就業(yè)協(xié)議簽署的影響與風險
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 14:13:22
336 人看過
就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。畢業(yè)生就業(yè)時必須簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議不能隨便簽。現(xiàn)在很多學生都是隨便找一家公司把協(xié)議簽了，應付學校。然后當你找到工作了之后再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經(jīng)沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯(lián)系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當?shù)氐娜瞬攀袌?。將會影響隨后的檔案及工作關系變遷。
就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎
就業(yè)協(xié)議書不是一定要簽的，就業(yè)協(xié)議不等同于勞動合同。首先，就業(yè)協(xié)議書表明畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)和錄用意向，由學校參與見證；而勞動合同由用人單位和畢業(yè)生勞動者簽訂，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。其次，看著解除勞動合同。就業(yè)協(xié)議書是工作意向的表示，內(nèi)容相對簡單；勞動合同涉及的內(nèi)容更為具體，對勞動權(quán)利義務規(guī)定明確。
《中華人民共和國勞動者權(quán)益保障法》十五條：簽訂勞動合同：（1）應遵循兩個基本原則：平等自愿、協(xié)商一致的原則；遵守法律的原則。（2）應采用書面形式鑒定勞動合同。（3）了解勞動合同所必須具備的條款：合同期限、工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點；工資報酬獎金、津貼等標準；勞動保護和勞動條件；勞動紀律和獎懲規(guī)程，勞動合同終止條件；違約責任等。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
醫(yī)療糾紛和解協(xié)議簽署的風險與反悔
88人看過
-
簽署協(xié)議時可能面臨的風險
265人看過
-
三邊協(xié)議未簽署的影響有哪些？
122人看過
-
婚內(nèi)協(xié)議中的簽署人對協(xié)議有效性的影響？
459人看過
-
離婚協(xié)議的簽署：對雙方的影響及建議
142人看過
-
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽署要求與費用問題
493人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多合同期限相關文章
-
不違法，員工違反保密協(xié)議，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權(quán)責任。但違約責任與侵權(quán)責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。哪些員工要簽保密協(xié)議單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。與保密協(xié)議相關的《勞動合同法》條文：第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！吨腥A人民共和國勞動合同法2023-07-06246人看過 -
簽署和簽訂區(qū)別如下：1、意思不一樣，簽署的意思是在文件、條約、憑證等上簽字，簽訂的意思是雙方訂立條約或契約并簽字；2、詞包含的廣度不一樣，簽署只是在文件、條約上簽字，簽訂是在訂立的前提下，在文件、條約上簽字。簽約主體變更之前簽署的協(xié)議是否有效公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規(guī)定原合同由新的公司繼承且履行?！吨腥A人民共和國民法典》第五百三十二條合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務?！吨腥A人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示2023-07-0776人看過 -
公司合并公司合并的法律后果如下：1、公司合并發(fā)生實體變化，導致合并方或雙方解散；2、公司合并導致權(quán)利義務的概括轉(zhuǎn)移；3、公司合并導致股東重新入股。公司合并是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個公司的法律行為，公司的合并可分為吸收合并和新設合并兩種形式。公司合并印花稅的性質(zhì)特點有哪些1、兼有憑證稅和行為稅性質(zhì)印花稅是單位和個人書立、領受的應稅憑證征收的一種稅，具有憑證稅性質(zhì)。另一方面，任何一種應稅經(jīng)濟憑證反映的都是某種特定的經(jīng)濟行為，因此，對憑證征稅，實質(zhì)上是對經(jīng)濟行為的課稅；2、征稅范圍廣泛印花稅的征稅對象包括了經(jīng)濟活動和經(jīng)濟交往中的各種應稅憑證，凡書立和領受這些憑證的單位和個人都要繳納印花稅，其征稅范圍是極其廣泛的。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟法制的逐步健全，依法書立經(jīng)濟憑證的現(xiàn)象將會愈來愈普通。因此，印花稅的征收面將更加廣闊；3、稅率低、負稅輕印花稅與其2023-07-05291人看過 -
以下是簽訂合同時應注意的問題：一、核實確認對方主體資格；二、合同形式；三、合同的必要條款要具體明確；四、訂約前的合同義務；五、跟蹤管理公司出具的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章合同等授權(quán)文件。出具時，應注明合同對方的名稱和授權(quán)范圍，有效期和業(yè)務結(jié)束時應及時收回。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。簽合同時要注意哪些問題（一）合同文本的起草當談判雙方就交易的主要條款達成一致意見后，就進入合同簽約階段，自然，就提出了由誰起草合同文本的問題，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動。因為口頭上商議的東西要形成文字，還有一個過程，有時，僅僅是一字之差，意思則有很大區(qū)別。起節(jié)一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認真考慮寫入合同中的每一條款。而對方則毫無思想準備，有些時候，即使認真審議了合同中的各項條款，但由于文化上的差異，對詞意的理解也會不同，難以發(fā)現(xiàn)于己不利之處。所以，我方在談判中，應重2023-07-05189人看過
