勞動合同能否電子簽名
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-29 19:41:14
359 人看過
可以?！峨娮雍灻ā返谑臈l規(guī)定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
可靠的電子簽名有以下幾個要求：
①電子簽名用于簽名時，屬于電子簽名人專有;
②簽署時電子簽名僅由簽名人控制;
③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn);
④簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。
二、簽訂電子勞動合同的好處有哪些
1、在簽訂合同前，勞動者具備知情權(quán)。首先，電子簽名文件在被簽署時，需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的PDF文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款;其次，勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時，需要經(jīng)過驗證程序，無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署，不存在被人代簽的問題。因此，勞動者的知情權(quán)是可以得到保障的。
2、在簽訂合同后，勞動者具備持有權(quán)。簽訂后的電子勞動合同，勞動者可以通過系統(tǒng)保存和隨時下載，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權(quán)利，甚至比保存紙質(zhì)勞動合同更為便利。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
電子簽名在勞動合同中的合法性
136人看過
-
電子簽名是否能夠使合同生效？
434人看過
-
網(wǎng)絡合同電子簽名是否必要？
91人看過
-
合同更名電子備案簽名
185人看過
-
電子簽合同能否被撤銷？
137人看過
-
合同電子簽名怎么簽字
336人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多電子簽名相關文章
-
勞動者勞動合同可以加蓋電子印章勞動合同可以加蓋電子印章相關法律知識勞動合同法第三條訂立勞動合同應當遵循合法原則，公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務第十六條勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效用人單位和勞動者各執(zhí)一份勞動合同副本合同電子簽名法第3條、其他文件、，民事活動中的文件和其他文件，當事人可以同意使用或不使用電子簽名和數(shù)據(jù)電文當事人同意使用電子簽名或數(shù)據(jù)電文的文件，不得僅因采用電子簽名或數(shù)據(jù)電文的形式而否認其法律效力前款規(guī)定不適用（1）涉及婚姻、收養(yǎng)和繼承等個人關系；（2）涉及土地和房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓；（3）涉及暫停供水、供熱等公用事業(yè)服務，供氣和供電（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用于電子文件的其他情形第五條數(shù)據(jù)電文符合下列條件的，視為符合法律、法規(guī)規(guī)定的原始格式要求：2023-05-07348人看過 -
事實勞動關系勞動合同不可以電子版。電子協(xié)議的規(guī)定：1、電子協(xié)議難以確認填寫者的身份。網(wǎng)上協(xié)議簽署，一般要注冊一個賬號，通過賬號密碼來識別用戶身份；2、電子協(xié)議的系統(tǒng)存在被纂改的可能。公司內(nèi)部的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫往往由公司管理。具有管理員權(quán)限的人，登入到數(shù)據(jù)庫中，就可以修改勞動者輸入的信息，這樣的系統(tǒng)作為電子協(xié)議的保管方，是否具有公信力很難確定；3、一旦發(fā)生爭議，如何再現(xiàn)這個協(xié)議的簽署也很困難。就現(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)上注冊協(xié)議來看，簽署后，再現(xiàn)時沒有任何類似紙質(zhì)協(xié)議簽字這樣的憑證，只能顯示簽署時間，或者模擬顯示某人已簽署的注記。勞動合同的作用，勞動合同可以補簽嗎勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權(quán)利義務2023-07-0451人看過 -
