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一、兼職合同應(yīng)注意哪些要點(diǎn)和細(xì)節(jié)

兼職合同要注意的事項(xiàng)有：

1．要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

2．認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。

3．謹(jǐn)防霸王合同（不公正不合理的合同）。對(duì)條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。

二、兼職合同的內(nèi)容是什么

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

三、兼職合同需要購(gòu)買社保嗎

兼職不需要交社保。兼職人員從事工作，不是自己的工作，不簽訂勞動(dòng)合同，但可以簽訂兼職協(xié)議，或者其他合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。兼職是指利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)而不離開自己的工作；簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必然導(dǎo)致雙份勞動(dòng)合同重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是國(guó)家不允許的，與社會(huì)保險(xiǎn)政策相沖突。因此，無(wú)論是學(xué)生兼職還是已經(jīng)出去工作的人兼職，都不需要繳納社保，因?yàn)椴辉试S重復(fù)繳納社保，如果要繳納，就需要再簽一份合同，這樣就會(huì)有一些后續(xù)的重新粉碎信息要處理，這是不允許的。

《中華人民共和國(guó)民法典》：第二章　合同的訂立　　第四百七十條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：\n　?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所；\n　?。ǘ?biāo)的；\n（三）數(shù)量；\n（四）質(zhì)量；\n（五）價(jià)款或者報(bào)酬；\n　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；\n　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；\n　　（八）解決爭(zhēng)議的方法。\n　　當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。