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失業(yè)保險(xiǎn)基金是失業(yè)人員的活命錢，為保證其安全和合理、有效的使用，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和國家有關(guān)規(guī)定著眼于失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、管理、使用的全過程，構(gòu)建了內(nèi)部、外部、事前、事中、事后的監(jiān)督機(jī)制。（一）失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，是建立監(jiān)督機(jī)制的有效措施。在具體運(yùn)作過程中，勞動(dòng)保障行政部門、負(fù)責(zé)征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)部門等，按照各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。（1）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余額存儲(chǔ)和購買國債的安排等。（2）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審核失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編報(bào)的失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案及實(shí)施情況，實(shí)施對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理情況的監(jiān)督檢查。（3）財(cái)政部門負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的制定、貫徹實(shí)施及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶核算工作；負(fù)責(zé)

社?；鹑绾瘟⒎訌?qiáng)監(jiān)管？今天上午，社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）（下稱草案四審稿）提交十一屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議審議。草案新增規(guī)定，要求社?；鸩坏糜糜谂d建、改建辦公場所、支付人員經(jīng)費(fèi)等。在草案三審過程中，有的常委會(huì)委員提出，目前社會(huì)保險(xiǎn)基金累積結(jié)存數(shù)額較大，又比較分散，為了保障基金安全，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)管。全國人大法律委員會(huì)經(jīng)同財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)和國務(wù)院法制辦、人力資源和社會(huì)保障部研究，建議增加這一規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?！边@一內(nèi)容規(guī)定在草案四審稿第六十九條第二款，第一款則規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營實(shí)現(xiàn)保值增值。”記者了解到，早底至初，草案二審稿向社會(huì)征求意見時(shí)，便有1475條網(wǎng)友的建議是針對(duì)社?；鸨O(jiān)管提出的。的全

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理是為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)基金運(yùn)營的全過程進(jìn)行的管理。做好養(yǎng)老基金管理工作，是建立健全社會(huì)保障體系，發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，保護(hù)廣大參保對(duì)象利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要；加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩暾?，是使離退休人員能長期穩(wěn)定、及時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金的需要。黨中央、國務(wù)院高度重視基金的管理工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、信息產(chǎn)業(yè)部、中國人民銀行、審計(jì)署、國家稅務(wù)總局、國家郵政局曾聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督管理工作的通知》（勞動(dòng)部發(fā)[2002]12號(hào)，以下簡稱《通知》），對(duì)進(jìn)一步做好基金管理作出明確的規(guī)定。本文結(jié)合基金管理中的情況，就如何加強(qiáng)基金管理談點(diǎn)淺見。一、?？顚Ｓ脝栴}。從國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，到上述發(fā)出的《通知》中，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)要保證基金?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁擠占挪用，要全部用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。在實(shí)

一、以董事會(huì)為核心的戰(zhàn)略成本控制在分析如何加強(qiáng)企業(yè)成本管理時(shí)，產(chǎn)品成本是企業(yè)為生產(chǎn)某個(gè)商品的各項(xiàng)耗費(fèi)的總和，是勞動(dòng)生產(chǎn)過程中消耗的結(jié)果。馬克思在《資本論》中將勞動(dòng)耗費(fèi)分為物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)兩種，其中物化勞動(dòng)將企業(yè)物資價(jià)值(包括各種材料，動(dòng)力、設(shè)備等)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品成本中去，而活勞動(dòng)將企業(yè)人力資源價(jià)值轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品成本中去，從成本的形成過程看，一定是與物資價(jià)值轉(zhuǎn)移或人力資源的勞動(dòng)有關(guān)，以董事會(huì)為核心的決策層不一定具體參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不進(jìn)行物資價(jià)值轉(zhuǎn)移，董事會(huì)成員中很多可能就不拿企業(yè)報(bào)酬，這似乎與企業(yè)成本形成過程沒有太多的相關(guān)性，不應(yīng)當(dāng)是企業(yè)成本控制主體，然而我們從公司治理方面來看，公司董事會(huì)是公司事實(shí)上的戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu)，企業(yè)的各項(xiàng)大的事務(wù)都由其來決策，包括投資方向、規(guī)模、地點(diǎn)、時(shí)間等。這些投資決策一旦形成，在很大程度上決定企業(yè)成本所處范圍，如：投資地點(diǎn)，選在產(chǎn)業(yè)集群周邊，其采購價(jià)格、運(yùn)輸費(fèi)用、庫存

