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工人在工廠拆遷時是否能夠獲得政府的賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 21:14:40 477 人看過

政府拆遷工廠工人不一定等得到補償。因為拆遷而形成的土地和房屋的補償，和工人是沒有關(guān)系的。但是如果因為拆遷，導致了勞動關(guān)系解除，那么工人可以此向工廠要求賠償。一般以經(jīng)濟補償為準。如果工廠拒絕支付，工人可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

司法前拆之后還能獲得拆遷補償嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，進行司法拆遷之前要先給予被拆遷人拆遷補償?shù)?，司法拆遷后一般沒有拆遷補償?shù)模绻痉ú疬w有錯誤的，可以申請國家賠償。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第二十七條實施房屋征收應當先補償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設單位參與搬遷活動。

第二十八條被征收人在法定期限內(nèi)不申請行政復議或者不提起行政訴訟，在補償決定規(guī)定的期限內(nèi)又不搬遷的，由作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依法申請人民法院強制執(zhí)行。

強制執(zhí)行申請書應當附具補償金額和專戶存儲賬號、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋和周轉(zhuǎn)用房的地點和面積等材料。

《中華人民共和國民法典》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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工廠搬遷解除合同經(jīng)濟補償金與工傷一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金可以兼得。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償；解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時，依照法律規(guī)定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。但工廠搬遷，在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，司法實踐中視為勞動合同繼續(xù)履行的情形，勞動者不去不能主張經(jīng)濟補償金。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（

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根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定,如果租賃的廠房被拆遷,承租人可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補償、臨時安置補償費以及搬遷費用等補償。房屋拆遷費要按廠房的標準給予補償,標準各地不一。搬遷費按搬遷數(shù)量、距離等計算。若提前搬遷,還可以獲得獎勵費用。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定,如果租賃的廠房被拆遷,承租人可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補償、臨時安置補償費以及搬遷費用等補償。房屋拆遷費要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農(nóng)房的標準，如果你沒有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準。搬遷費，即可以移動的設備，廠房內(nèi)的其他設施搬遷費用，由自己根據(jù)搬遷數(shù)量，距離做測算，雙方商定。若提前搬遷還有獎勵費用。租賃廠房拆遷有補償嗎？根據(jù)我國的《土地管理法》和《拆遷法》規(guī)定，拆遷人應當對被拆遷人給予拆遷補償，其中包括拆遷房屋及附屬設施的拆遷補償。對于廠房拆遷，根據(jù)《拆遷

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公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)勞動合同法中華人民共和國，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司辭退人員要給賠償嗎公司辭退人屬于違法辭退，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《中華人民共和國勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資

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政府發(fā)布拆遷工廠工人補償標準

政府拆遷工廠工人補償標準按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標準。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁。政府拆遷補償標準政府拆遷補償標準如下：1、房屋補償費。用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算；2、周轉(zhuǎn)補償費。用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼；3、獎勵性補償費。用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定；4、拆遷補償是拆遷人對被拆除房屋

2023-07-01

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1、超市因為拆遷變更地址，導致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，不得不解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，如果雙方協(xié)商解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者的工作年限支付補償金。2、超市雖然變更地址，但是員工與超市能夠繼續(xù)訂立勞動合同，勞動合同沒有因為勞動地址的變更而終止。這種情況下雙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容即可，雙方可以約定因工作地的變更提高或是降低工資。如果因為拆遷導致超市出現(xiàn)了停產(chǎn)停業(yè)，停產(chǎn)停業(yè)期間的工資雙方也可以約定，協(xié)商不成的可以解除合同同時支付補償金，如果違約解除的超市還需支付勞動者賠償金。3、超市因拆遷而注銷的。如果超市因受到拆遷的影響或者潮水主決定不再繼續(xù)經(jīng)營，選擇了注銷超市。這種情況下雙方的勞動合同自然就要解除，按照《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定支付補償金或是賠償金。4、超市因為拆遷而被迫破產(chǎn)。假設超市因為遭

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員工在工廠搬遷中是否有權(quán)利獲得補償？

1、工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。勞動者主動提出離職的，無任何經(jīng)濟補償。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。員工向單位提出辭職可以拿到經(jīng)濟補償嗎需要結(jié)合實際的情況分析。根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：（1）在試用期

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