-
就業(yè)協(xié)議書不是必須要簽。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。簽就業(yè)協(xié)議書時間簽就業(yè)協(xié)議書是在你畢業(yè)之前簽的一個合同意向書。如果公司僅僅是招聘你為實習生，那么是不會要求與你簽定就業(yè)協(xié)議書的。因為實習就業(yè)。而試用則不一樣，將來面臨的是就業(yè)，從業(yè)，你必須與公司簽定就業(yè)協(xié)議書。公司才會開始對你進行培訓，讓你上崗工作。在試用期滿以后，公司對你滿意，等你拿了畢業(yè)證，學位證以后。再簽定正式的用人合同。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。因為在校生不屬于正2023-07-08208人看過 -
證據(jù)收集拆遷補償不合理不簽字是不能強拆的，如果發(fā)現(xiàn)有人私自強拆，都應撥打110尋求公安保護和證據(jù)收集，現(xiàn)實情況中恰恰相反，被拆遷人幾乎都不會報警，選擇自己對抗，不報警的原因我們也調(diào)查了解過，就是大部分人認為他們是一家都串通好了，報警了也沒什么用，公安理應依法對這種違法強拆進行制止并執(zhí)法，確實，有一些公安接到報警后不出警或者不立案，但我們要明白，報不報警和出不出警是兩個概念，我們首先要做好自己該做的，這樣才能不會讓自己以后的維權(quán)道路陷入尷尬。車主不簽字保險公司會理賠嗎？車主不簽字保險公司也會理賠，但需要受害人通過協(xié)商或者起訴的方式讓對方理賠。收到交通事故認定書后首先可以保險公司與肇事者協(xié)商理賠事宜，若對方不配合的，可以收集認定書、醫(yī)療記錄等證據(jù)材料到法院起訴要求對方理賠?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤臈l，對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求公安機關交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。2023-07-14229人看過 -
合同內(nèi)容一、簽署勞動合同后影響暫緩就業(yè)嗎？申請暫緩就業(yè)不能剝奪勞動者的勞動權(quán)利，是可以簽訂勞動合同的。簽訂勞動合同的注意事項：簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務關系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位，正2023-04-22177人看過 -
買房子交定金需要簽協(xié)議，定金是指為擔保合同債權(quán)的實現(xiàn)，雙方當事人通過書面約定，由一方當事人向?qū)Ψ筋A先支付一定數(shù)額的金錢作為擔保的方式。定金屬于一種法律上的擔保方式，目的在于促使債務人履行債務，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實現(xiàn)。簽合同時，對定金必需以書面形式進行約定，同時還應約定定金的數(shù)額和交付期限。給付定金一方如果不履行債務，無權(quán)要求另一方返還定金；接受定金的一方如果不履行債務，需向另一方雙倍返還債務。債務人履行債務后，依照約定，定金應抵作價款或者收回。保證金沒有雙倍返還的性質(zhì)。精裝房屋購房協(xié)議常用版＜p＞甲乙雙方就位于的一處農(nóng)村房屋的買賣事項，根據(jù)我國民法典、土地管理法等相關法律規(guī)定，經(jīng)充分、平等協(xié)商，自愿達成如下一致協(xié)議：＜／p＞＜p＞一、本合同雙方當事人均為＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿街道＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿組集體成員。＜／p＞＜p＞二、房屋情況：本合同項下的房屋2023-07-05441人看過
-
與原簽協(xié)議書單位的人力資源部溝通確認辦理解約的流程以及風險，辦理手續(xù)需要的時間。到學校就業(yè)工作部門提出書面申請，與學校就業(yè)指導處溝通確認需要的證明文件及新協(xié)議書下發(fā)時間。向原簽約單位提出解除協(xié)議申請，并按協(xié)議簽訂時約定的內(nèi)容辦理解約，如需繳納違約金，則一定注意要公司開具相關收據(jù)或票據(jù)，并且要有書面的解約通知書或解約函。將解約函及原就業(yè)協(xié)議提交至學校就業(yè)指導處，并及時跟進就業(yè)協(xié)議下發(fā)進度，以免耽誤新公司簽約。一、與用人單位解約怎么補辦協(xié)議書由學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應該認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生或用人單位單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如有一方違約，需辦理解約手續(xù)，才能申請換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。具體辦理流程如下：首先，到原單位辦理書面形式的解約函或解約證明。2023-03-29346人看過 -
離婚協(xié)議針對夫妻一方不同意離婚，另一方可以去辦理離婚登記嗎？第一夫妻一方不同意離婚的，不能采取協(xié)議離婚的方式，應當通過訴訟離婚的方式。訴訟離婚適用條件為夫妻一方不同意，另一方可以直接向人民法院提起離婚訴訟。第二協(xié)議離婚的前提條件為夫妻雙方就離婚問題達成一致，自愿解除婚姻關系。購車合同雙方不簽字有效嗎當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。2023-07-20447人看過 -