仲裁委員會有勞動者授權(quán)的除外。合同若是對方提供的，而認為簽字不是本人，那么申請鑒定的舉證義務是在勞動者這邊的。當然如果仲裁來不及可以在起訴到法院一審時再申請。但是一定要仲裁委員會出具一份仲裁裁決書。但是如果勞動者沒有給他人授權(quán)，那么他人的簽名是無效的，還可能會涉及到民事責任。一、普通員工簽訂注意事項(一)勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。(二)勞動合同的期限勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以2023-06-20130人看過 -
電子簽名這樣的合同不生效。因為合同要雙方簽字或蓋章才生效，其中一個是電腦打印出來的，就相當于沒簽字，合同必須親自簽名才能生效。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。合同不是本人簽字的有效嗎一、合同不是本人簽字的有效嗎1、一般非本人簽署的合同是無效的。如果雙方當事人要進行民事活動的，是需要簽訂民事合同，明確雙方當事人在合同中的權(quán)利義務的，合同是需要經(jīng)過雙方當事人簽字才能有法律效力的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百六十五條委托代理授權(quán)采用書面形式的，授權(quán)委托書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權(quán)限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。第一百六十九條代理人需要轉(zhuǎn)委托第三人代理的，應當取得被代理人的同意或者追認。轉(zhuǎn)委托代理經(jīng)被代理2023-07-07350人看過
-
用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職后隨時離職。勞動仲裁60天不裁決可以嗎勞動仲裁60天不裁決不一定違法。通常情況下，勞動仲裁應當在60天審理完畢。但是有特殊情形時，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申2023-07-03144人看過 -
合同內(nèi)容勞動合同可以采用電子簽名。勞動合同電子化的好處主要體現(xiàn)在風險控制與效率控制兩方面：1、提升風險防范能力現(xiàn)狀：企業(yè)希望人事錄用或任免權(quán)集中到總部，但隨著企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，員工新簽、續(xù)簽、升遷、調(diào)任等帶來的各類勞動合同、任命書等人事文件簽署需求逐漸增多，總部人事部門合同簽署與管理、進度跟進難上加難。解決措施：使用電子簽名簽署電子勞動合同。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。2、提升入職效率、解放人力現(xiàn)狀：人事HR以及崗位對應的部門領導面試后，進入簽署勞動合同環(huán)節(jié)，紙質(zhì)合同需要一對一的面簽，簽署內(nèi)容需要逐條確認與解讀，因而人事錄用效率和人事合同管理效率低。解決措施：確認面試通過后，HR可通過系統(tǒng)發(fā)送電子版的勞動合同以及崗位說明等，新員工可通過手機等移動端口快速簽署、自助入職。簽署完成后的電子勞動合同自動歸檔，2023-06-21267人看過 -
法律綜合知識一、電子版勞動合同能否有效維護勞動者的權(quán)益電子版的勞動合同一般是有效的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致后所簽訂的，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！吨腥A人民共和國電子簽名法》第三條民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。前款規(guī)定不適用下列文書：（一）涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關系的；（二）涉及停止供水、供熱、供氣等公用事業(yè)服務的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不2023-08-19366人看過 -
用人單位電子企業(yè)勞動合同應當是在雙方當事人協(xié)商一致的情況之下然后進行簽訂。1、審查新員工的主體資格(1)對新入職員工進行學歷、資格及工作經(jīng)歷的審查；核實個人資料的準確性，并由本人簽字確認；(2)查驗新入職員工與其他用人單位是否存在勞動關系，簽訂勞動合同前要求其提供與前用人單位的解除或終止勞動合同證明，并保留原件；(3)對于應屆畢業(yè)生，必須在其取得畢業(yè)證書后與其簽訂勞動合同。畢業(yè)前可以與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。2、對新入職員工履行告知義務簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬，以及新員工要求了解的其他情況。3、簽訂勞動合同(1)簽訂勞動合同、協(xié)議等應先由員工簽字，單位統(tǒng)一蓋章。禁止空白合同、協(xié)議蓋章。(2)勞動合同應在新員工報到當日簽訂，最遲不得超過5日。在簽訂勞動合同的同時還需簽訂《保密協(xié)議》、《個人信息授權(quán)書》，如入職員工需要培訓的，還需簽訂《員工培訓協(xié)議》。新入職員工拒絕2023-06-26237人看過
