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病假賠償誤工費嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-20 11:21:07 326 人看過

病假不賠償誤工費,侵害他人造成人身損害,使得受害人誤工時間內(nèi)因無法從事正常工作而實際減少收入的,應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

一、因病辭職能不能立刻走

因病辭職可以正常辦理離職,提前三十天通知用人單位即可,也可以請病假。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

二、基本工資3000病假一個月怎么算實發(fā)工資的

應(yīng)該是按2400發(fā)放。職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

計算病假工資首先要確定兩個變量,一個是病假工資的計算基數(shù),一個是病假工資的計算系數(shù)。病假不足兩個月的,按原工資支付。職工病假超過2個月的,工作不滿10年的,按工資的90%發(fā)放,工作十年以上的,工資照常發(fā)放。員工請病假6個月以上的,工作不滿10年的,按工資的70%發(fā)放,工作10年以上的,按工資的80%發(fā)放。

三、生病住院有工資嗎

視具體情況而定。1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定

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    #病假
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    病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
    相關(guān)咨詢
    • 無病假條法院能判決誤工費嗎?誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
      寧夏在線咨詢 2022-06-17
      在傷者無固定收入的情況下,如何確定其最近三年的平均收入情況,存在一個舉證問題。通常在原告是農(nóng)民或者小商販的情況下,一般也舉不出證據(jù)。這時確定其收入數(shù)額由法院確定。 法院認(rèn)定通常尺度: 法院在認(rèn)定誤工單位證明時,也會對單位存在的真實性進(jìn)行相關(guān)詢問,必要時會做一定的調(diào)查。如果單位確實不存在,通常不會支持原告的誤工請求。對于原告主張誤工收入超過納稅起征點,而其本人又不能提供連續(xù)的完稅證明的,法院會參照同
    • 誤工費扣除病假工資誤工費誰支付
      澳門在線咨詢 2022-07-12
      交通事故治療期間應(yīng)當(dāng)由肇事方支付誤工費。停止工作治療期間,有肇事方按照職工實際減少的收入賠償,用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)?,用人單位可以按照本單位依法制定的病假工資支付辦法支付病假工資。
    • 我想問一下,關(guān)于誤工費賠償需要減去病假工資嗎
      浙江在線咨詢 2024-09-20
      是的,需要扣除病假工資,因為支付的對象不同。醫(yī)假是單位給的,交通事故誤工費是保險公司及肇事人給的。所以不能混淆。 侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。
    • 有車禍請病假能算誤工費嗎
      海南在線咨詢 2023-09-04
      車禍請假復(fù)診能算是誤工費。但受害人請假復(fù)診應(yīng)當(dāng)是勁醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定被害人沒有完全治愈這一期間內(nèi),也就是誤工期內(nèi),被害人因請假而實際減少的收入,才算誤工費。
    • 病假期間公司陪點誤工費嗎
      海南在線咨詢 2021-10-24
      病假期間上班,根據(jù)實際上班支付工資,沒有額外的錯誤費用的錯誤費用是根據(jù)受害者的錯誤時間和收入狀況決定的。錯誤的工作時間根據(jù)受害者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的證明書確定。受害者因殘疾繼續(xù)錯誤的情況下,錯誤的時間可以計算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的,誤工費按實際減少的收入計算。受害者沒有固定收入的,根據(jù)最近3年的平均收入計算的受害者無法證明最近3年的平均收入狀況的,可以參考被告法院所在地相同或相