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看到了個人到了哪個級別，干部管理權(quán)限的問題。沒有當(dāng)頭組織部可不是直管的。比如一個局，局長副局長可能是是組織部任命的，不過局里的科長局黨組決定就行了。部委里頭部長副部長是組織部，人大任命的。不過部委的司長部黨組就可以定。部長和司長都是部委的工作人員，不過部長是中央管理的人員，而司長的管理由部委任命

請問有職務(wù)任命書算是勞動關(guān)系嗎

有職務(wù)任命書可以以此為確定勞動關(guān)系，和公司簽訂書面的勞動合同，維護自己的合法權(quán)益。《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。