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怎么才能解決欠薪問題？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-21 13:30:25 316 人看過

用人單位拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

農民工工資拖欠問題可以找勞動部門。拖欠工資是違法的，可以先和老板協(xié)商，如果協(xié)商不成的話再到勞動部門投訴或者申請勞動人事爭議仲裁，都不行的話最后就是到人民法院起訴。企業(yè)惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>

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