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政府拆遷工廠工人不一定等得到補(bǔ)償。因?yàn)椴疬w而形成的土地和房屋的補(bǔ)償，和工人是沒(méi)有關(guān)系的。但是如果因?yàn)椴疬w，導(dǎo)致了勞動(dòng)關(guān)系解除，那么工人可以此向工廠要求賠償。一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。如果工廠拒絕支付，工人可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。司法前拆之后還能獲得拆遷補(bǔ)償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，進(jìn)行司法拆遷之前要先給予被拆遷人拆遷補(bǔ)償?shù)?，司法拆遷后一般沒(méi)有拆遷補(bǔ)償?shù)?，如果司法拆遷有錯(cuò)誤的，可以申請(qǐng)國(guó)家賠償?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十七條實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參

廠房拆遷的承租方有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的賠償,包括因拆遷導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失、停業(yè)停產(chǎn)損失、地上物即房屋機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失、搬遷費(fèi)用、解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用,以及因拆遷引起的其他無(wú)形損失等費(fèi)用的賠償。廠房拆遷的承租方有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的賠償。承租方可以得到因拆遷導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失、停業(yè)停產(chǎn)損失、地上物即房屋機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失、搬遷費(fèi)用、解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，以及因拆遷引起的其他無(wú)形損失等費(fèi)用的賠償。 拆 遷 補(bǔ) 償 如 何 計(jì) 算 ？拆遷補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式因地區(qū)而異，但通常會(huì)考慮被拆遷房屋的市場(chǎng)價(jià)值、拆遷用途、拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等因素。根據(jù)《中華人民共和國(guó)拆遷補(bǔ)償條例》規(guī)定，拆遷補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)由拆遷人與被拆遷人按照合法、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行協(xié)商，并予以公告。拆遷補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定拆遷范圍、拆遷用途、拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、拆遷期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。如果拆遷人與被拆遷人未能達(dá)成拆遷補(bǔ)償協(xié)議，拆遷人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向被拆遷人支付拆

工廠上班時(shí)受傷可以拿到賠償。如果是以下情況，就可以申請(qǐng)工傷賠償；1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、上班時(shí)產(chǎn)生的職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工廠合并會(huì)有賠償嗎不一定。如果工廠合并導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)支付員工賠償。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向

工廠倒閉工傷賠償可以拿到。工傷賠償是由社保局負(fù)責(zé)賠償，也就是政府來(lái)支付工傷保險(xiǎn)，和企業(yè)沒(méi)有關(guān)系了。除非企業(yè)沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致無(wú)法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。所以，如果工傷賠償已近獲得政府認(rèn)定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會(huì)影響賠付，因?yàn)槭钦绫２块T(mén)賠付的。作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報(bào)債權(quán)，作為債權(quán)申報(bào)人，將有資格進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，

為什么不再信任那些來(lái)談的人呢？陳阿婆告訴記者，93年的時(shí)候，政府為了擴(kuò)建公路，將他們的房子拆了100多平米，當(dāng)時(shí)拆的時(shí)候說(shuō)安置、賠償，可拆了這么多年了，到現(xiàn)在一分錢(qián)也不賠償，也沒(méi)任何說(shuō)法，所以現(xiàn)在我們就不信了。同是在93年的拆遷中，房子被全部拆了的林先生告訴記者，他的土地是79年取得合法土地證。93年政府為了擴(kuò)建公路，同開(kāi)發(fā)商一起簽了協(xié)議，當(dāng)時(shí)協(xié)議規(guī)定94年過(guò)渡，95年給安置房，可95年到現(xiàn)在他還沒(méi)有得到補(bǔ)償，也沒(méi)有安置，現(xiàn)在仍然租住在親戚家里。房子被拆十年還沒(méi)安置怎么辦房子被拆十年還沒(méi)安置的，被征收人應(yīng)該及時(shí)向人民法院提起訴訟，要求征收部門(mén)給予安置補(bǔ)償。拆遷安置費(fèi)的范圍包括以下事項(xiàng)：1、搬遷補(bǔ)助費(fèi)；2、沒(méi)有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；3、超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；4、非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費(fèi)。有下列情形之一，需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：1、

一、工廠員工離職后是否能夠獲得工資結(jié)算依據(jù)工資支付暫行條例的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)該結(jié)清工資，所以員工離職后，用人單位應(yīng)該立即結(jié)算工資。《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。二、員工離職申請(qǐng)是否需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5．因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)

