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五險一金不繳納是否會被罰款？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 17:44:10 63 人看過

不違法。五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。所謂的“五險一金”，其實，一般來說，社保就是我們常說的“五險”，也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。但是，社保并不等于“五險”，因為住房公積金也是我國社會保障體系當(dāng)中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過，目前來說，我國的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。

為什么外賣騎手不交五險一金

外賣巨頭的行業(yè)報告顯示，注冊外賣騎手人數(shù)已達(dá)600萬。中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團(tuán)隊，2020年11月在北京進(jìn)行的調(diào)查顯示，受訪外賣騎手六成以上沒有社保。有社保的騎手多為兼職，是原單位交的社保，或是騎手自行繳納。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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公司是否會代為繳納五險一金，繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

看具體情況定，各地區(qū)及各公司繳納比例不一致。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％。醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元。失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．5％，個人不繳納。生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．8％，個人不繳納。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。工資5000元五險一金應(yīng)該交多少錢稅前5000，扣除五險一金后，大概剩下3890元。計算方法：5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。1、養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；2、醫(yī)療保險：單位10％，個人2％（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；3、失業(yè)保險：單位1．5％，個人0．2％；4、工傷保險：單位0．5－2％，個人不繳納；5、生育保險：單位0．8％，個人不繳納。6、住

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醫(yī)院是否可以不讓員工繳納五險一金？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，必須繳齊，其法律責(zé)任主要是相對于社會而言，由有關(guān)部門強制其繳費，如果沒有給你繳納你應(yīng)當(dāng)?shù)缴绫２块T提出請求，要求用人補繳，但對于你沒有賠償責(zé)任。你只要準(zhǔn)備這份勞動合同的原件就可以了，最好有工資發(fā)放社保繳納相關(guān)的證據(jù)，去所在地勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動爭議仲裁，這兩個機構(gòu)一般在同一個地方辦公，如果不能調(diào)解或者不服仲裁，可以去所在地人民法院提起訴訟。《勞動合同法》第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。兩年的勞動期限只能約定兩個月試用期，按第八十三條的規(guī)定違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)

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