有限責任公司一、股權(quán)代持使實際投資人面臨的風險，實際投資人與名義股東之間的合同效力問題。二、股權(quán)代持使名義股東面臨的風險名義股東被要求履行公司出資義務的風險。三、存在股權(quán)代持關系的公司面臨的風險，公司在資本市場融資面臨法律障礙，面臨界公司注銷風險。簽了代持股協(xié)議有效嗎代持股協(xié)議有效。只要是協(xié)議雙方真實意思表示，就是有效的。在一般的股權(quán)代持關系中，實際出資人在幕后，名義股東則在臺前代為行使股東權(quán)利，很可能出現(xiàn)名義股東侵害實際出資人利益的情形。比如：名義股東不向?qū)嶋H投資人轉(zhuǎn)交資產(chǎn)收益，濫用股東權(quán)利（重大決策事項未經(jīng)協(xié)商），擅自處置股權(quán)（轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押）等等。《中華人民共和國公司法》第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足2023-07-08315人看過 -
簽了三方協(xié)議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。簽了勞動合同離職有違約金嗎辭職不需要支付違約金，勞動合同法中規(guī)定需要向單位支付違約金的只有兩種情形：1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！秳趧雍贤ā返谌邨l：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2023-07-06361人看過
-
企業(yè)倒閉跑路后果有：1、將構(gòu)成拒絕支付勞動報酬罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2、造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。企業(yè)倒閉老板跑了工資也是可以找回的，因為有一個非常重要的原因就是，公司不僅僅欠了公司員工的工資，相應的還有一定的外債。企業(yè)倒閉注銷程序是什么上海高院有文件明確規(guī)定，公司被依法宣告破產(chǎn)，并經(jīng)破產(chǎn)清算與分配，公司對外不能清償?shù)膫鶆詹辉偾鍍?。因此，破產(chǎn)清算具有免除破產(chǎn)企業(yè)債務的效果。在破產(chǎn)程序終結(jié)后，如發(fā)現(xiàn)公司還享有債權(quán)或其他財產(chǎn)權(quán)益，該權(quán)益應當首先用于向全體債權(quán)人清償，在清償完畢前，被宣告破產(chǎn)的公司的股東或上級主管部門不享有該財產(chǎn)權(quán)益。屆時，經(jīng)法院許可保留的破產(chǎn)清算組尚未被撤銷的，則可由清算組對外主張債權(quán)或相關財產(chǎn)權(quán)益。所獲財產(chǎn)經(jīng)法院決定，可進行追加分配或指定相關單位或人員予以保管。如破產(chǎn)清算組已被撤銷2023-07-08402人看過 -
如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會承受一定的違約責任。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。1、三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。2、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。3、因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。＿到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復的一個月后2023-03-15225人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導航
展開
#合同期限
詞條
如果未辦理批準等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-13
#合同期限
相關咨詢
-
關于三方協(xié)議簽署與否的影響河南在線咨詢 2025-01-29戶口和檔案是按照報到證來管理的。當你畢業(yè)后，學校會給你發(fā)一張報到證。憑借報到證，你可以回到原籍地辦理戶口報到。如果你已經(jīng)將戶口遷到了學校，那么你需要憑借報到證和戶口遷移證來辦理戶口遷回手續(xù)。 -
如何簽署風險警示協(xié)議貴州在線咨詢 2022-11-02請問您是要交易上海市場的ST或*ST的股票嗎根據(jù)上交所退市制度改進方案要求，交易上交所風險警示板股票，需要開通風險警示股票交易權(quán)限。該類股票被實施了風險警示，風險較高，請您根據(jù)自身風險承受能力，審慎考慮是否買入此類股票。若您要開通權(quán)限請您登陸我司官方網(wǎng)站XXX，下載安裝最新的7.06版本1點通，使用您的賬號、交易密碼登陸后在股票—其他業(yè)務—退市板塊協(xié)議簽署欄目，選擇滬A股東代碼，選擇“風險警示證券 -
簽訂就業(yè)協(xié)議書有什么風險重慶在線咨詢 2022-02-04根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，在您畢業(yè)時，會和單位簽定就業(yè)協(xié)議，這個您不必擔心，就勞動合同生效之日起,同時就業(yè)協(xié)議的效力終止，就業(yè)協(xié)議和勞動合同如果相抵觸，以勞動合同為準，就業(yè)協(xié)議只是確立你 -
能否不簽署就業(yè)協(xié)議書？福建在線咨詢 2024-11-23就業(yè)協(xié)議書并非強制要求必須簽署。這種文件旨在明確高校畢業(yè)生和用人單位之間的勞動關系，實質(zhì)上可以視為勞動合同的一種特定呈現(xiàn)方式。在尋求職業(yè)生涯的過程中，最后正式簽署的合約具有嚴格的法律約束力，這進一步突顯了在簽約過程中進行慎重程度的重要性；另外，對就業(yè)協(xié)議書所含信息的準確填寫也不容忽視。簽訂三方協(xié)議后，大學生開始在職業(yè)道路上邁出舒適熟悉的校園環(huán)境，步入屬于自己的職場生活，并由此得出的第一份工作基本已 -
和員工簽署競業(yè)協(xié)議能避免什么風險貴州在線咨詢 2021-12-29簽訂競業(yè)協(xié)議有以下風險： 1、勞動者在解除或終止勞動合同后，從事類似業(yè)務的勞動者收到不到兩年的限制； 2、勞動者違反競業(yè)限制的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 三、其它風險。
