工作期間死因不明不影響工傷認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-05 19:50:41
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北京平谷區(qū)一屠宰加工廠司機(jī)葛某工作期間被發(fā)現(xiàn)死于廠內(nèi)沉淀池內(nèi)后，區(qū)勞動(dòng)部門認(rèn)定葛某為工傷。對(duì)此，加工廠負(fù)責(zé)人劉某不服，先申請(qǐng)行政復(fù)議，后提起訴訟，請(qǐng)求法院撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論通知，理由是葛某死于他不該去的地方，且原因不明，與工傷認(rèn)定條件不相符。昨天記者獲悉，此案經(jīng)過一審二審，北京市二中院日前終審判決劉某敗訴。
2008年3月12日18時(shí)許，葛某駕車來到單位與同事一起裝車，準(zhǔn)備給客戶送貨。裝車過程中那名同事因故離開，后返回時(shí)發(fā)現(xiàn)車在，但葛某不知去向。3月13日凌晨1時(shí)許，葛某的尸體在廠區(qū)內(nèi)的沉淀池中被發(fā)現(xiàn)。警方驗(yàn)尸發(fā)現(xiàn)，葛某衣服整齊，右手戴著單位發(fā)放的工作時(shí)需要帶的手套，結(jié)論為葛某溺水身亡，屬意外，不屬于刑事案件。
2008年7月，平谷區(qū)勞動(dòng)部門確認(rèn)葛某死亡屬于工傷。對(duì)此，加工廠負(fù)責(zé)人劉某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。2009年3月，劉某接到平谷區(qū)政府作出的維持葛某工傷認(rèn)定復(fù)議決定后，起訴至平谷法院。
庭審中，劉某訴稱，葛某死亡地點(diǎn)是廠內(nèi)污水沉淀池，而沉淀池與葛某裝車的工作廠區(qū)有一定距離，且廠里嚴(yán)格規(guī)定除清運(yùn)垃圾人員外，其他人員不得進(jìn)入沉淀池區(qū)。葛某不屬于運(yùn)垃圾廢物人員，不應(yīng)進(jìn)入該區(qū)域。勞動(dòng)部門僅因葛某是在工作時(shí)間死亡，死亡地點(diǎn)屬于工作場(chǎng)所涵蓋的范圍，即認(rèn)定為工傷，這與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件不相符，請(qǐng)求法院撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論通知。
平谷區(qū)勞動(dòng)部門在答辯中稱，本案中，葛某在工作時(shí)間死亡于加工廠的沉淀池內(nèi)，事發(fā)時(shí)戴著單位發(fā)放的工作時(shí)需要帶的手套，而加工廠對(duì)沉淀池的防護(hù)措施存在漏洞?！豆J(rèn)定辦法》第14條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?，F(xiàn)加工廠并無證據(jù)證明葛某非因工作原因死亡，因此請(qǐng)求法院駁回加工廠的訴訟請(qǐng)求。
平谷法院審理后認(rèn)為，因加工廠在行政復(fù)議階段和庭審中，不能證明葛某完全是由于自身原因掉入沉淀池，或者證明葛某存在《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的不應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，因此其要求撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論通知，無事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持，據(jù)此一審判決加工廠敗訴。
一審敗訴后，加工廠不服，提出上訴。北京市二中院審理后日前作出駁回加工廠上訴，維持原判的終審判決。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位一旦用工時(shí)，須與職工簽訂勞動(dòng)合同。職工未與公司簽訂勞動(dòng)合同，其實(shí)不影響工傷認(rèn)定，只要職工有充分證據(jù)表明與用人單位間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，職工的權(quán)益同樣能得到保障!公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，我上班時(shí)受傷了，單位不承認(rèn)我是工傷，我現(xiàn)在怎么才能認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)工傷待遇呢?11月27日，四川某物業(yè)管理公司原保安奉某在勞動(dòng)仲裁庭上如是說，他請(qǐng)求錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確定他與物業(yè)公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法享受工傷待遇。保安：上班換燈泡摔傷左腳據(jù)奉某稱，他原系四川某物業(yè)管理公司的保安，被公司派到成都市龍王廟街一小區(qū)當(dāng)保安，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同。去年8月2日下午5時(shí)許，物業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人讓他去該小區(qū)三棟一單元一樓過道換燈泡時(shí)，不慎從梯子上摔倒，導(dǎo)致其左腳后跟粉碎性骨折。在醫(yī)院經(jīng)過治療，花去醫(yī)藥費(fèi)27932.67元，于同年8月24日出院，至今仍在家休養(yǎng)。受傷之初，公司墊付了醫(yī)2023-06-10331人看過 -
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離職證明用人單位開離職證明的，不影響工傷認(rèn)定，屬于工傷認(rèn)定情形的，就會(huì)認(rèn)定為工傷。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、2023-03-2283人看過 -
