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產(chǎn)假和探親假發(fā)放工資待遇怎么樣？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-04 09:01:06 463 人看過

工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資一般是應該發(fā)放的，其中工傷假的工資標準是按職工的原工資福利待遇來發(fā)放的，探親假的工資是按職工本人的標準工資來發(fā)放的；而產(chǎn)假工資一般是由用人單位按女職工產(chǎn)假前的工資來發(fā)放的，但在單位為職工參加生育保險的情況下，則不發(fā)產(chǎn)假工資，由生育保險基金來發(fā)生育津貼。

一、產(chǎn)前假算在產(chǎn)假里面嗎？

產(chǎn)前假和產(chǎn)假的區(qū)別：產(chǎn)前假——《上海市女職工勞動保護辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個半月。請產(chǎn)前假期間，應作出勤對待;未請產(chǎn)前假的，每天工間休息一小時，不安排夜班，給予正常上班待遇。需要指出的是，請產(chǎn)前假的條件有三個，即工作許可、本人申請、單位批準。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼。職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。綜上，產(chǎn)前假屬于勞動期間需要根據(jù)單位章程正常辦理請假手續(xù)，產(chǎn)假是根據(jù)法律的規(guī)定應該享有的假，所以產(chǎn)前假不算在產(chǎn)假里。

二、浙江省金華市教師產(chǎn)假多少天

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，也就是產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。

三、懷孕請假怎么計算工資

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè).2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

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2024年職工探親假待遇是什么？

一、職工探親假待遇是什么？職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。相關法律規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當?shù)亟煌C關證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。各單位要合理安排職工探親的假期，務求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制。二、享受探親假的條件是什么？1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）

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公司給員工全月放假發(fā)工資待遇按勞動合同約定的支付，這期間如果勞動者提供了正常勞動的就必須按正常工資標準發(fā)放。企業(yè)放假工資的發(fā)放一般是發(fā)基本生活費即可，勞動合同有其他約定的除外。一、公司給員工全月放假如何發(fā)工資待遇公司給員工全月放假發(fā)工資待遇仍按照勞動合同約定的標準支付。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理?！彼^一個工資支付周期，一般企業(yè)采取月薪制，也即意味著大多是情況下：1．停工停產(chǎn)一個月內(nèi)的，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標準支付工資。2．停產(chǎn)超出一個月的，則可以分兩種情況發(fā)放工資：（1）若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞

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一、探親假是什么探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。二、探親期限《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。各省又有細則：新疆按照《新人發(fā)字[2001]2號》規(guī)定，婚后探親假三年一趟，比國家規(guī)定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規(guī)定。三、待遇規(guī)定《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)

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一、探親假待遇國家規(guī)定扣崗位工資嗎關于探親假期內(nèi)工資待遇的規(guī)定明確指出，不允許扣除員工的工資，應該完整地按員工正常工作日的標準工資進行核算和發(fā)放。然而，當涉及到探望父母或配偶的相關費用問題時，具體操作則會因員工自身的婚姻狀態(tài)而有所不同。未婚的員工應當由他們所在單位全權承擔費用責任；而對于已婚的員工，我們會根據(jù)其目前的工資水平規(guī)定一個相應的比例，來分攤該部分探親所需的額外開銷?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。二、探親假幾天關于員工福利方面，我想向各位介紹相關信息。首先，對于已婚員工，符合條件者享有探望父親或母親的權利，每四年有一次機會

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一、生病住院工資和待遇怎樣發(fā)放生病住院工資和待遇發(fā)放的方式是：員工患病期間的基本工資應當照常發(fā)放，只不過發(fā)放標準不能低于工資的80％。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。二、病假在新勞動法下的休假期限是多長病假在新勞動法下的休假期限是2年，即24個月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。如果超過24個月仍需申請病假的職工，企業(yè)可以與其解除勞動合同，前提是要向該職工支付一個月工資的待通知金以及相應的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，也就是說醫(yī)療期最長可以達到24個

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