合同履行中證據(jù)的管理策略
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-12 14:00:08
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民事訴訟中遵循誰主張誰舉證的原則。發(fā)生合同糾紛應(yīng)當盡量收集原件、原物，并妥善保管。包括合同文本以及履行通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)等事實或行為的相關(guān)證據(jù)。證據(jù)保全在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據(jù)。
如何防范建設(shè)工程合同履行中的陷阱
導(dǎo)讀：建設(shè)工程合同履行過程中常會出現(xiàn)一些糾紛，比如工程質(zhì)量不合格，工程未完成則交工以及轉(zhuǎn)包、分包等現(xiàn)象。合同當事人在履行合同的過程中應(yīng)當認清這些陷阱并懂得其預(yù)防措施，這樣才能避免產(chǎn)生不必要的糾紛。
陷阱：承包人所完成的工程項目不符合國家規(guī)定或合同規(guī)定的質(zhì)量要求，甚至因此而發(fā)生重大的人身、財產(chǎn)損失，發(fā)包人要求承包人承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，承包人則拒絕賠償。
防范：針對有關(guān)工程質(zhì)量，承包人應(yīng)當精心設(shè)計施工，力求工程質(zhì)量達到合同要求，在發(fā)包人提供設(shè)計資料時，應(yīng)仔細審核，發(fā)現(xiàn)錯誤和缺陷及時指出。發(fā)包人可以對承包人的建筑施工派員檢查監(jiān)督，查找指出施工中存在的問題。這樣才能有效及時的防止隱患的發(fā)生。
陷阱：承包人在合同規(guī)定的完工日期未完成工程建設(shè)；發(fā)包人要求承包人承擔(dān)違約損失，承包人予以拒絕。
防范：承包人在簽訂合同時，就應(yīng)對工程作周密的調(diào)查，較準確的估計工程的期間，另外在工程期確定上要留有余地。在履行合同的過程中，承包人應(yīng)積極施工，遇有阻礙施工的事由出現(xiàn)，而可能延誤工期的，應(yīng)及時予以排除，不能排除的，應(yīng)和發(fā)包人協(xié)商延長工期。發(fā)包人在承包人延期后，在不妨礙自身利益情況下，可以不提出賠償要求而適當延期，但承包人有權(quán)要求違約賠償，并有權(quán)要求發(fā)包人繼續(xù)履行，這時承包人應(yīng)繼續(xù)設(shè)計施工。
陷阱：合同約定的造價低于承包工程的實際造價，承包人向發(fā)包人要求補償價差，發(fā)包人拒絕補差。也有發(fā)包人無端拖欠工程價款的情況。
防范：針對工程價款，承包人應(yīng)在簽訂合同時進行周密的預(yù)測和估算，在合同中確定合理價款，避免同材料價格等因素的波動而使自己陷入被動局面，更不能為了能得到工程項目的承包機會而一味壓低報價，這樣往往會使自己在合同訂立和履行中處于不利地位。作為發(fā)包人，應(yīng)認真履行及時付款之義務(wù)，無端拖欠工程價款往往導(dǎo)致與承包人對簿公堂，并要承擔(dān)違約責(zé)任。
陷阱：在工程承包合同中往往出現(xiàn)兌包、分包、轉(zhuǎn)包的情況，他們相互之間的權(quán)利與義務(wù)往往比較混亂。
防范：這需要在簽訂合同時要詳細明確地劃定各自的權(quán)利與義務(wù)，另外轉(zhuǎn)包人違約時，承包人也應(yīng)負連帶責(zé)任，以免他們之間相互推諉。兌包、分包和轉(zhuǎn)包人應(yīng)本著相互協(xié)作的精神，以便更有效地履行合同的義務(wù)。
《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條
最佳證據(jù)規(guī)則書證應(yīng)當提交原件。物證應(yīng)當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書證，必須附有中文譯本。
《民事訴訟法》第八十一條
證據(jù)保全在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據(jù)，人民法院也可以主動采取保全措施。因情況緊急，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，利害關(guān)系人可以在提起訴訟或者申請仲裁前向證據(jù)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請保全證據(jù)。證據(jù)保全的其他程序，參照適用本法第九章保全的有關(guān)規(guī)定。
