在用人單位簽的電子勞動合同是否有效？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-01 10:54:47
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采取電子簽名方式訂立勞動合同可能會無效，但是如果符合法律規(guī)定的情形，也可以形成事實勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》第三條規(guī)定：涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的文書不適用電子簽名、數(shù)據(jù)電文形式簽訂，勞動合同也不適用電子簽名方式訂立。
電子勞動合同的特點是什么
1、電子合同是通過計算機互聯(lián)網(wǎng)，以數(shù)據(jù)電文的方式訂立的；
2、電子合同交易的主體具有虛擬性和廣泛性的特點，訂立合同的各方當事人通過在網(wǎng)絡(luò)上的運作，可以互不謀面。電子合同的交易主體可以是世界上的任何自然人、法人或組織，合同當事人的身份依靠密碼辨認或者認證機構(gòu)的認證；
3、電子合同中的意思表示具有電子化的特點。在電子合同訂立的過程中，合同當事人的身份可以通過電子方式來表達自己的意愿。電子合同的要約與承諾不需要傳統(tǒng)意義上的協(xié)商過程和手段，其文件的往來亦可通過互聯(lián)網(wǎng)進行。
《中華人民共和國電子簽名法》
第三條民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。
當事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。
前款規(guī)定不適用下列文書：
（一）涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的；
（二）涉及停止供水、供熱、供氣等公用事業(yè)服務(wù)的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用電子文書的其他情形。
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