單方解除合同去哪投訴，哪些情況允許單方解除合同
來源：法律編輯整理
時間： 2022-07-02 11:25:05
151 人看過
單方合同一般只能要求對方承擔違約責任，即賠償損失、支付違約金，或者起訴處理，但是如果是用人單位單方解除勞動合同的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。
單方解除合同去哪投訴，哪些情況允許單方解除合同的法律依據(jù)
根據(jù)2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。
《中華人民共和國民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
《中華人民共和國民法典》：第八章 違約責任 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
合同何時允許一方單方面解除
162人看過
-
運輸合同哪些情況享有單方解除權(quán)
416人看過
-
單方解除合同會在哪些時候解除
166人看過
-
當事人可以解除合同嗎哪些情況下允許解除
145人看過
-
融資租賃合同哪些情況下允許解除？
343人看過
-
允許當事人解除合同的情況有哪些
123人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
不可抗力可以。1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。4、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。一、民法典中解除合同的種類有哪些1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。二、怎么解除網(wǎng)簽協(xié)議因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的律規(guī)定的其他情形。三2023-02-22234人看過 -
單方解除合同一、具體哪些情況可單方解除合同當具備以下五種情形之一的，當事人可以單方解除合同：1.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預(yù)見，對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。2.在覆行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)是指根據(jù)合同的約定，當事人應(yīng)當承擔債務(wù)的大部分或者對債權(quán)人權(quán)利有重要或者根本性影響的部分。3.因當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催要后合理期限內(nèi)仍未履行。4.當事人一方遲延覆行債務(wù)或者有其它違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。5.法律規(guī)定的其它情形。二、單方違約解除合同怎么賠償合同出現(xiàn)單方違約的，違約方要依據(jù)合同的約定進行賠償，如果沒有違約賠償數(shù)額的，按造成的實際損失進行賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額2023-05-06240人看過 -
法律綜合知識一、支付違約金是否允許單方解除合同支付違約金一般不允許單方解除合同。但是，一些長期性合同如房屋租賃合同履行過程中，雙方形成合同僵局，一概不允許違約方通過起訴的方式解除合同，有時對雙方都不利。在此情形下，符合下列條件，違約方起訴請求解除合同的，人民法院依法予以支持：1．違約方不存在惡意違約的情形；2．違約方繼續(xù)履行合同，對其顯失公平；3．守約方拒絕解除合同，違反誠實信用原則。人民法院判決解除合同的，違約方本應(yīng)當承擔的違約責任不能因解除合同而減少或免除。二、違約金和定金區(qū)別是什么違約金和定金區(qū)別：1．根本目的不同。定金是以確保債權(quán)的實現(xiàn)為根本目的，因此定金屬于擔保的一種形式。而違約金根本目的是制裁違約行為，是民事責任的承擔方式。2．交付的時間不同。定金只能在合同履行之前交付，而違約金只能在當事人一方違約后交付。所以，定金具有預(yù)先給付和征約的作用，而違約金不具有這些作用。3．發(fā)生的根據(jù)不同。定金2023-12-31200人看過 -
遲延履行這段素材講述了租賃合同解除問題。根據(jù)法律規(guī)定,在特定情況下,房東和租客可以解除合同。但是,房東在未經(jīng)租客同意的情況下,不得提前解除租賃合同。如果房東違反這一規(guī)定,將承擔違約責任。此外,解除合同的法定情形包括不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、明確表示不履行主要債務(wù)、遲延履行主要債務(wù)且經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行、遲延履行債務(wù)或違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的以及法律規(guī)定的其他情形。在房東和租客達成一致意見，或者出現(xiàn)法定的解除條件時，他們可以解除合同。在此前提下，房東不得在未經(jīng)租客同意的情況下提前解除租賃合同。如果房東提前單方面解除租賃合同的，則屬于違約，需要承擔違約責任。所謂解除合同的法定情形指以下情形：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲2023-10-05456人看過
-
單方解除合同單方解除合同，解除權(quán)人通知對方解除合同即可。根據(jù)《民法典》第五百六十五條規(guī)定，當事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。單方解除合同會怎樣？單方解除合同并不是就一定會解除合同的。一方單方解除合同，并不表示該解約行為必然會得到法律的支持，因為一方在行使單方解約權(quán)的時候，只是他認為對方違約且該違約行為已達到可以解除合同的程度。法院，通過法庭審理，最終判定是否有違約行為及是否構(gòu)成合同解除?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當事2023-08-1860人看過 -
法律綜合知識一、合同解除哪些情況可以單方面行使權(quán)利可以單方面行使權(quán)利合同解除情況如下：1．因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2．在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3．當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4．當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；5．法律規(guī)定的其他情形。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方。二、民法典中解除合同糾紛訴訟2023-09-15464人看過 -
法律綜合知識（一）單位可以單方解除合同的情形1、在試用期試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事責任的。在合同履行合同履行的過程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。（二）單方解除合同條件有：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)債務(wù)。3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。4、當事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。5、法律規(guī)定的其他情形。2024-01-20441人看過 -