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競爭薪酬管理策略包括雇傭工資，調(diào)薪工資，調(diào)薪金額，調(diào)薪時間與臨時工作津貼等項目。一、薪酬管理的目標（1）吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工；（2）鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力；（3）鼓勵員工高效率地工作；（4）創(chuàng)造組織所希望的文化氛圍；（5）控制運營成本。二、適合的薪酬策略的特征良好的薪酬策略，其設(shè)定的目標必須切合實際，應(yīng)具備下列特征：（1）獨特性：企業(yè)必須制定薪酬的一般原則，以便于全體員工的遵守執(zhí)行，然而為了吸引人才，公司的薪酬應(yīng)具有競爭性。（2）程序性：什么時候和什么情況下應(yīng)該調(diào)薪？調(diào)薪幅度有多大？……這些都應(yīng)該有規(guī)則程序可循。（3）彈性：薪酬策略應(yīng)該富有彈性，超出規(guī)則的特性情況，應(yīng)該有補救的辦法。（4）公布周知：薪酬策略應(yīng)該讓員工都知道，這樣有利于提高員工的士氣與凝聚力。三、薪酬策略的內(nèi)容工資管理的主要工作包括工資計劃、工資制度管理、工資額度管理等。工資計劃就是在考慮各種因素的實態(tài)和2023-06-05189人看過 -
遺產(chǎn)管理分配遺產(chǎn)方式如下：遺產(chǎn)應(yīng)當按照被繼承人留下的遺囑或者遺贈撫養(yǎng)協(xié)議分配；如果沒有遺囑也沒有遺贈撫養(yǎng)協(xié)議的，則按照下列法定繼承順序分配：1、第一順序：配偶、子女、父母；2、第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在分配時同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當均等。當然如果繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等，對于生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，應(yīng)當給予照顧。對于對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，可以多分；對于有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，應(yīng)當少分或者不分。如何對老人遺產(chǎn)分配，怎樣分配老人遺產(chǎn)有遺囑按遺囑繼承，無遺囑按法定順序繼承。第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當均等。對生活有特殊困2023-07-11180人看過 -
保證疫苗管理原則應(yīng)當遵循倫理、科學(xué)、法治的要求。從事疫苗研制、生產(chǎn)、流通和預(yù)防接種活動，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，保證全過程數(shù)據(jù)真實、準確、完整和可追溯，承擔(dān)主體責(zé)任，并接受社會監(jiān)督。疫苗上市許可持有人要依法對疫苗研制、生產(chǎn)、流通的安全、有效和質(zhì)量可控負責(zé)。查不到疫苗接種信息一般來說，打完疫苗之后，都能在當天或者是第二天查到接種疫苗的信息。之所以有些人接種疫苗之后，在健康碼上查不到疫苗接種信息，有可能是錄入信息延遲或者是錯誤。查不到疫苗接種信息，最好的方式就是聯(lián)系疾控中心。《中華人民共和國疫苗管理法》第三條疫苗管理應(yīng)當遵循倫理、科學(xué)、法治要求，堅持風(fēng)險管理、全程控制、科學(xué)監(jiān)管、社會共治，實行最嚴格監(jiān)管。2023-07-03442人看過 -
洪水導(dǎo)致合同無法履行的處理辦法根據(jù)具體情況而定。如果認定為不可抗力，則應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，承擔(dān)部分或者免除全部責(zé)任。而如果不能證明是外力因素導(dǎo)致的，屬于合同履行一方責(zé)任的，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。主要責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果是當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，法律規(guī)定不能免除其違約責(zé)任。洪水災(zāi)害車險賠嗎洪災(zāi)屬于自然災(zāi)害，因此造成的車輛損失，可以報車損險進行理賠。發(fā)生保險事故后，及時聯(lián)系保險公司報案，報案后需要按保險公司要求提交理賠材料，對于不屬于免責(zé)范圍的，因自然災(zāi)害造成的被保險機動車的直接損失以及必要的施救費用，保險公司會在約定限額內(nèi)負責(zé)賠償。《中華人民共和國民法典》第五百九十條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當在2023-07-08274人看過