-
解除勞動關系此種雙重勞動關系，若未得到允許，是違法的。1、原勞動合同未解除，又簽了新合同，這是對原勞動合同的變更，應當按新勞動合同履行。2、《勞動合同法》第29條規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。公司沒有賠償，可以解除勞動合同，斷交社保嗎？不合法，沒解除勞動關系，單位必須為勞動者交納社保。勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要及時發(fā)放勞動報酬的，此外，還需要為勞動者繳納社保，如果雙方當事人已經(jīng)解除了勞動關系的，用人單位是可以不再繳納社保的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞2023-07-02472人看過 -
用人單位采取電子簽名方式訂立勞動合同可能會無效，但是如果符合法律規(guī)定的情形，也可以形成事實勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》第三條規(guī)定：涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關系的文書不適用電子簽名、數(shù)據(jù)電文形式簽訂，勞動合同也不適用電子簽名方式訂立。電子勞動合同的特點是什么1、電子合同是通過計算機互聯(lián)網(wǎng)，以數(shù)據(jù)電文的方式訂立的；2、電子合同交易的主體具有虛擬性和廣泛性的特點，訂立合同的各方當事人通過在網(wǎng)絡上的運作，可以互不謀面。電子合同的交易主體可以是世界上的任何自然人、法人或組織，合同當事人的身份依靠密碼辨認或者認證機構(gòu)的認證；3、電子合同中的意思表示具有電子化的特點。在電子合同訂立的過程中，合同當事人的身份可以通過電子方式來表達自己的意愿。電子合同的要約與承諾不需要傳統(tǒng)意義上的協(xié)商過程和手段，其文件的往來亦可通過互聯(lián)網(wǎng)進行?！吨腥A人民共和國電子簽名法》第三條民事活動中的合同或者其他文件、單證等文2023-08-01111人看過 -
電子簽名不能使用電子簽字的合同包括：1、涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關系的；2、涉及土地、房屋等房地產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的；3、涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業(yè)服務的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不適用電子文件的情形。民事活動中的合同或者其他文件、文件等文件，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名和數(shù)據(jù)電文，當事人同意使用電子簽名和數(shù)據(jù)電文的文件，不得僅僅以電子簽名和數(shù)據(jù)電文的形式否定其法律效力。合同電子簽名有效嗎我國的電子簽名法規(guī)定，一般情況下，合同電子版簽名是否有效，由實際情況來定。合同電子版的簽字是否有效，取決于合同雙方當事人是否使用了第三方電子合同服務提供商的電子合同訂立系統(tǒng)。雙方有沒有使用可靠的電子簽名技術(shù)。因為可靠的電子簽名和手寫簽名，或蓋章具有一樣的法律效力?！吨腥A人民共和國電子簽名法》第三條民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當事人約2023-07-21184人看過 -
電子簽名將于今年4月1日實施的《電子簽名法》，被稱為中國首部真正意義上的有關電子商務的法律。中國電子商務協(xié)會政策法律委員會副主任阿拉木斯對中國經(jīng)濟時報記者說：無論從何種角度看，《電子簽名法》實施后中國電子商務肯定是受益方。摧生電子商務新時代？隨著《電子簽名法》的實施，全社會信用體系將逐步完善，個人和公司也會逐漸接受網(wǎng)上交易方式，而不是僅僅在網(wǎng)站上交流信息，而將真正的交易放在網(wǎng)下。阿拉木斯對記者說，《電子簽名法》實施后將對我國電子商務的發(fā)展起到極其重要的促進作用。他表示，在我國網(wǎng)絡信用與數(shù)據(jù)電文法律效力保障缺乏的情況下，《電子簽名法》的實施，使網(wǎng)上數(shù)據(jù)電文獲得法律效力保障，這在很大程度上消除了網(wǎng)絡信用危機，加強了電子商務的安全性，使得電子簽名與傳統(tǒng)手寫簽名和蓋章有同等的法律效力。另外一個好處就是降低成本，提高效率。國務院信息化工作辦公室陳小筑司長認為，《電子簽名法》對公司辨別身份真?zhèn)慰梢云鸬揭欢ㄗ饔?/div>2023-06-0767人看過-
