合法，企業(yè)與員工簽訂協(xié)議，有利于你的住房保證，在你任職期間，你可以享受住房需求。雙方責任和義務(wù)。
一、加強合同管理的目的有哪些
加強合同管理的目的有：
1、促進社會主義經(jīng)濟健康發(fā)展；
2、有利于企業(yè)樹立法律觀念，運用法律手段維護自身合法權(quán)譽；
3、有利于提高企業(yè)自身管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；
4、明確企業(yè)與員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。當事人應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當事人在履行合同過程中，應(yīng)當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。
二、公司強迫員工簽訂協(xié)議合法嗎
公司強迫員工簽訂協(xié)議不合法。
公司與員工簽署任何協(xié)議應(yīng)遵循協(xié)商一致的基本原則。不論是勞動合同還是保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議都應(yīng)當由勞資雙方協(xié)商一致簽署，不能采取強制的辦法。用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位的高級管理人員，用人單位高級技術(shù)人員，如果沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者也不是公司高管，沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。
法律上并沒有強制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進行簽訂，企業(yè)也無法強制要求員工簽訂，因此按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
三、勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別在哪里
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
(一)二者的法律性質(zhì)不同。
勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
(二)對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。
(三)合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。
(四)合同的內(nèi)容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品;勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
(五)確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現(xiàn)按勞分配的原則;勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同。簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關(guān)系，這種關(guān)系用勞動法來調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，它屬于，由來調(diào)整，即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方(你)在合同規(guī)定的時間完成任務(wù)或者提交結(jié)果，委托方支付給你費用(勞務(wù)費)，除此之外，委托方?jīng)]有其他的比如上保險義務(wù)，因為你不是該單位的員工。
由上可知，如果用人單位與某個人簽訂了勞務(wù)合同，這個人就沒有與用人單位建立正式的、法律意義上的勞動關(guān)系，就不屬于該單位的員工，自然就不需要上保險和辦理住房公積金。但是，如果該單位接納了某個人成為該單位的員工，發(fā)生了事實的勞動關(guān)系，而簽的合同屬于勞動合同的性質(zhì)，只是把合同的名字寫“勞務(wù)合同”，該合同仍然按照勞動合同來執(zhí)行，該單位仍然應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定給員工上各種保險，辦理住房公積金。另一方面，如果一些單位利用員工法律意識的淡薄，把該員工當作正式員工來安排工作，但在簽訂合同時，簽訂了真正意義上的勞務(wù)合同的話，該單位存在著違法的行為，要另當別論。最后，如果該單位確實只需要與某個人建立勞務(wù)合同的關(guān)系，該單位也只需要按照勞務(wù)合同來支付勞務(wù)費，不存在其他的費用。
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廉潔自律規(guī)范包括的內(nèi)容有：1、堅持公私分明，先公后私，克己奉公；2、堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；3、堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約；4、堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。廉潔自律是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。會見一般規(guī)范1．律師會見在押犯罪嫌疑人之前應(yīng)當了解以下情況：（1）除“三證”外是否還需要其他文件。（2）會見是否必須兩個律師同時會見。（3）看守所的作息時間、對律師會見是否有特殊要求。（4）會見是否屬于三類特殊案件，是否需要批準。2．對于看守所不安排會見的，律師應(yīng)當及時向相關(guān)機關(guān)反映，不得與有關(guān)人員發(fā)生正面沖突。3．確定會見在押犯罪嫌疑人、被告人的時間后，律師應(yīng)當把將要會見的情況第一時間通知委托人或者犯罪嫌疑人、被告人最為重要的親友，并且了解他們是否有轉(zhuǎn)達問候、交代家務(wù)等特別需要律師代辦的原件無關(guān)的合法事宜。4．律師會見至少應(yīng)攜帶以下2023-07-04249人看過 -
