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勞動合同中關(guān)于職務(wù)發(fā)明的歸屬權(quán)是怎么規(guī)定的
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-24 18:22:11 455 人看過

勞動合同規(guī)定一般的職務(wù)發(fā)明的歸屬權(quán)是職員自己，職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

一、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩類：

一類是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《專利法實施細則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”是指三種情況：

第一，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造；

第三，退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

另一類是主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

根據(jù)《專利法實施細則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。這里需要說明的是，對于不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，而是發(fā)明人或設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果其主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的，也就是說，本單位物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，這種情況同樣屬于職務(wù)發(fā)明。對于少量的利用或者對發(fā)明創(chuàng)造的完成沒有實質(zhì)幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發(fā)明人或設(shè)計人對發(fā)明創(chuàng)造以合同形式約定其為職務(wù)發(fā)明的，則此發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。

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    職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。職務(wù)發(fā)明人與其所在單位的關(guān)系是一種勞動合同關(guān)系，在資本主義國家則表現(xiàn)為雇員和雇主的關(guān)系。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應(yīng)當遵從“合同優(yōu)于法律”的原則，即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當按照勞動合同中的約定來解決。一、職務(wù)發(fā)明的判斷標準總體上看，有這樣一些觀點。1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。
    2023-06-22
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  • 《專利法》關(guān)于職務(wù)作品專利權(quán)歸屬是如何規(guī)定的
    《新專利法》第六條：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定?！秾＠ā芬?guī)定，專利申請經(jīng)實質(zhì)審查沒有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國務(wù)院專利行政部門作出授予專利權(quán)的決定，發(fā)給專利證書。1992年12月31日以前申請獲得的發(fā)明專利權(quán)保護期為申請日起十五年，實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)保護期為申請日起五年，期滿前專利權(quán)人可申請延展三年。1993年1月1日后至今2013年申請獲得的發(fā)明專利權(quán)的保護期為申請日起二十年，實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)的保護期限為申請日起十年。一、職務(wù)作品的種類歸屬1、單位作品即根據(jù)《著作權(quán)法》第11條第3款的規(guī)定，由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔(dān)責(zé)任
    2023-03-02
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  • 委托發(fā)明的專利權(quán)歸屬的規(guī)定是怎么樣的
    一、委托發(fā)明的專利權(quán)歸屬規(guī)定是怎么樣的？《專利法》中規(guī)定，一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議外，申請專利的權(quán)利屬于完成的單位或個人；申請被批準后，申請的單位或者個人即為專利權(quán)人。也就是說，如果之前委托方和被委托方有簽訂相關(guān)合同，申請專利的權(quán)利應(yīng)當按照合同相關(guān)規(guī)定確定，如果事先沒有對專利權(quán)事先約定，申請專利的權(quán)利即屬于完成發(fā)明創(chuàng)造的一方所有。《專利法》第八條兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權(quán)人。二、委托發(fā)明委托發(fā)明，是指基于他人的委托而進行研究、設(shè)計所完成的發(fā)明創(chuàng)造。委托發(fā)明，除合同另有約定的，專利申請權(quán)屬對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特點作出了創(chuàng)造性貢獻的人，申請經(jīng)批準后，專利權(quán)歸發(fā)明人或發(fā)明單位所
    2023-04-06
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    合同形式是指當事人合意的表現(xiàn)形式，也是當事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。 根據(jù)法律規(guī)定或當事人約定，合同可以采用多種形式，如口頭形式、書面形式、推定形式等。 書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，而口頭形... 更多>

    #合同形式
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    • 專利權(quán)的歸屬職務(wù)發(fā)明是屬于誰的
      浙江在線咨詢 2023-09-15
      職務(wù)發(fā)明其申請專利的權(quán)利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權(quán)人;單位應(yīng)當對發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類： 1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況： （1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造; （2）履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造; （3）退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
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      四川在線咨詢 2023-11-14
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      勞務(wù)派遣人員職務(wù)發(fā)明歸屬權(quán)是歸用人單位所享有。我們國家法律當中所規(guī)定的職務(wù)發(fā)明是指工作中所完成的發(fā)明創(chuàng)造，還有就是履行單位在本職工作之外的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造，這些都是屬于職務(wù)發(fā)明。
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      天津在線咨詢 2023-09-22
      簽訂勞動合同的時候，需要明確職務(wù)發(fā)明的獎勵，相應(yīng)的勞動報酬，職務(wù)發(fā)明專利的歸屬問題，簽訂勞動合同的雙方，要具備相應(yīng)的民事行為能力，合同的內(nèi)容不能違法，訂立合同的程序不能違規(guī)。
    • 職務(wù)發(fā)明專利的歸屬權(quán)是誰的,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2023-11-19
      職務(wù)發(fā)明專利的歸屬權(quán)應(yīng)該是單位的，所有的發(fā)明費用都是由單位進行支付的。發(fā)明專利發(fā)明人的腦力勞動成果是知識產(chǎn)權(quán)，別侵犯是屬于違法行為，當事人可以想讓侵權(quán)人進行賠償?shù)那闆r下，可以直接帶著相關(guān)的證據(jù)到人民法院進行起訴。