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員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：倒閉公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 20:04:42 116 人看過(guò)

公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司的工作年限決定，員工每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年，則按一年計(jì)算進(jìn)行賠償；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。公司倒閉對(duì)員工的賠償是與員工的工齡相連的，工作時(shí)間越長(zhǎng)，賠償越多。地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

公司倒閉了員工有賠償嗎

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：

1．公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

2．公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

3．法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    一、公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司破產(chǎn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二
    2024-01-26
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  • 公司倒閉員工工資由誰(shuí)賠償
    一、公司倒閉員工賠償金由誰(shuí)來(lái)支付？第四十七條規(guī)定，公司倒閉員工賠償金是需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。公司倒閉賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付
    2023-03-09
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  • 2024公司倒閉計(jì)件員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
    一、公司倒閉計(jì)件員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉后對(duì)于計(jì)件的員工，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工在公司工作的年限和勞動(dòng)者的工資確定，工作滿一年支付一個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、計(jì)件工資怎么算計(jì)件單價(jià)，指實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)，企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品（或某項(xiàng)作業(yè)）規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工作物等級(jí)、相應(yīng)的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額
    2023-11-29
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  • 公司倒閉名義股東需承擔(dān)責(zé)任嗎
    名義股東是否應(yīng)負(fù)有相關(guān)法律責(zé)任，需根據(jù)特定情形加以判斷。從一般的原則來(lái)看，假如名義股東并未在導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的過(guò)程中有任何不當(dāng)行為，比如并未直接參與到公司的投資治理活動(dòng)之中，亦或是并未濫用其作為股東所享有的各項(xiàng)權(quán)益等等，那么他們通常無(wú)需為公司的破產(chǎn)承擔(dān)任何法律責(zé)任。然而，若名義股東在知曉實(shí)際出資者存在出資瑕疵的前提下仍然同意擔(dān)任該職務(wù)，或者名義股東在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中因自身過(guò)失導(dǎo)致了公司的破產(chǎn)，那么他們很可能需要承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定（三）》第二十六條公司債權(quán)人以登記于公司登記機(jī)關(guān)的股東未履行出資義務(wù)為由，請(qǐng)求其對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠衷谖闯鲑Y本息范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，股東以其僅為名義股東而非實(shí)際出資人為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。名義股東根據(jù)前款規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任后，向?qū)嶋H出資人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
    2024-08-05
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#破產(chǎn)法
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    公司破產(chǎn)的程序?yàn)椋?1、由公司、公司債權(quán)人向法院提出申請(qǐng)，法院裁定受理后進(jìn)入破產(chǎn)程序并指定管理人接管公司財(cái)產(chǎn)。 2、法院指定的管理人有權(quán)決定公司尚未履行的合同是否繼續(xù)履行，并監(jiān)督管理公司的財(cái)產(chǎn)。 3、債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào)，在管理人制定完成分配... 更多>

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    • 合同期公司倒閉員工承擔(dān)責(zé)任嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-27
      按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定： 1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照在該單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的支付一個(gè)月，六個(gè)月以下的支付半個(gè)月。 2.其余按照破產(chǎn)法對(duì)職工安置的規(guī)定執(zhí)行
    • 倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
      山東在線咨詢 2022-10-28
      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
    • 公司倒閉了, 員工沒(méi)有錢, 公司解散, 員工賠償責(zé)任的承擔(dān)主體是誰(shuí)?
      寧夏在線咨詢 2022-01-22
      1.公司間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)應(yīng)當(dāng)是支付至公司帳戶，向這種情形，可以以公司名義要求大股東予以返還合同款項(xiàng)； 2.如果公司發(fā)現(xiàn)資不抵債，可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，一般是按照公司現(xiàn)有資產(chǎn)（動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)等）按一定比例及一定的順序償還各債權(quán)人； 3.關(guān)于個(gè)人，股東一般來(lái)說(shuō)只承擔(dān)有限責(zé)任，也就是你出資多少，就虧多少，一般情形不會(huì)就公司債務(wù)連帶到股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)上，除非出現(xiàn)利用公司有限責(zé)任，逃避債務(wù)的情形； 4.對(duì)方已履行完畢而
    • 公司倒閉股東要承擔(dān)什么責(zé)任，公司倒閉股東應(yīng)該承擔(dān)哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-15
      有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。即：當(dāng)公司發(fā)生債務(wù)責(zé)任時(shí)，股東并不直接對(duì)債權(quán)人負(fù)責(zé)，而是由公司以自己的全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股東對(duì)公司的債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任，體現(xiàn)為股東對(duì)公司的出資，股東須以其全部投資，也僅以該投資額為限，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。也就是說(shuō)，股東在依照有關(guān)法律和公司章程的規(guī)定履行了出資義務(wù)后，對(duì)公司行為將不再承擔(dān)責(zé)任。
    • 長(zhǎng)期員工倒閉應(yīng)承擔(dān)什么賠償
      甘肅在線咨詢 2022-10-14
      公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。公司倒閉，被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年(超過(guò)六個(gè)月按一年算)支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。但是會(huì)有個(gè)上限，即不得超過(guò)本地區(qū)上年度職工月均工資三倍。