一、理解工傷保險(xiǎn)賠償流程中的步驟要點(diǎn)

1.工傷認(rèn)定:由單位或者個人向勞動者明確提出工傷認(rèn)定。
2.工傷認(rèn)定確定:勞動部門在接到有關(guān)的確認(rèn)審核后,會依據(jù)所提供的醫(yī)療診斷證明/職業(yè)危害診斷證明、工傷認(rèn)定申請表格等相關(guān)材料來做出工傷認(rèn)定確定。
3.傷殘鑒定:職工前去具備資格的組織做傷殘鑒定,傷殘等級最高為一級,最少為十級。
4.提交資料:傷殘鑒定以后,將這些的鑒定報(bào)告提交給勞動部門,以后勞動部門會發(fā)一份"工傷認(rèn)定通知單"給企業(yè)。
5.賠付。
二、工傷賠償一般多久到賬
工傷賠償一般3到4個月左右到賬。工傷職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
三、工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)哪些賠償項(xiàng)目?
1.工傷醫(yī)療費(fèi):治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。
2.輔助器具配置費(fèi);
3.一次性傷殘補(bǔ)助金;
4.傷殘津貼;
5.評殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6.喪葬補(bǔ)助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
7.供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
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工傷保險(xiǎn)報(bào)案流程辦理步驟陜西在線咨詢 2022-05-08先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 -
工傷賠償?shù)牧鞒滩襟E(4)陜西在線咨詢 2022-03-1825. 1首先申請工傷認(rèn)定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽 -
保險(xiǎn)賠償流程有幾個步驟貴州在線咨詢 2022-10-27無論在什么地方工傷賠償(主張工傷待遇)都是三個主要步驟和一個輔助步驟:r一、申請工傷認(rèn)定:r職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。r用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會 -
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