法律綜合知識單方解除合同免責情形有符合合同約定的單方解除合同條件，符合法律規(guī)定的單方解除條件。法定的合同解除條件有：不可抗力、對方拒絕履行合同義務(wù)、對方存在轉(zhuǎn)移財產(chǎn)抽逃資金等情況且在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力等。單方解除合同哪些情形可以免責的法律依據(jù)根據(jù)2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當在合理期限之前通知對方?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，2022-07-10493人看過
-
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;4、依法服兵役的。除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同，對培訓(xùn)費用的補償在聘用合同中有約定的，按照合同的約定補償。受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原所在聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。涉密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。一、聘用合同的法律特征聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表現(xiàn)為以下方面：1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同2023-06-26236人看過 -
變更勞動合同有以下六種情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因勞動合同無效或部分無效；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有以下六種情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因勞動合同無效或部分無效，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 依 據(jù) 勞 動 合 同2023-09-26267人看過 -
單方解除合同（一）承租人違反約定方式，或者不依租賃房屋的性質(zhì)而對租賃房屋進行使用收益的?！睹穹ǖ洹返谄甙僖皇粭l規(guī)定：“承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失?！保ǘ┏凶馊诉t延支付租金，經(jīng)出租人催告，仍不于催告期限內(nèi)支付租金的?！睹穹ǖ洹返谄甙俣l規(guī)定：“承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同?！保ㄈ┏凶馊宋唇?jīng)出租人同意，將租賃房屋轉(zhuǎn)租于第三人的?！睹穹ǖ洹返谄甙僖皇鶙l第二款規(guī)定：“承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。”（四）當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當在合理期限之前通知承租人。一、解除合同怎么賠償合同解除如果沒有給對方造成損失的不需要進行賠償；如果給對方造成損害的2023-02-17310人看過 -
法律綜合知識一、單務(wù)合同的解除方式有哪些單務(wù)合同解除的條件只是解除的前提，條件具備時，合同并不當然且自動地解除。欲使合同解除，還必須經(jīng)過一定的程序。解除的程序包括三種，即協(xié)議解除的程序、行使解除權(quán)的程序和法院裁決的程序。1．協(xié)議解除程序。協(xié)議解除的程序，是指當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。2．行使解除權(quán)的程序。行使解除權(quán)的程序必須以當事人享有解除權(quán)為前提。3．法院裁決的程序。這里所說的法院裁決的程序，不是指在協(xié)議解除的程序和行使解除權(quán)的程序中當事人訴請法院來解除合同，而是指在適用情事變更原則解除合同時，由法院裁決合同解除的程序。二、合同解除后可否申請撤銷已解除的合同一般情況下不能再撤銷，根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責2023-07-28282人看過
-
法律綜合知識一、單方解除合同有什么具體情況單方解除合同有的具體情況如下：1．因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2．當事人一方有根本違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；3．當事人一方遲延履行，經(jīng)催告后仍未履行合同；4．法律規(guī)定的其他情況。二、合同解除后訴訟期是多久合同解除后訴訟期是三年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、解除合同的法律程序有哪些如果是通過起訴的方式解除合同，程序如下：1．撰寫民事起訴狀；2．到人民法院提起民事訴訟，并提交民事起訴狀。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十條的規(guī)定，起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀，并按照2023-09-09308人看過 -
解除勞動合同單位違法解除勞動合同向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償，也可以要求用人單位繼續(xù)履行合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。一、斷工的員工解雇工資賠償標準？用人單位合法解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以按照上述標準的二倍向用人單位索要賠償。二、與孕婦解除勞動合同需要賠償?shù)臉藴蕟T工在懷孕期間，用人單位不能與員工解除合同。懷孕女職工被用人單位解除勞動合同的，用人單位要按女職工工作年限，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限；每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個2023-06-29139人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
民法典允許單方面解除合同嗎?山西在線咨詢 2022-10-14《民法典》對合同解除規(guī)定了約定解除和法定解除兩種情形。約定解除是指當事人協(xié)商一致可以解除合同；此種情況下，不再區(qū)分違約方和守約方，只要當事人協(xié)商一致，就可以解除合同。法定解除，是《民法典》賦予合同守約方的權(quán)利，原則上只能守約方能行使，違約方不能行使。 《民法典》第五百六十二條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三 -
單方去解除合同需要什么情況福建在線咨詢 2022-11-11有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 -
單方解除勞動合同包括哪些情形, 單方解除勞動合同的法定情形有哪些河南在線咨詢 2022-05-06單方解除勞動合同包括： （1）即時解除 《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條（勞動合同無效或者部分無效的種種情形）第一款規(guī)定的情形（以欺詐、 -
合同可以單方解除嗎？哪些情況可以呢山東在線咨詢 2023-05-29對于你問的這個合同可以單方解除嗎問題法律規(guī)定了公司單方解除勞動合同的方式主要有兩種：即時性解除勞動合同和預(yù)告性解除勞動合同。即時性解除勞動合同是指公司在員工存在一定過失的情況下，無需提前告知員工即可單方解除勞動合同的行為。在這種情況下，公司無需事先通知員工，也不用支付員工經(jīng)濟補償金。 -
單方解除合同會在哪些時候解除江蘇在線咨詢 2023-12-10當事人單方解除合同的，應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方時解除，即合同解除從這個時候開始生效。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。
