對(duì)于單方解除合同的理解，單方解除合同賠償損失嗎
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時(shí)間： 2023-05-06 17:43:53
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一、對(duì)于單方解除合同的理解
對(duì)于單方解除合同的理解在我國(guó)非標(biāo)準(zhǔn)格式合同中，也常出現(xiàn)類(lèi)似約定，如：“守約方有權(quán)單方面解除合同，無(wú)須征得違約方同意，解除合同的書(shū)面通知送達(dá)到違約方后生效”等。我們可以將此類(lèi)條款理解為：
1.解除合同行為生效要件是合同一方存在預(yù)期違約、遲延履行或是合同雙方約定的其他違約行為。是守約方獨(dú)立于違約方實(shí)行的單方民事行為；
2.解除合同應(yīng)有時(shí)限規(guī)定，當(dāng)違約方的不作為導(dǎo)致對(duì)方權(quán)利喪失或利益損失時(shí)，守約方必須在合同約定期限內(nèi)發(fā)出解除合同通知書(shū)；
3.解除合同通知書(shū)到達(dá)違約方后即可生效。
二、單方解除合同賠償損失嗎
單方解除合同是可以要求賠償造成的損失的，但前提條件時(shí)在合同解除后對(duì)方?jīng)]有履行義務(wù)，自己已經(jīng)根據(jù)合同的約定履行完了自身應(yīng)盡的義務(wù)。此時(shí)，當(dāng)事人可以要求對(duì)方恢復(fù)原狀，并且有權(quán)利要求賠償損失。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
三、單方解除合同的約定是否符合法律規(guī)定
單方解除合同可以約定，如果雙方達(dá)成一致，單方解除權(quán)可以約定。
《民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。但在合同履行的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。
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仲裁機(jī)構(gòu)單方違約解除合同的話，那么違約賠償是按照合同中的違約條款進(jìn)行賠償?shù)?，如果沒(méi)有約定則按照實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償。如果存在約定，但是這種違約條款約定的違約金過(guò)分高于損失的可以要求降低違約金的數(shù)額，約定的違約金過(guò)低的也可以要求增加。約定不明確的可以在損失數(shù)額的1．3倍以?xún)?nèi)主張。因此單方違約的賠償是比較嚴(yán)格的，雙方當(dāng)事人應(yīng)該盡量維持合同的穩(wěn)定性，不要隨意違約。簽合同單方違約金規(guī)定是什么簽合同單方違約金規(guī)定是雙方當(dāng)事人可以在簽訂合同的時(shí)候就約定具體的違約金條款，只要一方不主張過(guò)低或過(guò)高，則依合同約定辦。但應(yīng)注意的問(wèn)題是，如已經(jīng)主張?jiān)黾舆`約金后，又提出賠償損失的，法院不予支持。因此在選擇增加違約金和主張違約金實(shí)際損失（包括可得利益）之間，要進(jìn)行權(quán)衡，何種主張更為有利。《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定2023-07-01414人看過(guò) -
解除合同賠償無(wú)固定合同公司單方面解除的補(bǔ)償：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算公司辭退員工分為協(xié)商解除和用人單位單方面解除。協(xié)商解除無(wú)固定期限合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同辭職有賠償。若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向2023-04-04394人看過(guò) -
不可抗力單方解除合同的法律后果：一、一方合法單方面終止合同的，其法律后果是終止合同約定的權(quán)利義務(wù)，不再履行合同；當(dāng)事人可以解除合同的情形：1、因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的；2、履行期屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；4、當(dāng)事人一方拖延履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達(dá)到合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形。二、一方擅自單方面解除合同的，其法律后果為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。單方解除合同的法律后果如何規(guī)定的呢？法律規(guī)定的單方解除合同的后果分別有，合同解除后，當(dāng)事人存在違約情形的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)2023-07-15136人看過(guò)
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單方解除合同1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一2023-03-2486人看過(guò) -
單方解除合同勞動(dòng)者擁有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，勞動(dòng)者單方解除合同有兩種情況：1、勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果用人單位不存在過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者辭職得不到補(bǔ)償，如果存在過(guò)錯(cuò)，那就有經(jīng)濟(jì)賠償金。一、勞動(dòng)法提前多久提離職就可以走勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)須征得用人單位的同意。在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位。二、法律上有急辭工的說(shuō)法嗎法律上沒(méi)有急辭工的說(shuō)法。具體辭職時(shí)間如下：1、試用期內(nèi)提前3天；2、試用期過(guò)后的正式工，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的；3、如果與單位協(xié)商好的話，可以在協(xié)商好的時(shí)間內(nèi)辭2023-03-06494人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。1、過(guò)錯(cuò)性辭退即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。2、非過(guò)錯(cuò)性辭退即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)性2023-04-19389人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同解除的七種情形是單方解除嗎？目前《民法典》規(guī)定在以下情形下，單方是有權(quán)解除合同的：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；法律規(guī)定的其他情形?！痉梢罁?jù)】《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。如果需要經(jīng)驗(yàn)更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭熥稍?xún)合同問(wèn)題的，有2個(gè)途徑：1．點(diǎn)擊＃找律師＃2023-12-01431人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單方解除合同的賠償《民法典》第584條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定：（1）協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后，不得再請(qǐng)求賠償；（2）因不可抗力解除合同，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的，應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失；解除溯及既往的，違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用；（4）損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)2021-12-2973人看過(guò) -
