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單方解除合同條件
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-22 18:41:25 315 人看過

有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

5、法律規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù):

民法典》第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

5、法律規(guī)定的其他情形。

一、違約能否解除合同

違約方不能解除合同。

根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,違約方一般是沒有解除合同的權(quán)利的,但是在有些情況下,如果繼續(xù)履行合同,違約方將面臨更大的損失,而守約方拒不行使解除權(quán)。那么法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約方的請求判決解除合同。同時(shí),守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。而筆者也認(rèn)同第二種意見。

一般來說,違約方是沒有權(quán)利提出解除合同的,只有守約方才有權(quán)利選擇繼續(xù)履行合同還是解除合同。合同作為雙方當(dāng)事人意思表示高度一致且愿意受此意思表示約束的一種承諾,應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶袷睾吐男?。但是,如果整個(gè)合同繼續(xù)履行下去,不僅守約方到不得利益,而且違約方公司也將遭受巨大損失,必然會出現(xiàn)“雙輸”的局面。按照現(xiàn)行法律,違約方?jīng)]有解除權(quán),其解除合同的訴請不應(yīng)得到支持,而且法律也沒有情勢變更的規(guī)定。在我國現(xiàn)行法律并沒有關(guān)于違約方不得解除合同的明確規(guī)定的情形下,違約方主張解除合同的權(quán)利不應(yīng)完全予以排斥。判決雙方合同解除,違約方賠償了守約方較高金額的損失,形成了雙贏的結(jié)果。

二、合同解除的法定期限

法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

《民法典》第五百五十七條,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

1、債務(wù)已經(jīng)履行;

2、債務(wù)相互抵銷;

3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

4、債權(quán)人免除債務(wù);

5、債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

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      海南在線咨詢 2022-04-23
      1.用人單位無條件單方面解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任
    • 合同中單方解除條件是怎樣的,解除合同的條件有哪些
      重慶在線咨詢 2022-05-02
      有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。 2.在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
    • 解除單方合同需要什么條件
      重慶在線咨詢 2023-07-04
      有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
    • 員工不符合錄用條件單位解除合同可以單方解除合同嗎
      重慶在線咨詢 2022-04-01
      有證據(jù)證明不符合錄用條件的,可以解除合同。 《勞動合同法》第四十二條(四)項(xiàng)規(guī)定:“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”,用人單位不得按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同。但是,用人單位按照第三十九條規(guī)定解除合同不受限制。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(一)項(xiàng)規(guī)定,勞動者試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除合同。因此解除合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但是,勞動者不符合錄用條件,不是憑用人單位有