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一、公司解散部門員工應(yīng)如何處理

公司解散一個(gè)部門員工應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。未提前書(shū)面通知還需要額外支付一個(gè)月工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司解散的情形有哪些

《公司法》第一百八十條

公司因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

《公司法》第一百八十二條

公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

三、公司解散的流程是什么

公司解散的流程要看解散的原因和理由是什么，如果解散的條件已經(jīng)成就后，則主要有這樣五步：

1．成立清算組；

2．通知債權(quán)人；

3．開(kāi)展清算；

4．注銷登記；

5．公告公司終止。

根據(jù)公司法的規(guī)定，原則上要在公司解散事由出現(xiàn)后十五天內(nèi)成立清算組，如果沒(méi)有成立的，股東或債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)人民法院指定清算組。在成立清算組后，應(yīng)在10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告，用各種方式來(lái)通知債權(quán)人。通知債權(quán)人，清算組應(yīng)當(dāng)開(kāi)展清算，制作清算方案，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或人民法院確認(rèn)，在確認(rèn)后即可按照清算方案予以執(zhí)行。在清算后，清算組應(yīng)將清算報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，并由登記機(jī)關(guān)注銷登記。

《中華人民共和國(guó)公司法》（2018修正）：第十章　公司解散和清算　　第一百八十三條　公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。