一、工廠破產(chǎn)后員工如何獲得補(bǔ)償工廠倒閉員工按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》需要對(duì)其勞動(dòng)者工作年限進(jìn)行賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司破產(chǎn)清算中哪些財(cái)產(chǎn)是免于清算的不適用破產(chǎn)清算的財(cái)產(chǎn)有：1．債務(wù)人基于倉(cāng)儲(chǔ)、保管、加工承攬、委托交易、代銷(xiāo)、借用、寄存、租賃等法律關(guān)系占有、使用的他人財(cái)產(chǎn)；2．抵押物、留置物、出質(zhì)物，但權(quán)利人放棄優(yōu)先受償權(quán)的或者優(yōu)先償付被擔(dān)保債權(quán)剩余的

工廠拆遷員工補(bǔ)償是不需要交稅的。工廠拆遷員工的補(bǔ)償是不需要交稅的，依照法律的規(guī)定，對(duì)于工廠拆遷的補(bǔ)償款，是不需要交納個(gè)人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，具體情況下應(yīng)該結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定，避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤的情況。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)被拆遷人按照國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)取得的拆遷補(bǔ)償款，免征個(gè)人所得稅。對(duì)拆遷居民因拆遷重新購(gòu)置住房的，對(duì)購(gòu)房成交價(jià)格中相當(dāng)于拆遷補(bǔ)償款的部分免征契稅，成交價(jià)格超過(guò)拆遷補(bǔ)償款的，對(duì)超過(guò)部分征收契稅。企業(yè)拆遷補(bǔ)償要交稅嗎？企業(yè)拆遷補(bǔ)償款是要交稅的：1、企業(yè)所得稅企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，用企業(yè)搬遷或處置收入購(gòu)置或建造與搬遷前相同或類(lèi)似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)重置固定資產(chǎn)），或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良，或進(jìn)行技術(shù)改造，或安置職工的，準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技

一、廠房用地未審批，遇拆遷能否獲得拆遷補(bǔ)償不能。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，土地未獲得審批的而建廠房的，廠房一般是屬于違法建筑，拆遷是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但如果土地未獲審批是由于政府方面造成的，被拆遷人可保留相關(guān)的證明，維護(hù)自己拆遷的利益。首先，地方將土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓或者劃撥給企業(yè)使用，都是需要經(jīng)過(guò)審批程序的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)審批，不能進(jìn)行土地的買(mǎi)賣(mài)以及劃撥。其次，由于得到了原地方政府的承諾，企業(yè)放心進(jìn)行了廠房的修建，但是在后期，遇到相關(guān)環(huán)評(píng)的時(shí)候，原地方政府并沒(méi)有針對(duì)于承諾兌現(xiàn)，也沒(méi)有針對(duì)于承諾作出解釋?zhuān)瑢?dǎo)致在最后企業(yè)用地沒(méi)有得到審批，而被責(zé)令關(guān)停，限期拆除，遇到這個(gè)情況的時(shí)候，企業(yè)其實(shí)可以將原企業(yè)進(jìn)行招商引資的文件之類(lèi)的證據(jù)保存起來(lái)，作為后期維護(hù)自身權(quán)利的證據(jù)。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十四條市、縣級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督管理，對(duì)違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)的，依法予以處理。

根據(jù)《國(guó)有土地房屋征收補(bǔ)償條例》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違法建筑拆遷不予賠償。只有在合法房屋被拆遷時(shí)，才能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法建設(shè)雖然不屬于合法的產(chǎn)權(quán)利益，但行政機(jī)關(guān)對(duì)違法建筑的清除并不產(chǎn)生行政補(bǔ)償。然而該廠的建筑材料以及廠房?jī)?nèi)的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，都屬于企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)。即使相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施強(qiáng)制拆遷，也要對(duì)這些房產(chǎn)進(jìn)行登記保存，列出項(xiàng)目清單，并報(bào)企業(yè)確認(rèn)，確保企業(yè)合法財(cái)產(chǎn)不會(huì)因違規(guī)拆遷而被無(wú)理?yè)p壞。否則，企業(yè)有權(quán)要求部分法定財(cái)產(chǎn)損害賠償。什么屬于違建？未經(jīng)許可或批準(zhǔn)，私自進(jìn)行規(guī)劃和建設(shè)的建筑，可以被界定為違章建筑。私自不經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)而改變建筑許可證上邊所規(guī)定的建筑類(lèi)型，刻意的去加蓋或者改造一些建筑，這些都可以被界定為違章建筑；還有就是，把短期性建筑，用作了長(zhǎng)期性的建筑物，這也可以被界定為違章建筑。其次還有一種是性質(zhì)比較惡劣的違章建筑，那就是通過(guò)各種不法手段來(lái)騙取有關(guān)部門(mén)的建筑審批文件，這些建筑一旦被查出是用騙取來(lái)的