一、施工企業(yè)對(duì)現(xiàn)金管理的重要性（一）保持合理的現(xiàn)金流動(dòng)性是保證一個(gè)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的前提統(tǒng)計(jì)資料表明，發(fā)達(dá)國家破產(chǎn)企業(yè)中的80％，破產(chǎn)時(shí)賬面仍是盈利的，導(dǎo)致它們倒閉的是因?yàn)楝F(xiàn)金流量不足。我國也不例外，曾經(jīng)是香港規(guī)模最大的投資＊＊勤公司和內(nèi)地珠海極具實(shí)力的巨人公司，都是在盈利能力良好，但現(xiàn)金凈流量不足以償還到期債務(wù)時(shí)，引發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)而陷入破產(chǎn)境地的?？梢?，良好的盈利能力并非企業(yè)得以持續(xù)健康發(fā)展的充分條件，是否擁有正常的現(xiàn)金流才是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的前提。（二）現(xiàn)金流指標(biāo)比盈利指標(biāo)更能反映出施工企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況利潤是通過權(quán)責(zé)發(fā)生制來反映企業(yè)整體的經(jīng)營成果的，現(xiàn)金流是以收付實(shí)現(xiàn)制來反映現(xiàn)金流入流出的情況。施工企業(yè)的現(xiàn)金流指標(biāo)比利潤率指標(biāo)對(duì)決策者來講更為重要，因?yàn)橐话愕氖┕て髽I(yè)項(xiàng)目都是跨年度的，施工企業(yè)年末按照合同來確認(rèn)收入，但是因?yàn)楹贤杀疽约巴旯みM(jìn)度具有很大的不確定性，所以計(jì)算利潤率有失準(zhǔn)確性，相比之下

中國保監(jiān)會(huì)主席助理陳文輝在5月10日召開的壽險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理研討會(huì)上指出，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于壽險(xiǎn)公司、壽險(xiǎn)行業(yè)以及保險(xiǎn)監(jiān)管都具有重要意義，要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)和有效性監(jiān)管，進(jìn)一步完善壽險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系。陳文輝指出，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理是壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展基石。壽險(xiǎn)行業(yè)只有加強(qiáng)自身風(fēng)險(xiǎn)管理，以穩(wěn)健的形象示人，才能向客戶傳遞信心，行業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理是壽險(xiǎn)公司的戰(zhàn)略保證，設(shè)計(jì)合理、運(yùn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)的管理者和董事會(huì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的保證。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，防范化解風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)監(jiān)管的首要任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)的基礎(chǔ)。陳文輝指出，近年來，保險(xiǎn)業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理的理論研究、制度建設(shè)和風(fēng)控實(shí)踐等方面成效顯著。一是風(fēng)險(xiǎn)管理的理論體系逐步建立。提出了早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早化解的風(fēng)險(xiǎn)管理思想和監(jiān)管的首要任務(wù)是防范風(fēng)險(xiǎn)。提出了風(fēng)險(xiǎn)防范的五道防線理論，即公司內(nèi)控是基礎(chǔ)、償付能力監(jiān)管是核心、現(xiàn)場檢查是重要手段、資金運(yùn)用

工資基金管理工作涉及工資總額宏觀控制、工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和個(gè)人工資分配等方面的全過程管理，是一個(gè)事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重大問題，直接涉及生產(chǎn)、積累和消費(fèi)的關(guān)系，涉及到鐵路企業(yè)和職工的切身利益。其中鐵路企業(yè)中對(duì)站段的工資基金管理歷來是工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。一、站段工資基金管理存在的問題1、以工資總額計(jì)劃硬性控制代替全面管理。分局（路局）把工資總額計(jì)劃作為剛性指標(biāo)嚴(yán)加管理，規(guī)定單位不得以任何理由突破該計(jì)劃。這種管理辦法對(duì)于工資總額控制十分有效，但問題也很突出，它忽略了單位間效益水平的差異，使得各單位無論效益、效率水平如何，工資水平都隨著分局整體效益水平浮動(dòng)，沒有建立起應(yīng)有的激勵(lì)機(jī)制，平均主義問題嚴(yán)重。形成了效益好壞收入一樣，干好干壞收入一樣的局面，挫傷了職工生產(chǎn)積極性。2、工資分配制度不一致。有收入指標(biāo)的基層站段實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，如車務(wù)段、車站客運(yùn)公司等，但對(duì)于機(jī)務(wù)、工務(wù)、車輛等

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法是什么一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法、如何管理1、全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，實(shí)行“統(tǒng)一管理、計(jì)劃收付、兩級(jí)調(diào)劑、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理方法;采用全額征集和全額撥付的結(jié)算方式。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一管理。其中，省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，由省直接管理;各市地、縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，由市地代管。3、省政府每年初根據(jù)全省及各市地上年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支決算情況，在綜合考慮職工參保覆蓋率、工資增長率、基金收繳率、清還企業(yè)欠費(fèi)率、追欠擠占挪用基金率和離退休費(fèi)用增長變化等因素的基礎(chǔ)上，向各市地、行業(yè)下達(dá)基金收支和上繳下?lián)苡?jì)劃。各市政府、行署和行業(yè)主管部門根據(jù)省下達(dá)的計(jì)劃，向各縣(市、區(qū))和企業(yè)下達(dá)分解計(jì)劃。4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。省設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶(總戶)，市地、縣(市、區(qū))設(shè)立社會(huì)保障基金財(cái)政專戶(分戶)。各市地、縣(市、區(qū))收繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記。用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保登記。用人單位自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從本人工資中代扣代繳。職工個(gè)人不能自行辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保登記和繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

