久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞務(wù)派遣工受傷的，符合工傷認(rèn)定條件的，可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的必要條款。因此，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞務(wù)派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)所有用人單位應(yīng)當(dāng)為全體員工或者員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

勞務(wù)派遣工傷認(rèn)定由誰(shuí)申請(qǐng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位主體為勞動(dòng)者所在單位。但是該條規(guī)定針對(duì)的是勞動(dòng)合同制用工，勞務(wù)派遣用工是否適用該條規(guī)定沒(méi)有明確的規(guī)定。這就造成勞務(wù)派遣單位與用工單位在工傷認(rèn)定或者職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中責(zé)任主體不清、相互推諉，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)權(quán)益得不到有效保障。而2014年3月1日實(shí)施的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解決了這個(gè)問(wèn)題，該規(guī)定第十條明確規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作?！币簿褪钦f(shuō)，在勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時(shí)，派遣單位是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體。如果在派遣單位拒不申請(qǐng)的情況下，受傷職工也可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”的規(guī)定，自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《勞動(dòng)合同法》第十七條、第五十八條

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條