六萬賠償是否與工傷九級相關？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 02:20:09
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我國的工傷保險法規(guī)定，通常來說，工傷九級能否可以賠6萬，要根據(jù)實際情況來定，有可能會賠償6萬。九級傷殘的勞動者，首先會受到從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的勞動者工資。勞動合同期滿或勞動者提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
重慶工傷九級賠償標準
重慶工傷九級賠償標準為一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月重慶市上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為九個月工資。以上待遇的前提是職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系。上年度職工月平均工資需要根據(jù)每年統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)決定。經復查鑒定，傷殘等級及護理程度發(fā)生變化的，自作出復查鑒定結論的次月起，以復查鑒定結論為依據(jù)享受新待遇。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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