久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、書(shū)寫(xiě)范文

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章：____________

____年____月____日

二、要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的注意事項(xiàng)：

第一，會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第三，在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

三、相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規(guī)：

《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、注意事項(xiàng)

第一，出具證明的時(shí)間：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。假如勞動(dòng)者不配合辦理工作交接手續(xù)，用人單位是否以此為由拒絕開(kāi)具解除或終止勞動(dòng)合同證明?根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，勞動(dòng)者按照約定辦理工作交接是勞動(dòng)者的法定義務(wù)，為勞動(dòng)者辦理解除或終止勞動(dòng)合同證明是用人單位的法定義務(wù)，但兩者之間并不存在必然關(guān)系，而且從《勞動(dòng)合同法》第50條第1款規(guī)定內(nèi)容來(lái)看，勞動(dòng)者是否辦理工作交接并不是用人單位為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的先決條件，因此，用人單位不得以勞動(dòng)者不辦理工作交接為由拒不出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

第二，有勞動(dòng)關(guān)系存在是前提。根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，女的退休年齡為50周歲，男的退休年齡為60周歲，若是超過(guò)法定退休年齡的，雙方間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬勞務(wù)合同關(guān)系，用人單位也就沒(méi)有出具該證明書(shū)的義務(wù)，也不應(yīng)出具。