久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)退休工資不公平
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-02-20 22:46:26 71 人看過

退休工資有異議可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行反饋,國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分。違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個(gè)人信息的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;給用人單位或者個(gè)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十三條國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分。第九十四條違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第八十二條任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴,應(yīng)當(dāng)依法處理;對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,不得推諉。第八十三條用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的,個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 04:42
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 企業(yè)平均工資
    每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時(shí)候,會(huì)有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多,感嘆“拖了平均工資的后腿”。對(duì)于許多人感覺自己“被平均”的問題,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮*林指出,由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。從每個(gè)人個(gè)人角度來看,工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì),及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。在收入差距較大的情況下,平均工資并不能反映差距的問題,中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況。眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”,恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。“這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。”要在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上多下功夫,保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí),進(jìn)一步完善工資制度,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好,精準(zhǔn)發(fā)力,著力提高中、低收入者
    2023-05-08
    128人看過
  • 在企業(yè)退休和在社會(huì)退休工資一樣嗎
    一、在企業(yè)退休和在社會(huì)退休工資一樣嗎個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金,只要繳費(fèi)系數(shù)相同,退休待遇沒有區(qū)別。1、勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。2、養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。3、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金4、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1%式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以
    2023-02-25
    462人看過
  • 江蘇省調(diào)整企業(yè)退休工資
    2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,主要考慮是對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是:本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,仍為每月增加3元;25年以上部分,繳費(fèi)年限每滿1年,提高到每月增加5元;按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的,按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,與去年一致。按照今年的調(diào)整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國(guó)家統(tǒng)一要求不超過3.9%。高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜根據(jù)國(guó)家的部署安排,多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實(shí)際生活需求,該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下
    2023-07-04
    390人看過
  • 企業(yè)退休工資幾號(hào)發(fā)放的
    一、企業(yè)退休工資幾號(hào)發(fā)放的社保局一般在每月的10號(hào)左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時(shí)約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的,目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的;每個(gè)地方的規(guī)定可能不一樣,建議到當(dāng)?shù)厣绫>秩プ稍?,或者問一下已?jīng)在拿退休金的人。國(guó)家對(duì)于退休金的相關(guān)規(guī)定的是非常的嚴(yán)格的,因?yàn)楫吘惯@是國(guó)家公民的利益的問題。養(yǎng)老金,又名退休金、退休費(fèi),是中國(guó)的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,養(yǎng)老金定義為:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。而個(gè)人養(yǎng)老金每月額度則是不同的,因?yàn)轲B(yǎng)老金額度與當(dāng)?shù)厣弦荒甓裙べY水平、社保繳費(fèi)年限、社保繳費(fèi)檔次等因素有關(guān),
    2023-08-27
    478人看過
  • 太原退休平均工資2023