電子簽名一、合同電子簽名蓋章方法方法一，通過PS手段，將章印P在合同上，這個操作的前提，是將合同由文本形式轉(zhuǎn)化為圖片形式，然后導入Photoshop里面，然后將章印放置在合適的為止。方法二、通過掃描儀將蓋了章、簽了字的合同，重新掃描進電腦，進行儲存和信息傳遞。操作步驟：打印電子檔合同需要蓋章、簽字的文本——手動簽字、蓋章——用掃描儀將合同重新掃描進電腦。方法三、通過拍照保持合同為電子檔。將合同需要簽字蓋章的部分打印出來，然后簽字蓋章，弄完之后用手機或者相機拍照，上傳到電腦里進行保存。二、電子合同生效重要條件是什么意思為合同特殊形式的電子合同的生效需具備以下幾個法定條件：1、訂約主體是雙方或多方當事人。訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，亦可是合同當事人的代理人。對于不具備相應民事行為能力的自然人訂立的電子合同的效力，有人從保護無過錯方當事人利益的角度考慮，認為應將使用電信的2023-06-07244人看過 -
法律綜合知識一、如何制作電子簽名合同真正具有法律效力的手機電子簽名是需要滿足《電子簽名法》的要求，采用可靠的電子簽名，才具備和手寫簽字蓋章同等的法律效力，使得簽署的合同受到法律的保護。這幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，目前各大電子合同平臺幾乎都支持手機端簽署電子合同，因此，我們獲得手機電子簽名的方法也就更加簡單便捷了。只需要打開法大大平臺官網(wǎng)，注冊賬號并完成實名認證，即可獲得默認的電子簽名，手機、電腦、平臺都可以使用。此外，我們還可以添加手寫簽名，在我的簽章中點擊添加，選擇手機掃碼，即可在手機上手寫電子簽名，滿足用戶個性化的需求。之后，出差途中、會議中、用餐時、看電影時，我們都可以通過手機快速簽署電子合同，1分鐘即可解決以往紙質(zhì)合同需要面簽或快遞簽署的難題。二、如何簽訂電子合同是合法有效的根據(jù)《電子簽名法》規(guī)定，使用可靠的電子簽名簽署的電子合同具備與手寫簽字或蓋章的紙質(zhì)合同同等的法律效力。但電子簽名不適用以下文書2021-12-24345人看過
-
#電子商務法
北京
律師推薦
#電子商務法
知識導航
互聯(lián)網(wǎng)糾紛知識頻道
展開
#電子簽名
詞條
電子簽名是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。通俗點說，電子簽名就是通過密碼技術(shù)對電子文檔的電子形式的簽名，并非是書面簽名的數(shù)字圖像化，它類似于手寫簽名或印章，也可以說它就是電子印章。電子簽名的... 更多>
#電子簽名
最新文章
-
2023-11-02 -
2023-10-31 -
2023-09-10 -
2023-09-04
2023-09-02
#電子簽名
相關咨詢
-
電子簽名是否能用于房屋抵押合同貴州在線咨詢 2022-10-05《電子簽名法》中對電子簽名的適用范圍進行了規(guī)定，其中有一條是電子簽名不適用于涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的文書。那么如何理解涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的文書范圍我認為，此處也應做限縮解釋，只有涉及土地、房屋不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的文書不能采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的方式。如果不涉及到產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移，只是在不動產(chǎn)上設定用益物權(quán)或擔保物權(quán)，此類文書應該可以采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的方式。還有就是需要登記的動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn) -
電子版的勞動合同能用來簽嗎青海在線咨詢 2022-06-26勞動合同可以采用電子簽名。使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業(yè)提升風險防范能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。 《中華人民共和國電子簽名法(2015修訂)》第三條 -
勞動合同只簽電子合同沒簽紙質(zhì)合同能離職嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-04現(xiàn)在簽勞動合同有紙質(zhì)的，勞動合同即可以是電子版的也可以是紙質(zhì)版的，但無論是電子還是紙質(zhì)版，都需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 -
企業(yè)是否有電子合同的簽名？香港在線咨詢 2022-10-18房屋租賃行業(yè)很容易產(chǎn)生糾紛，出租者也很擔心承租者的身份不明，造成房屋污損或合同違約。承租者也在相當程度上對合同的法律效力產(chǎn)生懷疑，也害怕出租者修改租約，使自己的利益受損。電子簽名可以確認房屋租賃當事人身份，方便快捷簽約，同時其法律效力也使日后法律糾紛中各方有依據(jù)。 -
電子勞動合同要怎么簽？云南在線咨詢 2023-08-09簽署電子勞動合同，需要由勞動者和用人單位協(xié)商一致，擬定電子合同文本，并由雙方依法簽字、蓋章。電子合同需包括用人單位和勞動者的基本信息；工作的時間、地點和內(nèi)容；勞動合同的期限；勞動報酬等具體的內(nèi)容。