一、企業(yè)工廠拆遷，員工可以獲得補(bǔ)償嗎？在這里告訴大家，工廠拆遷工人補(bǔ)償在法律上是沒(méi)有具體規(guī)定的，解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒(méi)有詳細(xì)性規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭(zhēng)取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘，那么，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體跟員工的勞動(dòng)合同，結(jié)合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。由于企業(yè)工廠拆遷涉及的數(shù)額較大，程序和各種補(bǔ)償?shù)挠?jì)算都更為復(fù)雜。為了避免被拆遷人走彎路，建議您在遇到企業(yè)拆遷時(shí)盡早聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師為您把關(guān)，從而在拆遷中為自己爭(zhēng)取最好的補(bǔ)償條件，也把因拆遷造成的損失降到最低。二、拆遷補(bǔ)償評(píng)估方法實(shí)際拆遷補(bǔ)償根據(jù)實(shí)際評(píng)估方法選擇的不同而產(chǎn)生差異很大，按照房地產(chǎn)評(píng)估規(guī)范、2011年《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》以及建設(shè)部頒發(fā)的《國(guó)有土地上房屋征收評(píng)估辦法》當(dāng)中一共列舉五種評(píng)估方法。在實(shí)踐當(dāng)中有四種是頻繁使用的，今天著重介紹一下這幾種評(píng)估方法。評(píng)估的方法直

拆遷房屋時(shí)，如果通道計(jì)入房屋公攤面積的，通道是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模课莶疬w補(bǔ)償以不降低被拆遷人原有居住環(huán)境。房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)房屋征收范圍內(nèi)房屋的權(quán)屬、區(qū)位、用途、建筑面積等情況組織調(diào)查登記，被征收人應(yīng)當(dāng)予以配合。政府項(xiàng)目通信基站拆遷是否賠償政府因建設(shè)通信基站而進(jìn)行征收拆遷的，如果征收拆遷的房屋是合法建筑，被拆遷人可以獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二百四十三條【征收】為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地和組織、個(gè)人的房屋以及其他不動(dòng)產(chǎn)。征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。征收組織、個(gè)人的房屋以及其他不動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)依法給予征收補(bǔ)償，維護(hù)被征收人的合法權(quán)益；征收個(gè)人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件。

在用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的前提下，勞動(dòng)者要提前30天向用人單位辦理申請(qǐng)離職手續(xù)，勞動(dòng)者自行離職屬于違法行為，如給用人單位造成損失，用人單位可以向勞動(dòng)者要求賠償，如未造成損失，則勞動(dòng)者無(wú)需賠償。用人單位不得擅自扣除勞動(dòng)者的工資，擅自扣除屬于違法行為。員工擅自離職如何處理勞動(dòng)者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書(shū)面辭職報(bào)告，而隨意離開(kāi)所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)或崗位的違法違約行為。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)在教育勞動(dòng)者自覺(jué)守法、守約的同時(shí)還應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條和第39條第2項(xiàng)的規(guī)定制定好內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者擅自離職的行為作出限制性和處罰性的規(guī)定。這種違法的行為往往會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，因此用人單位還應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條第2款和第90條的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定針對(duì)擅自離職行為的損失賠償條款，能計(jì)算出損失額的，可要求其按實(shí)際損失額賠償，無(wú)法計(jì)算損失額的，可約定一個(gè)具體的索賠數(shù)額。還

如果員工遭遇用人單位未給出任何合理的解雇理由而直接辭退的情況,可以向用人單位主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn),可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。如果員工遭遇用人單位未給出任何合理的解雇理由而直接辭退的情況，建議員工向用人單位主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。 員工遭遇違法解雇，可以要求支付賠償金嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得以試用期不符合為由解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，在員工被違法解雇的情況下，員工有權(quán)要求支付賠償