    一、太原退休平均工資2018(一)退休金計(jì)算方法:達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。(二)影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素:1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多)2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多)3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。二、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的條件1、參加基本
    2023-05-10
    212人看過
  • 企業(yè)工資制度與退休待遇
    工人收入由:基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年評(píng)年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力工作,年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼
    2023-07-02
    454人看過
  • 山西企業(yè)退休漲工資條件
    山西的職工退休工資漲額:1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員,每人每月再增加37元。2、一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元,二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3358元的補(bǔ)到3358元。一、退休金調(diào)整新政策各個(gè)地區(qū)一般有不同的退休金上調(diào)政策,因此不能一概而論,如河北省的退休金調(diào)整方案如下:1、退休退職人員每人每月增加49元。2、退休退職人員按照本人墩費(fèi)年限每滿一年每月增加1.32元;按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老會(huì)的1.02%每月再增加基本養(yǎng)老金。3、截至2020年12月31日,進(jìn)休退職央員1946年1月1日至1950年12月31日出生的,每人每月加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加30元;1940年1月31日及以前出生的每人每月增加40元。4、符合冀勞社[2009]3號(hào)
    2023-06-24
    436人看過
  • 企業(yè)和公務(wù)員退休工資的對(duì)比研究
    (1)兩者的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式不一樣對(duì)于大多數(shù)普通企業(yè)職工來說,一旦退休,可能就只能領(lǐng)到一個(gè)基本的養(yǎng)老金。,但是公務(wù)員就不同,他們退休后會(huì)有一些補(bǔ)貼福利等,而且其養(yǎng)老金不只有社?;鹬Ц叮怯蓡挝坏墓べY福利或者地方財(cái)政補(bǔ)貼一部分。(2)兩者的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不一樣企業(yè)單位退休人員,尤其是一些私企,很多都在為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,都是按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)來繳納。而公務(wù)員系統(tǒng)或者事業(yè)單位,基本都是嚴(yán)格按照員工工資足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。試想兩個(gè)人工資都是5000元,一個(gè)按照5000的標(biāo)準(zhǔn)足額繳納,一個(gè)按照2000的標(biāo)準(zhǔn)繳納,可想而知二三十年后退休,兩者的差距有多大。為啥大連退休工資高大連退休工資高的原因如下:1、退休當(dāng)年使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(自2021年1月起,大連市養(yǎng)老金計(jì)算使用省人社廳公布的計(jì)發(fā)基數(shù));2、職工工齡(即繳費(fèi)年限)的長(zhǎng)短,工齡越長(zhǎng),養(yǎng)老金水平越高;3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額
    2023-07-07
    248人看過
  • 平頂山企業(yè)職工離退休(職)辦理手續(xù)
    參保人員退休(職):1.提供市人力資源和社會(huì)保障行政部門加蓋公章的《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休(退職)表一式四份,病退、退職手續(xù)辦理另需提供《職工勞動(dòng)能力鑒定審批表。2.提供參保人員檔案及身份證復(fù)印件兩份。3.到公共業(yè)務(wù)(1號(hào)、2號(hào)、3號(hào))窗口填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本信息變更表一式二份,變更個(gè)人信息,辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。4.如有欠費(fèi),在公共業(yè)務(wù)(1號(hào)、2號(hào)、3號(hào))窗口打印補(bǔ)繳單,到財(cái)務(wù)收款(4號(hào))窗口刷卡(銀聯(lián)卡)繳費(fèi),基金征繳(5號(hào))窗口登帳。5.到待遇支付(7號(hào)、8號(hào))窗口辦理退休手續(xù)。6.退休(職)人員本人持《職工離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算單,提供二代身份證及復(fù)印件1張(A4紙復(fù)印,并在空白處填寫好現(xiàn)居住地、聯(lián)系人及聯(lián)系電話),在退休(職)手續(xù)辦結(jié)的次月5日之后到資格認(rèn)證(9號(hào))窗口進(jìn)行指紋采集,領(lǐng)取《領(lǐng)取存折通知單。離退休(職)人員死亡待遇:1.填寫《離退休人員死亡待遇申請(qǐng)表
    2023-05-29
    57人看過
  • 國(guó)企退休員工工資:30年工齡退休
    基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么一、30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么1、30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下:(1)領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資;(2)繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限;(3)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中,30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定
    2023-07-04
    322人看過
  • 企業(yè)退休工資工齡一年100是嗎
