款，但不是必要條款。以下勞動(dòng)合同條款為必要條款：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；其他條款。二、空白勞動(dòng)合同有沒有法律效力空白勞動(dòng)合同沒有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者之間實(shí)際沒有簽訂勞動(dòng)合同。用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)2023-03-14390人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同審查包含哪些要點(diǎn)和細(xì)節(jié)1．審查合同主體是否合法。2．審查合同內(nèi)容是否合法。3．審查合同意思表示的真實(shí)性。4．審查合同條款是否完備。5．審查合同的文字是否規(guī)范。6．審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同審查的目的是什么合同審查的目的是判斷合同是否能夠保證自己達(dá)到交易目的，以及合同條款是否能夠有效保護(hù)自己的權(quán)益。在實(shí)踐中，大部分的合同審查是為了發(fā)現(xiàn)問題并加以修改完善，也有少量的合同審查僅僅是用于為決策提供依據(jù)。三、合同審查的流程合同審查的流程如下：1．對(duì)合同樣本進(jìn)行基礎(chǔ)審查這種基礎(chǔ)審查屬于第一次初級(jí)審查，一眼看過去就能知道存在法律瑕疵的專業(yè)審查。2．事實(shí)審查合同在履行過程中已經(jīng)或必然反映出來的事實(shí)屬于法律事實(shí)還是客觀2023-09-23142人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同審查方法有哪些1、合同主體合格性的審查合同主體是否具備簽訂及履行合同的資格，是合同審查中首先要注意的問題，這涉及到交易是否合法、合同是否有效的問題。如果簽約主體是法人，這一方面的審查要點(diǎn)至少包括以下內(nèi)容：是否擁有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》是否合法、有效，包括是否經(jīng)過年檢；《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》中的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式是否與合同相適應(yīng)；對(duì)于某些限制經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等特別行業(yè)，是否有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)許可；法律是否對(duì)標(biāo)的物有經(jīng)營(yíng)上的限制、是否可以合法流通等。由于在某些情況下合同的簽約主體并非法人，或者合同主體在合法性上存在一定的瑕疵，因此在某種場(chǎng)合下必須對(duì)主體問題進(jìn)行認(rèn)真的分析并設(shè)法找出解決之道。2、合同內(nèi)容合法性的審查這里所說的合法性，是指合同約定的交易內(nèi)容及交易程序應(yīng)盡可能與法律的規(guī)定相符，涉及合同名稱、約定的條款、術(shù)語(yǔ)等方面，目的在于避免合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律相沖突。包括以下內(nèi)容：2024-01-10433人看過 -
業(yè)主精裝修合同注意事項(xiàng)。如下：1、精裝修合同應(yīng)當(dāng)明確裝修房與房主的身份；2、精裝修合同應(yīng)當(dāng)注意明確房屋面積大小、裝修使用材料等；使用的材料應(yīng)當(dāng)符合精裝修的要求；3、精裝修合同應(yīng)當(dāng)注意裝修時(shí)間，確定裝修驗(yàn)房時(shí)間；4、精裝修合同應(yīng)當(dāng)注意明確，出現(xiàn)問題的解決方法；5、精裝修合同應(yīng)當(dāng)注意違約責(zé)任的約定；6、其他應(yīng)當(dāng)注意的合同事項(xiàng)。簽署精裝修合同注意事項(xiàng)有什么簽訂房屋裝修合同時(shí)應(yīng)注意的問題有：1、注意明確房屋裝修合同的主體。房屋裝修合同一般采用發(fā)包人、承包人或甲方、乙方等稱呼，指業(yè)主和裝修公司；2、注意明確房屋裝修合同的內(nèi)容。以下是業(yè)主和裝修公司容易產(chǎn)生爭(zhēng)議或忽視的問題：工期問題：很多房屋裝修合同沒有明確約定工期，只是簡(jiǎn)單約定了進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，導(dǎo)致工期延誤。為防止這些問題，合同中必須明確裝修公司的入場(chǎng)時(shí)間、退場(chǎng)時(shí)間、工期、自然日或工作日等。設(shè)計(jì)施工圖紙：裝修的目的是讓生活環(huán)境舒適美觀。但在裝修過程中，很多業(yè)主2023-07-01494人看過 -
