運轉(zhuǎn)班如何休帶薪年假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 20:12:14
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一、運轉(zhuǎn)班如何休帶薪年假
年休和是不是運轉(zhuǎn)班是沒有關(guān)系的，只和工作年限有關(guān)系，具體如下：
《職工帶薪年休假條例》
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、不休年假的處理辦理
用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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