工程發(fā)包工程項目名稱：_____________________________________發(fā)包單位（甲方）：_________________________________承包單位（乙方）：_________________________________承包單位所在地址：_________________________________為了規(guī)范建設(shè)市場，確保建設(shè)工程高效，優(yōu)質(zhì)，按時竣工投產(chǎn)，遵照國家建設(shè)部，監(jiān)察部《關(guān)于在工程建設(shè)中深入開展反對腐敗和反對不正當競爭的通知》精神，根據(jù)_________有關(guān)要求，并經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂建設(shè)工程保持廉潔的協(xié)議書。1．甲方有責任向乙方施工單位介紹本單位的有關(guān)廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定。2．甲方有責任對本單位工程項目人員進行廉政教育；督促甲方人員嚴格遵守本單位制度和在工程項目建設(shè)中保持廉潔的若干規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，除給予當事人批評教育外，應(yīng)視情2023-06-09297人看過 -
員工投資入股協(xié)議書編號甲方乙方甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商本著誠信、互助、互惠、自愿出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執(zhí)行雙方職責履行此約一、投資時間自2011年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。二、投資金額乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時間截止到2011年8月31日。資金到位后簽訂本協(xié)議書正式成為投資人。三、投資金資產(chǎn)計算按人民幣叄拾壹萬元為加工設(shè)備總資產(chǎn)共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。四、分紅1、2011年8月1日起每位投資人享有分紅權(quán)每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。2、紅利按當月產(chǎn)出成品粒數(shù)核計。每粒每股分配0.035元人民幣。3、三年以內(nèi)不可抗拒情況離職紅利正常分配。4、三年以內(nèi)非正常離職紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。五、退股入股投資為自愿出資作2023-04-17412人看過 -
保證黨員在完成各項審計工作任務(wù)中，要堅持清正廉明、奉公守法，嚴格執(zhí)行審計紀律。1、不準由被審計單位安排住宿;2、不準接受被審計單位安排的就餐和宴請;3、不準無償使用被審計單位的交通工具;4、不準參加被審計單位安排的旅游和娛樂活動;5、不準無償使用被審計單位的通訊工具和辦公用品;6、不淮接受被審計單位任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券;7、不準向被審計單位提出與審計工作無關(guān)的要求;8、不準在被審計單位報銷任何因公、因私的費用。黨員在公務(wù)活動中不準參加用公款支付的營業(yè)性消費活動。黨員在工作和生活中不準參加迷信和宗教活動，不準參加任何形式的集體上訪活動。不準黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽，子女參軍、升學等之機大操大辦，更不得借機斂財?！痢痢翆徲嬀贮h支部二00四年二月2023-04-27373人看過
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一、清潔工勞動合同范本內(nèi)容是什么?保潔員勞動合同書甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：工作崗位和工作(工種)1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。合同期限(試用期限)1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提2023-05-22285人看過 -
聘請已退休人員應(yīng)簽署勞務(wù)合同退休勞動者享受養(yǎng)老保險待遇的，再次被用人單位再次聘用的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，該協(xié)議為聘用協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利義務(wù)。離退休勞動者與用人單位按照簽訂聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當協(xié)商解決。單位雇傭退休人員是否合法？法律沒有禁止，但國家不提倡退休人員返聘；由于已經(jīng)退休，已不能和用人單位簽訂勞動合同，因此勞動合同法中相關(guān)條款對退休人員已不適用。但是返聘人員應(yīng)該參照勞動法和勞動合同法的精神，和用人單位簽訂勞務(wù)合同，就雙方的權(quán)利和義務(wù)進行約定。《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利2023-07-20465人看過 -
合同終止一、保潔合同終止協(xié)議甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）年月日二、租賃終止合同協(xié)議書_____________________（即出租人，下稱甲方）_____________________（即承租人，下稱乙方）茲因甲方基于鄰居（其它所有權(quán)人）反對之原因，請求與乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落于______縣市______市鎮(zhèn)鄉(xiāng)2023-06-05132人看過 -