簽訂勞務(wù)合作合同需要注意的事項(xiàng)：判斷用人單位是否是合法企業(yè)；違約責(zé)任如何承擔(dān)；勞動(dòng)報(bào)酬支付方式；爭(zhēng)議發(fā)生的解決方法；工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；勞動(dòng)者是否已滿十六周歲；其他注意事項(xiàng)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同。勞務(wù)合同需要備案嗎勞務(wù)合同需要備案。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。不過有的地方勞動(dòng)管理部門要求要進(jìn)行備案，但是這不影響簽訂勞動(dòng)合同就生效的后果。法條依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八2023-08-09404人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同在沒有用工合同時(shí)出意外怎么辦，需要分情況而定：1、如果是在工作中發(fā)生的意外，沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以走工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇；2、如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系，可以走提供勞務(wù)者受損害，讓公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。合伙人出意外算工傷嗎合伙關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)算作工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，但針對(duì)的是依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，2023-07-10117人看過
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所謂稅收籌劃，又稱納稅籌劃，是指在國(guó)家稅收法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)進(jìn)行的前期籌劃，盡可能地減輕稅收負(fù)擔(dān)，以獲取稅收利益。稅收籌劃所取得的是合法權(quán)益，受法律保護(hù)，所以它是納稅人的一項(xiàng)基本權(quán)利。稅收策劃的方向主要有以下三個(gè)方面。一、稅收政策籌劃影響應(yīng)納稅額的因素通常有2個(gè)，即計(jì)稅依據(jù)和稅率。計(jì)稅依據(jù)越小，稅率越低，應(yīng)納稅額也越小，因此，做稅收籌劃，無非是從這2個(gè)因素入手。例如，企業(yè)所得稅種，計(jì)稅依據(jù)就是應(yīng)納稅所得額，稅率有3檔，即：應(yīng)納稅所得額3萬元以下，稅率18%;應(yīng)納稅所得額在3-10萬元，稅率為27%;應(yīng)納稅所得額在10萬元以上的，稅率為33%.在進(jìn)行該稅種稅收籌劃時(shí)，如果現(xiàn)在僅從稅率因素考慮，那么就有稅收籌劃的空間。二、辦稅費(fèi)用籌劃辦稅費(fèi)用包括辦稅人員費(fèi)用、資料費(fèi)用、差旅費(fèi)用、郵寄費(fèi)用、利息等。盡管辦稅費(fèi)用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。比如對(duì)企業(yè)財(cái)2023-05-05361人看過 -
債權(quán)人履行合同義務(wù)時(shí)要注意以下問題：(一)履行主體合同履行主體不僅包括債務(wù)人，也包括債權(quán)人。(二)履行標(biāo)的合同的標(biāo)的是合同債務(wù)人必須實(shí)施的特定行為，是合同的核心內(nèi)容，是合同當(dāng)事人訂立合同的目的所在。合同標(biāo)的不同，合同的類型也就不同。如果當(dāng)事人不按照合同的標(biāo)的履行合同，合同利益就無法實(shí)現(xiàn)。(三)履行期限合同履行期限是指?jìng)鶆?wù)人履行合同義務(wù)和債權(quán)人接受履行行為的時(shí)間。作為合同的主要條款，如果當(dāng)事人不在該履行期限內(nèi)履行，則可能構(gòu)成遲延履行而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。(四)履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)是債務(wù)人履行債務(wù)、債權(quán)人受領(lǐng)給付的地點(diǎn)，履行地點(diǎn)直接關(guān)系到履行的費(fèi)用和時(shí)間。(五)履行方式履行方式是合同雙方當(dāng)事人約定以何種形式來履行義務(wù)。合同的履行方式主要包括運(yùn)輸方式、交貨方式、結(jié)算方式等。(六)履行費(fèi)用履行費(fèi)用是指?jìng)鶆?wù)人履行合同所支出的費(fèi)用。如果合同中約定了履行費(fèi)用，則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定負(fù)擔(dān)費(fèi)用。如果合同沒有約定履行2023-03-05282人看過 -