單方解除合同當(dāng)事人可以解除合同。有以下那個(gè)情形都可能解除：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)即次要債務(wù)的對(duì)稱(chēng)，是指根據(jù)合同的約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)的大部分或者對(duì)債權(quán)人權(quán)利有重要或根本性影響的部分。(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行是指?jìng)鶆?wù)人無(wú)正當(dāng)理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務(wù);或?qū)τ谖醇s定履行期限的合同，債務(wù)人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行的。(四)當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)至關(guān)重要，一方有違約行為將嚴(yán)重影響到當(dāng)事人訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，當(dāng)事人2023-06-25225人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)單方面解除合同的，不需要對(duì)方進(jìn)行同意。當(dāng)事人單方面解除合同的，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除，以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除，可以看出，單方面解除合同，不需要征得對(duì)方的同意，當(dāng)事人可以依法進(jìn)行解除，對(duì)方對(duì)解除合同存在異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。一、勞務(wù)合同要提前解除嗎勞務(wù)合同由于并不適用《勞動(dòng)合同法》，解除時(shí)是否需要提前告知，以合同約定為準(zhǔn)。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百六十五條的規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未2023-03-05133人看過(guò) -
單方解除合同單方終止合同與協(xié)議終止的區(qū)別（1）協(xié)議終止是指雙方根據(jù)發(fā)生的情況達(dá)成的終止原合同的協(xié)議；單方面解除權(quán)是指約定一方或雙方在未來(lái)有解除權(quán)（2）本協(xié)議的終止不是單方面終止的權(quán)利，而是終止現(xiàn)有合同關(guān)系的權(quán)利，并就合同終止后的責(zé)任分擔(dān)和損失分配達(dá)成共識(shí)；單方面終止權(quán)本身并不導(dǎo)致合同的終止。只有滿足約定的終止條件，合同才能通過(guò)行使終止權(quán)解除。（3）本協(xié)議的終止主要是雙方權(quán)利義務(wù)的重新安排、調(diào)整和分配；單方終止權(quán)主要是向當(dāng)事人提供救濟(jì)，使當(dāng)事人可以通過(guò)行使終止權(quán)來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。單方撤銷(xiāo)的撤銷(xiāo)權(quán)為成立權(quán)，合同的撤銷(xiāo)為單方法律行為，即具有撤銷(xiāo)權(quán)的人不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意或協(xié)助；協(xié)議終止中的終止是雙方的法律行為和合同行為。如果一方想終止合同，必須征得另一方的同意，否則不得在不同的場(chǎng)所終止合同。單方面解除是基于解除權(quán)的存在。雙方必須事先同意給予一方或雙方解除合同的權(quán)利。合同解除是解除權(quán)行使的結(jié)果；本協(xié)議的終止2023-05-07378人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)單方解除合同如下：1、違約方違約，符合法定或者約定可以解除合同的，守約方可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)，守約方不需要賠償違約方；2、違約方一般沒(méi)有解除合同的權(quán)利。因此，違約方不僅要承擔(dān)延遲履行違約的責(zé)任，還要承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)；3、守約方依法解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方賠償違約造成的損失，包括履行合同后可以獲得的利益。單方解除合同違約金多少合同解除雖然也是基于違約事實(shí)而產(chǎn)生的法律后果，但它不屬于違約責(zé)任方式，而屬于合同違約后的一種補(bǔ)救措施；合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任，而是一種民事責(zé)任，主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹穼?duì)合同解除后的法律后果規(guī)定得十分明確，即合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。賠償損失是合同解除后的一項(xiàng)法律后果，但這種法律后果不表現(xiàn)為違約責(zé)2023-07-02232人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在合同解除之后，當(dāng)事人具備提出損害賠償?shù)臋?quán)利。合同解除之后，已實(shí)際履行的部分，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際執(zhí)行情況以及相關(guān)合同性質(zhì)作為依據(jù)進(jìn)行考慮，當(dāng)事人得以依法請(qǐng)求恢復(fù)原狀，或是實(shí)施其他必要的補(bǔ)救措施，同時(shí)還有權(quán)主張損害賠償。倘若合同因?yàn)檫`約行為而被解除，行使解除權(quán)的當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但若當(dāng)事人之間事先已有明確約定的其他條件，則應(yīng)從其規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鶙l合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。2024-08-10236人看過(guò)
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解除合同賠償計(jì)算方法有協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除對(duì)方的損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后不得要求賠償。 因不可抗力終止合同，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但不可抗力發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而未采取的，應(yīng)當(dāng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。解除只對(duì)... 更多>
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法律上的單方解除合同單方解除合同有效嗎？甘肅在線咨詢(xún) 2022-06-08單方解除合同，不一定會(huì)解除合同。解除合同須滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除合同的情形。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。 -
解除勞動(dòng)合同后單方解除合同雙倍賠償江蘇在線咨詢(xún) 2021-04-01單方解約不一定能獲得雙倍賠償。雙倍賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝贿`法解除或終止勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)，如果屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍的補(bǔ)償金。 用人單位解除勞動(dòng)合同，通常有如下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金， -
合同解除的方式：是否僅限于單方解除吉林省在線咨詢(xún) 2024-12-03根據(jù)《民法典》第五百六十三條,當(dāng)事人可以解除合同的情形包括: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 -
如果單方提出解除合同,是不是要賠償對(duì)方損失澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-10-14單方解除合同是可以要求賠償造成的損失的，但必須要滿足的條件是在合同解除后對(duì)方?jīng)]有履行義務(wù)，但是自己已經(jīng)根據(jù)合同的約定履行完了自身應(yīng)盡的義務(wù)，當(dāng)事人可以要求對(duì)方恢復(fù)原狀，并且有權(quán)利要求賠償損失。 《民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約 -
解除合同后，對(duì)方的損失怎么賠償湖北在線咨詢(xún) 2022-08-28(1)合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 (2)從自我保護(hù)意義來(lái)講，并不是只要對(duì)方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說(shuō)，合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的。 (3)從交易成本角度來(lái)分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場(chǎng)交易