直系親屬一、工傷認(rèn)定時(shí)間自事故發(fā)生之日起不滿1年，近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，認(rèn)定工傷的時(shí)限不是以人死為限制，是自事故發(fā)生之日起起算，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為1年、因此，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ穆毠に劳鲆粋€(gè)月，但自發(fā)生事故之日起不滿1年的，近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2023-03-28179人看過 -
工傷鑒定期間能去單位工作：?jiǎn)挝粺o權(quán)辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者享有繼續(xù)工作的權(quán)利，單位需要發(fā)放報(bào)酬。公司沒有權(quán)利在勞動(dòng)者受到工傷期間單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣的員工如果痊愈后沒有向用人單位請(qǐng)假而無故不去上班，用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞動(dòng)者工傷期間的工傷待遇。工傷認(rèn)定后醫(yī)療費(fèi)用可以全報(bào)嗎根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用人單位錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷參保職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)30日工作完成費(fèi)用審核結(jié)算，次月中旬市社?；鹬行南?lián)芸铐?xiàng)。但如遇有疑問、大額醫(yī)療費(fèi)用、需調(diào)查取證的，費(fèi)用審核結(jié)算則不受30個(gè)工作日限制。2023-07-03298人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)如果工傷證明時(shí)間不夠，我可以申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷鑒定嗎p>根據(jù)法律規(guī)定，我可以在一年內(nèi)申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定，如果工傷證明時(shí)間不夠，我需要提交延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。具體細(xì)節(jié)，我可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者社會(huì)保障局咨詢工傷申請(qǐng)時(shí)限，工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被依法診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治方面，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，2023-05-07212人看過 -
報(bào)工傷對(duì)單位是有影響的。發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的三十日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即使用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者及其近親屬、工會(huì)組織也可以在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位2023-04-1592人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷認(rèn)定的原因不明會(huì)影響工傷嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-19如果工傷原因不明，但勞動(dòng)者在下列情形下受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；或者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷的等。 -
工作時(shí)間及不明原因死亡對(duì)單位有影響嗎黑龍江在線咨詢 2022-09-12職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。職工患的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中 -
發(fā)生工作不明原因?qū)е滤劳瞿苷J(rèn)定為工傷嗎澳門在線咨詢 2022-04-081、工作中不明原因死亡，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定來確定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā) -
死亡工傷認(rèn)定, 死因不明的怎么賠償天津在線咨詢 2022-03-14勞動(dòng)者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者屬于工亡，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工亡期間的各種賠償。一、工亡待遇：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 -
工作期間死因不明，如何賠，如何維權(quán)？西藏在線咨詢 2022-11-02這需要具體情況具體分析。希望我的解答對(duì)您有所幫助，最大限度的維護(hù)您的合法權(quán)益，是律師的職責(zé)之一。我們將為您提供全面、系統(tǒng)的法律服務(wù)。如有疑問或需法律幫助歡迎來電或當(dāng)面咨詢本律師。