回遷安置房買賣協(xié)議的基本內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：回遷安置房出售方和回遷安置房購(gòu)買方，回遷安置房詳細(xì)信息、房屋價(jià)格及支付期限、過戶手續(xù)辦理和違約責(zé)任?；剡w安置房買賣協(xié)議的基本內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):1.協(xié)議當(dāng)事人:本協(xié)議的當(dāng)事人包括:__________(姓名或名稱、住所);__________(姓名或名稱、住所)。2.回遷安置房信息:回遷安置房的詳細(xì)信息包括:__________(回遷安置房地址);__________(回遷安置房面積);__________(回遷安置房設(shè)施);__________(回遷安置房裝修等);3.房屋價(jià)格及支付期限:關(guān)于房屋價(jià)格及支付期限的約定如下:__________(房屋價(jià)款);__________(支付期限)。4.過戶手續(xù)辦理:關(guān)于過戶手續(xù)辦理的約定如下:__________(辦理過戶手續(xù)的事宜)。5.違約責(zé)任:雙方在協(xié)議中約定如下違約責(zé)任:__________(違約責(zé)2023-10-22265人看過 -
關(guān)于簽署合同的注意事項(xiàng)以及合同執(zhí)行過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)需要特別關(guān)注的方面包括以下幾點(diǎn)：首先，當(dāng)合同尚未正式簽訂之前，作為經(jīng)營(yíng)者，我們務(wù)必對(duì)合作方的真實(shí)身份以及履約能力進(jìn)行深入細(xì)致的審查，以保證合作的可靠性和有效性。其次，我們需要對(duì)合同上加蓋的公章以及簽字人的身份加以核對(duì)，確認(rèn)該合同是否合法存在且具有法律效力。如果發(fā)現(xiàn)合作方的公章是法人的分支機(jī)構(gòu)所持有或者為內(nèi)部機(jī)構(gòu)的印章，那么我們將要求他們提供所屬法人機(jī)構(gòu)的書面授權(quán)書以示確鑿證明。此外，僅僅蓋章并不能完全保證合同的有效性，我們還需核實(shí)與之對(duì)應(yīng)的合同簽字人是否為合作方的法定代表人或經(jīng)過法人授權(quán)的合規(guī)操作人。第三，在簽署合同的過程中，務(wù)必要嚴(yán)謹(jǐn)審慎地審查每項(xiàng)條款，如果可能的話，最好能請(qǐng)教專業(yè)人士予以指導(dǎo)。鑒于合同欺詐行為的特點(diǎn)，為避免合作方利用條款設(shè)置來欺騙自己，我們應(yīng)該更加嚴(yán)格地審核合同的所有細(xì)節(jié)條款，以期使合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系清晰明確，易于2024-07-2690人看過
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1、雙方當(dāng)事人的情況合同中應(yīng)寫明出租人和承租人的姓名及住址等個(gè)人情況。2、住房具體情況要寫清住房的具體位置，寫明住房的確切位置，如位于某路某號(hào)某室;住房面積;住房裝修情況，簡(jiǎn)要說明住房的墻壁、門窗、地板、天花板、廚房和衛(wèi)生間的裝修情況;配備設(shè)施和設(shè)備，簡(jiǎn)要列舉住房?jī)?nèi)出租人為承租人準(zhǔn)備的家具、家用電器、廚房設(shè)備和衛(wèi)生間設(shè)備等;住房的產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)權(quán)人，寫明這套住房為何種產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)人是誰，出租人與產(chǎn)權(quán)人的關(guān)系及是否得到產(chǎn)權(quán)人的委托出租住房。3、住房用途主要說明以下兩點(diǎn)：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、還是允許承租人或其家庭與其他人合住;住房是僅能用于居住，還是同時(shí)可以有其他用途，如等。4、租賃期限由于承租人不希望頻繁搬家，而出租人也不希望在短時(shí)間內(nèi)又要尋找新的房客，雙方都需要有一段比較穩(wěn)定的時(shí)間，所以需要在合同中約定一個(gè)期限。在這個(gè)期限內(nèi)，如果沒有特殊情況，出租人不得收回住房，承租人也不得放棄2023-05-08242人看過 -
商標(biāo)復(fù)審商標(biāo)復(fù)審須流程如下：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)提交《駁回商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)復(fù)審申請(qǐng)書》，同時(shí)附送蓋有商標(biāo)局“駁回”印章的《商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書》原件、《商標(biāo)核駁通知書》原件、商標(biāo)圖樣、商標(biāo)局寄送商標(biāo)核駁通知的信封、其他有關(guān)證明材料和實(shí)物證據(jù)，申請(qǐng)人需要在提出評(píng)審申請(qǐng)后補(bǔ)充有關(guān)證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書中聲明，并自提交申請(qǐng)書之日起3個(gè)月內(nèi)提交與申請(qǐng)書相同份數(shù)的證據(jù)材料；未在申請(qǐng)書中聲明或者期滿未提交的，視為放棄補(bǔ)充有關(guān)證據(jù)材料。