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對于輕傷工傷應(yīng)該如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 02:10:13 214 人看過

工傷不嚴(yán)重會賠償醫(yī)療費(fèi)、到其它地區(qū)就醫(yī)的交通費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、到其它地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及工資福利等。其中交通費(fèi)需要滿足的條件是有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明并且經(jīng)過經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)之外就醫(yī)，交通費(fèi)的數(shù)額會按照因公出差的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

工傷不報銷的怎么處理

工行不報銷的情況傷者可以直接申請勞動仲裁。公司或者單位的工傷醫(yī)療費(fèi)用一般為員工之前繳納的工傷保險基金支付，如用人單位未按國家規(guī)定繳納工傷保險，則由用人單位來進(jìn)行支付，如果用人單位不支付，工傷職工可以通過申請勞動仲裁，來維護(hù)自己的合法權(quán)益。國家規(guī)定工傷報銷的兩種方式一是工傷保險賠付，二是公司支付，工傷者可以根據(jù)實(shí)際情況來要求賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定

第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第二十三條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

第二十四條營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十六條殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

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應(yīng)該如何處理故意傷害致人輕傷的案件？

故意傷害致人輕傷能調(diào)解解決，被害人傷情構(gòu)成輕傷，需要追究犯罪嫌疑人刑事責(zé)任的案件，由公安機(jī)關(guān)立案偵查移送檢察機(jī)關(guān)起訴或由被害人向法院提起自訴。其次，故意傷害他人致人輕傷但同時情節(jié)顯著輕微、危害不大的行為不認(rèn)定是犯罪的案件，雙方當(dāng)事人可以調(diào)解處理。故意傷害致人輕傷如何量刑構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：1、故意傷害致一人輕傷的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。2、故意傷害致一人重傷的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。3、以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷，造成六級嚴(yán)重殘疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。依法應(yīng)當(dāng)判處無期徒刑以上刑罰的除外?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯

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如何應(yīng)對工作中的輕微傷

工作中員工受輕微傷應(yīng)去醫(yī)院就診。及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。被打了輕微傷怎么處理賠償被打了輕微傷需要賠償誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，精神損失費(fèi)等。被人打傷，造成輕微傷的，可以在報警后，由派出所對民事賠償進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，受害人可以到法院起訴要求賠償。打傷他人的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，按實(shí)際發(fā)生數(shù)額計算。打人者拒不賠償?shù)模煞ㄔ号袥Q強(qiáng)制賠償?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支

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如何應(yīng)對輕傷事件？

輕傷事件的處理方式遵循以下規(guī)定：若構(gòu)成輕傷，可參照故意傷害罪進(jìn)行處理，判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果造成的情節(jié)較嚴(yán)重就會處三年以上十年以下的有期徒刑，并依法承擔(dān)起受害方所有的賠償。造成人身損害的需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。輕傷事件的處理方式遵循以下規(guī)定：若構(gòu)成輕傷，可參照故意傷害罪進(jìn)行處理，判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果造成的情節(jié)較嚴(yán)重就會處三年以上十年以下的有期徒刑，并依法承擔(dān)起受害方所有的賠償。造成人身損害的需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等，導(dǎo)致受害者殘疾的，還需要支付傷殘賠償金。如果積極賠償，取得受害人的諒解，可以判緩刑。輕傷事件處理方式輕傷案件有兩種處理方式。第一種是公安當(dāng)做刑事案件立案偵查，但是情節(jié)輕微的不一定呆在看守所，可以申請取保候?qū)?。第二種是公安不予立刑事案子，對方提起刑事自訴，要求追究刑事責(zé)任及民事賠償部分，在法

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輕傷私了賠償問題，應(yīng)該如何處理？

1、首先報警，然后向警方申請傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)論確定對方的責(zé)任。如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責(zé)任。2、可以要求對方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。（1）醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、整形整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用；（2）營養(yǎng)費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費(fèi)用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復(fù)而購買的日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。（3）誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)是根據(jù)受害人或護(hù)理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近

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如何應(yīng)對工傷老板不處理

受了工傷老板不處理，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。然后申請勞動能力鑒定，最后攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等資料申請工傷賠償。工傷老板沒交保險怎么辦老板沒有繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，可以及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由用人單位支付全部工傷保險待遇。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)等都由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工