一、員工協(xié)議是勞動合同嗎員工協(xié)議算勞動合同，如果其內(nèi)容符合勞動合同的要素，那其本質(zhì)就是一份勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。二、員工協(xié)議有法律效力嗎員工協(xié)議不違反相關(guān)法律規(guī)定的是有法律效力的，員工自愿簽訂的員工協(xié)議對員工是有約束力的。《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。三、員工協(xié)議包括哪些內(nèi)容1.入職協(xié)議的期限。指入職協(xié)議效力所及的時間長度，即入職協(xié)議的有效期限。2.工作內(nèi)容。指勞動法律關(guān)系所指向的對象，即勞動者具體所從事勞動的2023-06-2850人看過
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預(yù)付款潔具購銷合同日期：年月日需方：(以下簡稱甲方)供方：(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方友好協(xié)商現(xiàn)達成如下協(xié)議：一、合同標的乙方按合同向甲方供應(yīng)TOTO衛(wèi)生潔具及配件(陶瓷件顏色：白色)。二、合同價格(1)合同總價為￥元(人民幣：)結(jié)算總價以供貨結(jié)束實際發(fā)生的數(shù)量型號為準。(2)合同總價包括的費用和內(nèi)容：(3)質(zhì)保期為一年，質(zhì)保期自甲方收貨當天起算，質(zhì)保期內(nèi)除人為原因外發(fā)生的質(zhì)量問題乙方進行免費維修或更換,質(zhì)保期外免收上門費。(4)乙方負責免費送至工地,卡車能達到的地點并落地。卸貨由乙方負責。卸貨過程中發(fā)生的破損由乙方負責。(5)質(zhì)量標準：行業(yè)國家標準。三、供貨期(1)產(chǎn)品交貨期為簽定合同后60個工作日內(nèi)交貨，數(shù)量與批次必須符合工地進程，具體由甲方在發(fā)貨前五天以書面?zhèn)髡娣绞礁嬷曳健?2)貨品免費送到甲方工地指定地點。卸貨由乙方負責。卸貨過程中發(fā)生的破損由乙方負責。四、付款方式：(1)發(fā)貨前三天乙方向甲2023-04-13351人看過 -
扶養(yǎng)一、遺囑怎樣寫才能有效(一)遺囑人必須要有完全民事行為能力?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第四十一條規(guī)定：“遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無民事行為能力的人所立的遺囑，即使其本人后來有了行為能力，仍屬無效遺囑。遺囑人立遺囑時有行為能力，后來喪失了行為能力，不影響遺囑的效力?！被加忻@、啞、盲等生理缺陷而無精神病的成年人，他們是有完全行為能力的，因此他們也可以立遺囑。(二)遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示。(三)遺囑人對遺囑所處分的財產(chǎn)必須是有處分權(quán)的。在現(xiàn)實生活中，常見到丈夫立遺囑不經(jīng)妻子同意便處分了全部夫妻財產(chǎn)，另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第三十九條規(guī)定：“遺囑人生前的行為與遺囑的意思表示相反，而使遺囑處分的財產(chǎn)在繼承開始前滅失、部分滅失或所有權(quán)轉(zhuǎn)移、部分轉(zhuǎn)移的，遺囑視為被撤銷或部分撤銷?！?四)遺囑的內(nèi)容必須合法。內(nèi)容不合法的遺囑主要有三個情況：12023-06-04332人看過 -
仲裁機構(gòu)法院在認定廉潔協(xié)議的效力時應(yīng)結(jié)合合同當事人各方在行業(yè)中的經(jīng)濟地位對廉潔協(xié)議進行實質(zhì)審查，否則，僅憑形式審查就容易陷入這樣一種自證的邏輯循環(huán)：廉潔協(xié)議是合同的一部分，而合同是在當事人各方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的，故廉潔協(xié)議當然不是霸王條款從而不能被認為是無效或可撤銷的。具體而言，在現(xiàn)行的法律框架下，合同相對方可以選擇的救濟路徑主要就是充分利用《民法典》關(guān)于合同效力的規(guī)定去否定廉潔協(xié)議的效力。結(jié)合《民法典》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)案件的具體情形進行個案分析，適用《民法典》中有關(guān)合同條款的一般效力認定規(guī)則。(一)適用格式條款的效力認定規(guī)則適用該規(guī)則的前提在于確定廉潔協(xié)議是否屬于格式條款？根據(jù)《民法典》的規(guī)定，格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。據(jù)此，格式條款的實質(zhì)特征不在于是否針對不特定的對象也不在于是否提前擬定，而在于相對方在客觀上不可能與格式合同的提供方進行討價還2023-05-03241人看過 -
如何預(yù)防公務(wù)員職務(wù)犯罪?省政協(xié)委員蔡麟建議，如果公務(wù)員任期內(nèi)廉潔奉公，可在其退休后獎勵一筆高薪，以此激勵他們廉潔守紀。昨日，省紀委答復(fù)稱，建立廉政退休金制度的建議在操作上需要進一步研究。目前，我省公務(wù)員48萬多人，超過一半在非珠三角地區(qū)，設(shè)立這一制度，需要論證財政是否具備相應(yīng)的支付能力。廉政退休金建議引爭議在今年的省兩會上，省政協(xié)委員、恒江集團董事長蔡麟為預(yù)防公務(wù)員職務(wù)犯罪開出藥方，建議建立廉潔奉公的激勵機制。蔡麟稱，應(yīng)建立一套廉潔奉公的激勵機制。如果公務(wù)員任期內(nèi)廉潔奉公，可在其退休后獎勵一筆高薪，以此激勵他們廉潔守紀。這套機制應(yīng)讓每一個國家機關(guān)工作人員通過辛勤工作，經(jīng)過長期業(yè)績積累，日后獲得較好的回報。改變一些國家機關(guān)工作人員只顧當前利益、不顧個人離開工作崗位后的長遠前景。蔡麟的建議經(jīng)媒體報道后引起激烈爭議。須報請中央部門研究昨日，省紀委答復(fù)稱，蔡麟委員提出關(guān)于建立廉潔奉公激勵機制切實加2023-04-24407人看過