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)自收到《駁回商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)復(fù)審申請(qǐng)書》之日起三十天內(nèi)，經(jīng)審查認(rèn)為符合法定受理?xiàng)l件的，予以受理并書面通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合法定條件的，書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)基本符合法定條件，但需要補(bǔ)正的，可以限期補(bǔ)正；限期內(nèi)未作補(bǔ)正的，不予受理，書面通知申請(qǐng)人，并退回全部申請(qǐng)書件。商標(biāo)復(fù)審需提供的文件和材料1、《商標(biāo)代理委托書》：委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)代理的2023-07-13416人看過
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合同審查指的是：按照法律法規(guī)以及當(dāng)事人的約定對(duì)合同的內(nèi)容、格式進(jìn)行審核。要審查合同如何成立或者是否成立，如何生效，或者是否生效，有無效力待定或者無效的情形，合同權(quán)利義務(wù)如何終止或者是否終止，相應(yīng)的合同約定或者條款會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果呢，會(huì)... 更多>
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勞動(dòng)合同有什么細(xì)節(jié)需要注意四川在線咨詢 2022-07-25勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止的條件及違反合同的責(zé)任等內(nèi)容，而且要對(duì)每一項(xiàng)盡可能地詳細(xì)、具體。比如，勞動(dòng)報(bào)酬一項(xiàng)一定要寫明工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等，以便將來發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)能夠“按合同說話”。 -
勞動(dòng)合同中約定試用期需要注意哪些細(xì)節(jié)澳門在線咨詢 2021-11-07勞動(dòng)合同約定試用期的注意事項(xiàng)： 1、非全日制用工不得約定試用期； 2、試用期工資不得低于同一崗位的最低工資。勞動(dòng)合同約定的工資80％和用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)； 3、試用期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同； 4、勞動(dòng)者可在試用期內(nèi)提前三天通知解除勞動(dòng)合同； 五、約定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月等。 -
公司和員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要注意哪些細(xì)節(jié)寧夏在線咨詢 2023-01-16公司和員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要注意下列細(xì)節(jié)： 1、簽訂《勞動(dòng)合同》前，公司要全面審查員工法律主體資格(是否具備民事行為能力和勞動(dòng)能力，是否身體健康，是否達(dá)到法定就業(yè)年齡，是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、員工在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。 3、注意試用期的約定不要超過法律規(guī)定的期限。 -
簽訂合伙協(xié)議應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)香港在線咨詢 2021-04-011、合伙協(xié)議就是設(shè)立合伙組織必備的法律文件，也是設(shè)立合伙組織必須上報(bào)主管部門的必備法律文件。具備法定的如下要件： （1）合伙協(xié)議的當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合伙協(xié)議的民事行為能力； （2）合伙協(xié)議的意思表示必須真實(shí)； （3）合伙協(xié)議不違反社會(huì)公共利益。 2、合同伙投資撤資及職責(zé)的相關(guān)規(guī)定 （1）出資細(xì)節(jié)，約定每個(gè)人出資多少，如何分紅。 （2）議事規(guī)則，約定重大問題如何進(jìn)行討論。 （3）職責(zé)細(xì)節(jié)，約定每個(gè)