    這個(gè)沒有相應(yīng)的法律依據(jù),法律對(duì)工齡工資有明確的規(guī)定,雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,人們的生活水平逐步提高,關(guān)于退休工齡工資的法律規(guī)定也隨著社會(huì)發(fā)展有了新的變化,但是這個(gè)說法并沒有相關(guān)的法律規(guī)定,因此這個(gè)說法是錯(cuò)誤的。一、退休工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定:隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。工齡工資(含工齡):隨著工齡的增長(zhǎng),每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資:所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)???jī)效工資:月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)
    2023-02-22
    59人看過
  • 退休的企業(yè)職工工資計(jì)算方法
    參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)一、領(lǐng)取養(yǎng)老金,條件不同,領(lǐng)取方式不同針對(duì)社保繳費(fèi)率,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。從領(lǐng)取地點(diǎn)來看,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。
    2023-04-06
    368人看過
  • 企業(yè)職工退休醉駕影響工資嗎
    企業(yè)職工退休醉駕影響工資,視情況而定。如果是公務(wù)員的話,退休后醉駕受處罰后會(huì)影響社保工資。一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納20%,個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)會(huì)關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年,并且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是可以中途允許中斷的,它主要是累計(jì)年限,對(duì)今后養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后,達(dá)到法定國(guó)家退休年齡,但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠,是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,需要一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至最低繳費(fèi)年限15年,方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、退休工資咋算退休后退休工資的計(jì)算方式:職工退休時(shí)的養(yǎng)老
    2023-02-21
    153人看過
  • 遼寧省企業(yè)退休職工漲工資嗎
    我國(guó)已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,月人均水平己達(dá)到1500多元。謝旭人表示,我國(guó)將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外,還將適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),中央財(cái)政分別按月人均15元和12元增加補(bǔ)助資金。遼寧退休職工漲工資嗎?關(guān)于退休職工工資問題也是各地退休工人所共同關(guān)心的話題,春節(jié)將至,我們同他們一樣都熱切盼望政府的關(guān)懷!據(jù)了解年末,財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人曾在全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議上表示,明年我國(guó)將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。大家也都知道我國(guó)已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,月人均水平己達(dá)到1500多元。謝旭人表示,我國(guó)將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外,還將適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),中央財(cái)政分別按月人均15元和12元增加補(bǔ)助資金。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。至于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增加幅
    2023-04-26
    286人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 私企退休企業(yè)不給工資怎么辦
      寧夏在線咨詢 2022-11-01
      可以勞動(dòng)仲裁,可以委托律師維護(hù)你的權(quán)益。
    • 如何計(jì)算企業(yè)退休工資,在企業(yè)退休如何計(jì)算工資
      澳門在線咨詢 2022-04-21
      基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算: (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為: 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保
    • 企業(yè)退休病退休中人工資補(bǔ)發(fā)
      香港在線咨詢 2023-03-22
      “中人”退休養(yǎng)老金臨時(shí)參照2014年9月工資計(jì)發(fā),現(xiàn)在有些部分省份已經(jīng)對(duì)“中人”退休養(yǎng)老金方案進(jìn)行調(diào)整,多繳、長(zhǎng)繳,限高保低,很多種方案滿天飛。 多繳、長(zhǎng)繳就是繳的社保越多、繳的社保時(shí)間越長(zhǎng)退休養(yǎng)老金越多。 “中人”退休養(yǎng)老金是按照老辦法合并新辦法計(jì)算的。限高就是不能高于新辦法計(jì)算的退休養(yǎng)老金,保低就是不能低于老辦法計(jì)算的退休養(yǎng)老金,當(dāng)新辦法計(jì)算的退休養(yǎng)老金高于老辦法計(jì)算的退休養(yǎng)老金時(shí),高于部分用
    • 企業(yè)退休2020年漲工資
      新疆在線咨詢 2022-10-29
      2017年企業(yè)、事業(yè)單位退休人員是不是還會(huì)漲工資,一般要等2017年3月上旬的全國(guó)人大會(huì)議上才會(huì)公布。
    • 公司退休企業(yè)什么時(shí)候加工資
      重慶在線咨詢 2022-10-25
      目前只有上海已經(jīng)發(fā)放到手了,但是發(fā)的不很理想,引起了不小的轟動(dòng)。、天津、浙江已傳出消息,大約在今年9月份發(fā)放到退休職工的手中,其他省份暫時(shí)還沒有消息,具體時(shí)間還沒有確定,但漲是肯定要漲的,畢竟是國(guó)家出臺(tái)的統(tǒng)一政策,而且針對(duì)上海市率先發(fā)放2016年退休養(yǎng)老金的情況,2016年6月18日人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年調(diào)整養(yǎng)老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎(chǔ)上平均調(diào)增6.5%,涉及8500多萬企業(yè)退休