根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),腎切除被判定為五級(jí)殘疾程度,應(yīng)當(dāng)給予受害者長(zhǎng)達(dá)十八個(gè)月之久的薪資進(jìn)行補(bǔ)償,此外還需涵蓋治療費(fèi)用以及傷殘撫恤金等各項(xiàng)開(kāi)支。

根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,對(duì)于因公導(dǎo)致身體殘疾達(dá)到五級(jí)或六級(jí)的職工,享有以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金以傷殘等級(jí)為依據(jù)額外支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其金額標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)支付18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘則對(duì)應(yīng)支付16個(gè)月的本人工資;
(二)在保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的前提下,由用人單位為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。若確實(shí)無(wú)法安排工作,用人單位將每月向其發(fā)放傷殘津貼,其標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)支付本人工資的70%,六級(jí)傷殘則對(duì)應(yīng)支付本人工資的60%,并且用人單位還需要按照規(guī)定為其繳納所有應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位有責(zé)任予以補(bǔ)足差額部分。若工傷職工本人主動(dòng)提出,該職工有權(quán)與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,而用人單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn),則由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行制定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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車禍割掉了一個(gè)腎和一個(gè)脾應(yīng)該賠償多少錢河南在線咨詢 2022-10-21主要看你實(shí)際花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)、傷殘等確定。但如果對(duì)方是同等責(zé)任或主要責(zé)任、全部責(zé)任,至少能要求賠幾十萬(wàn)。具體數(shù)額要根據(jù)實(shí)際情況算得。 -
工傷切墜一側(cè)腎七級(jí)陪賠償多少錢四川在線咨詢 2022-08-061、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計(jì)算:本人工資 -
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