(一)具有良好的反饋機(jī)制?？刂频那疤崾悄軌驕?zhǔn)確衡量和評(píng)估各部門的實(shí)際工作情況，因而良好的反饋機(jī)制，即：具有完備的衡量實(shí)際工作情況的途徑、科學(xué)和定量化的衡量內(nèi)容是良好控制能力的重要組成部分。(二)科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)體系。只有通過將實(shí)際工作情況與標(biāo)準(zhǔn)相比較，判斷實(shí)際與目標(biāo)之間的偏差，才能采取有效的控制措施。這些標(biāo)準(zhǔn)是一系列目標(biāo)，這些目標(biāo)主要是股票投資風(fēng)險(xiǎn)。由于組織的各類活動(dòng)與戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生一定的偏差在所難免，確定具體的可以接受的偏差范圍是非常重要的。(三)徹底糾偏的傳統(tǒng)?？刂频淖詈笄易钪匾囊粋€(gè)步驟就是采取管理行動(dòng)來糾-正偏差或不適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。糾-正行動(dòng)從類型上可以劃分為立即糾-正行動(dòng)和徹底糾-正行動(dòng)。前者是立即將出現(xiàn)問題的工作矯正到正確的軌道上來，主要采取行政指令、人事調(diào)整等直接調(diào)控手段;后者則是在弄清工作中的偏差如何產(chǎn)生，從產(chǎn)生偏差的地方開始糾偏行動(dòng)(包括修正不現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn))。

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金客觀上講，養(yǎng)老基金的目標(biāo)與行政部門的目標(biāo)存在潛在的利益沖突，需要有獨(dú)立的養(yǎng)老基金理事會(huì)來管理，而不能交由行政部門進(jìn)行管理去年年末，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存31275億元，如此龐大的資金應(yīng)該由誰來受托管理呢?誰有資格管理呢?目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由各級(jí)社保部門進(jìn)行管理。前些年社?；鹋灿冒讣r(shí)有發(fā)生，社保部門、財(cái)政部門已經(jīng)亡羊補(bǔ)牢，加強(qiáng)了對(duì)資金的管理。這幾年，財(cái)政部和人社部還試點(diǎn)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，從一定程度上講，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理已經(jīng)較為規(guī)范。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的規(guī)范性管理和安全性僅僅是基本的、初步的目標(biāo)，養(yǎng)老基金還有一個(gè)重要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)收益。按照現(xiàn)行的政策規(guī)定，養(yǎng)老基金只能存銀行和買國債。在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，人口老齡化趨勢加快的形勢下，基金的投資范圍偏窄、運(yùn)營效率偏低、貶值縮水的風(fēng)險(xiǎn)越來越凸顯。據(jù)人社保部公布的《2013年全國社會(huì)保險(xiǎn)情況》，去年3萬多億養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中只有19

惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局博羅分局人民路119惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局惠城區(qū)分局下埔路19號(hào)電話:0752-2169001惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局惠東分局新平大道337電話:0752-8801815惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局三新北路29電話:0752-2789286惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局惠陽分局淡水鎮(zhèn)福利路5號(hào)電話:0752-3381751惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局大亞灣分局惠州市惠陽區(qū)安惠大道34惠州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局龍門分局縣城西林路195號(hào)電話:0752-7789202

[導(dǎo)讀]：近日，江蘇省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作管理的意見》，要求從六個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)管理。從今年7月1日起，個(gè)人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人賬戶。參保人員按本人繳費(fèi)工資的8%記入個(gè)人賬戶。江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新舉措：一是嚴(yán)格執(zhí)行繳費(fèi)比例，各地在確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下，逐步統(tǒng)一到20%；二是嚴(yán)格執(zhí)行繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)，從2011年2年內(nèi)達(dá)到省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)禁擴(kuò)大支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)；四是清理規(guī)范前補(bǔ)行為，除國家和省另有規(guī)定外，各地不得出臺(tái)其他補(bǔ)繳辦法；五是嚴(yán)格規(guī)范退休審批，杜絕越權(quán)審批行為；六是加快信息系統(tǒng)建設(shè)，建立省級(jí)數(shù)據(jù)處理中心和省、市兩級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫并實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)一管理全省養(yǎng)老保險(xiǎn)全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

1、失業(yè)者向使用者失業(yè)保險(xiǎn)管理中心所在地辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)登記2、失業(yè)者向失業(yè)管理中心辦理就業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申請手續(xù)3、申請通過后，員工在《勞動(dòng)手冊》中記載了本次申請后可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的起止日期4、失業(yè)者每月15日用銀行存折向銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)者在辦理失業(yè)登記時(shí)，必須提供以下證明資料：1、使用者發(fā)行終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書2、本人身份證和戶籍簿3、最近1英寸冠照片2張失業(yè)金怎么領(lǐng)取1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)區(qū)（縣）失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)審核享受資格。2、失業(yè)人員自終止或解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，經(jīng)審核后，按指定日期到街保障中心失業(yè)保險(xiǎn)窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到