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申請仲裁違約合同的處理方法具體如下：如果預(yù)期違約，對方通過明示或默示表達違約意思，可以不履行合同義務(wù)。違約事實確定后，違約方可以提前與對方協(xié)商，減少違約造成的損失，從而減輕自己的責(zé)任。另一方應(yīng)配合違約方提前通知情況，以減少實際損失，否則未違約方對通知后增加的損失負責(zé)。對方違約后，未違約方可以選擇協(xié)商、調(diào)解或提起訴訟，可以要求違約金或損害賠償。如果有仲裁協(xié)議，也可以申請仲裁來維護權(quán)益。合同中未約定違約金違約金的內(nèi)容，因?qū)Ψ竭`約而遭受損失的一方可以要求損害賠償，賠償金額應(yīng)當與違約造成的損失適當，包括履行合同后可以獲得的利益、訂立合同、準備履行合同和恢復(fù)原狀的費用。違約合同糾紛怎么處理在當事人雙方都違反合同的情況下，應(yīng)按各自的過錯程度分別承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。民事責(zé)任一般不嚴格區(qū)分故意或過失，即過錯程度在民事責(zé)任承擔(dān)方面意義不大，但在雙方違約的情況下，如要承擔(dān)民事責(zé)任，就要考慮雙方過錯的大小?！吨腥A人民共2023-07-07470人看過 -
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合同履行中應(yīng)該如何管理證據(jù)內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-15當事人處于民事活動中，難免會遇到合同糾紛。一旦涉及訴訟，舉證將是至關(guān)重要的事情。打官司其實就是打證據(jù)，訴訟過程中一般情況下是“誰主張誰舉證”，可以說，除了法律依據(jù)，雙方履行權(quán)利義務(wù)的證據(jù)就成了決定案件勝負的關(guān)鍵因素。因此合同簽訂及履行過程中須高度重視證據(jù)的收集和保管，應(yīng)及時、全面、客觀地收集證據(jù)。 1、保留原始證據(jù) 證據(jù)盡量收集原件、原物，并妥善保管。除特殊情形外，合同應(yīng)采用書面形式。 2、保留送 -
2022年應(yīng)該怎么管理合同履行中的證據(jù)天津在線咨詢 2022-11-16當事人處于民事活動中，難免會遇到合同糾紛。一旦涉及訴訟，舉證將是至關(guān)重要的事情。打官司其實就是打證據(jù)，訴訟過程中一般情況下是“誰主張誰舉證”，可以說，除了法律依據(jù)，雙方履行權(quán)利義務(wù)的證據(jù)就成了決定案件勝負的關(guān)鍵因素。因此合同簽訂及履行過程中須高度重視證據(jù)的收集和保管，應(yīng)及時、全面、客觀地收集證據(jù)。 1、保留原始證據(jù) 證據(jù)盡量收集原件、原物，并妥善保管。除特殊情形外，合同應(yīng)采用書面形式。 2、保留送 -
如何管理合同履行中的證據(jù)，應(yīng)該如何處理山西在線咨詢 2023-12-06法律分析 民事訴訟中遵循誰主張誰舉證的原則。發(fā)生合同糾紛應(yīng)當盡量收集原件、原物，并妥善保管。包括合同文本以及履行通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)等事實或行為的相關(guān)證據(jù)。證據(jù)保全在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據(jù)。 -
如何管理合同履行中的證據(jù),法律怎么規(guī)定的青海在線咨詢 2023-08-12民事訴訟中遵循誰主張誰舉證的原則。發(fā)生合同糾紛應(yīng)當盡量收集原件、原物，并妥善保管。包括合同文本以及履行通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)等事實或行為的相關(guān)證據(jù)。證據(jù)保全在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據(jù)。 -
建筑工程合同管理策略有哪些呢青海在線咨詢 2024-11-29建筑工程合同管理的方法包括以下五個方面： 1. 建立并完善合同管理體系； 2. 加強制度管理和風(fēng)險管理意識； 3. 建立和完善合同信息管理系統(tǒng)； 4. 設(shè)立企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險評估機制； 5. 重視合同管理人才的培養(yǎng)和引入。 根據(jù)《民法典》第七百八十八條，建設(shè)工程合同是指承包人進行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計、施工合同。