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公務(wù)員工傷應(yīng)該如何應(yīng)對？

公務(wù)員工傷應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T提出工傷認(rèn)定的申請。如果公務(wù)員受傷被認(rèn)定是工傷，在領(lǐng)取由勞動部門所出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)將由所在單位全部墊付。在停工留薪即工傷治療和康復(fù)期間職工的工資會按照原來的待遇進(jìn)行發(fā)放。停工留薪期間如果有需要護(hù)理的則由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。公務(wù)員工傷賠償有哪些一、公務(wù)員工傷賠償有哪些1、公務(wù)員工傷賠償如下：（1）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計算；（2）誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算；（4）交通費(fèi)：按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計算，憑據(jù)支付。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的

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工傷發(fā)生后該如何應(yīng)對

一、工傷發(fā)生后該如何應(yīng)對工傷事故處理流程：用人單位立刻送傷者前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。二、工傷認(rèn)定所需證明材料一覽工傷認(rèn)定證明材料如下：1．填報《工傷認(rèn)定申請表》；2．員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；3．員工的身份證（并復(fù)印件一份）；4．首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復(fù)印件一份）；5．事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）；6．用人單位注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打?。?．公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明（屬機(jī)動車事故傷害的）；8．屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決書（屬暴力人身傷害等）

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對于未達(dá)到傷殘等級的工傷，應(yīng)該如何賠償？

工傷未達(dá)到傷殘等級賠償如下：1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。一、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘。持續(xù)性植物生存狀態(tài)，精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理；2、二級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，日常生活隨時需有人幫助；3、三級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；4、四級傷殘。精神障礙或者中度智能減退，日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；5、五級傷殘。精神障礙或者中度智能減退，日常生活能力明顯受限，需要指導(dǎo)；6、六級傷殘。精神障礙或者中度智能減退，日常生活能力部分受限；7、七級傷殘。精神障礙或者輕度智能減退，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限。二、做傷殘鑒定流程如下：1、當(dāng)事人痊愈出院，準(zhǔn)備鑒定材料；2、攜帶材料向鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請

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處理工傷如何應(yīng)對舊傷復(fù)發(fā)的情況

一、處理工傷如何應(yīng)對舊傷復(fù)發(fā)的情況處理工傷應(yīng)對舊傷復(fù)發(fā)的情況的方式是：勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。1．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1－4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。2．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5－6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7－10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷復(fù)發(fā)可以休息多長時間工傷復(fù)發(fā)可以休息的時間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。

2023-07-22

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管制
輕微傷應(yīng)該如何分級？

輕微傷不分等級。只會對重傷和輕傷的等級進(jìn)行分級，輕微傷是屬于比較輕的傷情。輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。一般輕微傷愈合后對人體正常生理功能及容貌體態(tài)無影響或影響輕微。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。輕微傷幾個等級輕微傷不分級別，重傷分為重傷一級、重傷二級，輕傷分為輕傷一級、輕傷二級。1、重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。2、輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-07-03

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管制
對于故意肇事逃逸導(dǎo)致他人輕傷，應(yīng)該如何進(jìn)行處罰？

行為人故意肇事后逃逸，以致對方輕傷的，會涉嫌故意傷害罪，對行為人應(yīng)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，此外還需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等必要費(fèi)用。前述行為人不構(gòu)成交通肇事罪，因?yàn)槠渲饔^上為故意，而交通肇事罪的主觀構(gòu)成要件應(yīng)為過失。交通肇事逃逸罪如何處罰根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國刑法》、《交通事故處理程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生交通事故后逃逸的，如果尚未構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以對其處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，且終生不得重新取得機(jī)動車駕駛證。機(jī)動車駕駛證核發(fā)地車輛管理所將對其終生不得重新獲取機(jī)動車駕駛證的決定記入全國公安交通管理信息系統(tǒng)備案。廣州法律網(wǎng)交通律師提示駕駛者，肇事逃逸是交通肇事罪從重處罰的情節(jié)。交通肇事后逃逸，并已構(gòu)成交通肇事罪的，將受到3年以－7年以下有期徒刑的刑事處罰。如果因逃逸之人死亡的

2023-07-06

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