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工傷協(xié)議書是公司為了保障員工權(quán)益而與員工簽訂的一份重要文件。其內(nèi)容包括標題、協(xié)商主體、具體條款、協(xié)議目的及責任、雙方權(quán)利和義務(wù)、簽署時間和地點。在標題中應(yīng)注明公司的名稱和工傷協(xié)議書的類型。協(xié)議的主題對象應(yīng)寫明甲方和乙方的委托代表人、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系電話。條款內(nèi)容應(yīng)詳細約定賠償?shù)捻椖俊?shù)額以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。最重要的內(nèi)容是協(xié)議中應(yīng)明確約定賠償?shù)木唧w項目及數(shù)額，以保障員工的合法權(quán)益。工傷協(xié)議書需要包括以下內(nèi)容：標題、協(xié)商主體、具體條款、協(xié)議目的及責任、雙方權(quán)利和義務(wù)、簽署時間和地點。協(xié)議的標題要寫明公司的名稱在加上工傷協(xié)議書。協(xié)議的主題對象要寫明甲方和乙方的委托代表人、身份證號碼、居住地址以及聯(lián)系電話。條款內(nèi)容要講述清楚協(xié)議主體對象雙方之間的關(guān)系。最重要的是，協(xié)議的內(nèi)容要約定號賠償?shù)捻椖績?nèi)容和數(shù)額。 工 傷 協(xié) 議 需 要 注 意 哪 些 事 項工傷協(xié)議是工傷患者與用人單位在治2023-09-11469人看過 -
法律綜合知識一、法律層面上員工保密協(xié)議必須有哪些內(nèi)容法律層面上員工保密協(xié)議必須有以下內(nèi)容：1．商業(yè)秘密的內(nèi)容和具體范圍；2．員工職務(wù)成果與非職務(wù)成果的確認；3．員工任職期的界定；4．員工在競爭企業(yè)任職、兼職活動的限制；5．員工在職期間不得自行組織公司與雇主競爭；6．員工不得引誘其他雇員離職；7．員工離職前不得搶奪雇主的客戶；8．員工離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)的期限；9．員工離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi)，不得開展競爭性業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司；10．保密費的數(shù)額和支付方式；11．違約責任；12．發(fā)生糾紛后訴訟地的選擇。二、員工保密協(xié)議是否有法律效益員工保密協(xié)議有法律效益，對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。保密協(xié)議是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位2023-08-25249人看過
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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企業(yè)可以和員工簽訂廉潔條款合法嗎臺灣在線咨詢 2022-10-16合法的1、甲乙雙方任何一方工作人員不得向?qū)Ψ剿魅?、收受財物；不得向?qū)Ψ綀箐N應(yīng)由本人支付的各種費用；不得變相給予或索取財物。2、甲乙雙方工作人員不得在合同簽訂、履行過程中向?qū)Ψ焦ぷ魅藛T提供任何回扣、手續(xù)費、消費性娛樂活動，向?qū)Ψ焦ぷ魅藛T請客吃飯、饋贈任何禮物。3、甲乙雙方工作人員不得向?qū)Ψ焦ぷ魅藛T承諾在合同履行完畢前后兌現(xiàn)任何利益承諾。4、甲乙雙方工作人員不得與對方工作人員及其親屬開辦的公司等商業(yè)實 -
行政復(fù)議嚴把廉潔關(guān)其中有什么法律內(nèi)容?新疆在線咨詢 2022-08-08從中央紀委全會上屢次強調(diào)嚴把人選政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”，到以實際行動嚴肅高效地做出“黨風廉政意見回復(fù)”……各級紀檢機關(guān)認真貫徹黨中央要求，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到換屆工作人事安排的嚴格把關(guān)上，切實擔當起確保選對人用好人的政治責任。 -
黨員廉潔從政規(guī)定山東在線咨詢 2022-05-10《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（三）違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動； -
廉潔教育的基本內(nèi)容有哪些重慶在線咨詢 2022-03-16機關(guān)、國有及國有控股企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體應(yīng)當加強廉潔法制教育，采取專題學習、法制講座、警示教育等形式，對本單位的工作人員進行廉潔教育，并形成制度。登記機關(guān)、行業(yè)主管部門應(yīng)當對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織開展預(yù)防腐敗教育。大中專院校、中小學校應(yīng)當開展青少年預(yù)防腐敗教育，把廉潔教育作為青少年思想道德教育的重要內(nèi)容。 -
合作協(xié)議-簡潔版河北在線咨詢 2022-08-14甲方：乙方： 甲乙雙方本著誠信、平等、互利原則，各方發(fā)揮各方資源優(yōu)勢達成以下合作共識： 一、合作項目 1、xxx合作 2、xxx合作 二、雙方責權(quán)利 1、雙方整合自身資源進行合作; 2、雙方在項目上達成合作意向的，另具體擬定項目合作協(xié)議 三、合作模式：再商議 四、合作期限：五年至長期 五、合作協(xié)議及其他 1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，具體合作項目的合作模式
