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一、債務(wù)人死亡，正在執(zhí)行的債務(wù)沒有清償，債務(wù)人有承包地由其繼承人耕種，繼承人又不承擔(dān)債務(wù)時(shí)，可強(qiáng)制執(zhí)行債務(wù)人承包地抵償債務(wù)。二、債務(wù)人下落不明，債務(wù)人本人有承包地，該承包地由第三人代為經(jīng)營的可執(zhí)行。三、債務(wù)人長期躲在外地逃避執(zhí)行，無其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，或被執(zhí)行人全家遷往外地居住，住所不詳無法直接執(zhí)行，且債務(wù)人有承包土地，承包地由他人無償耕種或已轉(zhuǎn)包他人承包期已滿的情況下，可以執(zhí)行。四、債務(wù)人有能力而不履行債務(wù)，其債務(wù)數(shù)額不大，被執(zhí)行人可供執(zhí)行的其它財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于債務(wù)數(shù)額，強(qiáng)制執(zhí)行該財(cái)產(chǎn)會(huì)給被執(zhí)行人造成重大損失，被執(zhí)行人自己又不經(jīng)營其承包地時(shí)，人民法院可予以執(zhí)行。五、申請(qǐng)人十分困難，被執(zhí)行人條件較好，但不履行債務(wù)，其承包土地較多，收入較高的情況下，又無適合執(zhí)行的其它財(cái)產(chǎn)時(shí)，可予執(zhí)行部分土地抵償債務(wù)。如何訴訟離婚1、要想向法院提起訴訟離婚，首先要確定有管轄權(quán)的法院，再攜帶相關(guān)材料到有管轄權(quán)的

公司法人可以擔(dān)保和不能擔(dān)保的條件分別包括：1、可以擔(dān)保的條件包括通過董事會(huì)或股東會(huì)作出決議的且不得突破公司章程規(guī)定的限額，為股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保必須經(jīng)股東會(huì)決議，在決議表決時(shí)，股東或?qū)嶋H控制人控制的股東不得參加表決。該表決由出席會(huì)議的其他股東持有的表決權(quán)的一半以上通過；2、無法擔(dān)保的條件包括學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療等以公益為目的的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體不能擔(dān)任擔(dān)保人；企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)和職能部門不得擔(dān)保。有限責(zé)任公司法人擔(dān)保的條件有哪些中華人民共和國公司法第十六條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。該項(xiàng)表決由

信用卡財(cái)產(chǎn)的保全問題：1、實(shí)際上所謂的財(cái)產(chǎn)保全，就是訴前保全，也就是銀行在持卡人逾期之后，起訴持卡人之前，可能會(huì)采取的一種措施；2、銀行向人民法院起訴持卡人之前，可以先申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，不過前提是持卡人名下有一定的財(cái)產(chǎn)例如房產(chǎn)、車產(chǎn)、存款等，而且銀行必須支付一筆不菲的財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用；3、信用卡是屬于與案件有關(guān)的財(cái)產(chǎn)或者是申請(qǐng)保全的范圍，人民法院是可以查封、凍結(jié)信用卡。仲裁中財(cái)產(chǎn)保全的程序、仲裁中財(cái)產(chǎn)保全裁定的效力（一）仲裁中財(cái)產(chǎn)保全的程序：1、申請(qǐng)人在仲裁機(jī)構(gòu)決定受理仲裁申請(qǐng)之后、對(duì)仲裁案件作出決定之前，向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。2、仲裁機(jī)構(gòu)收到財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書后，根據(jù)《民事訴訟法》第258條的規(guī)定，我國涉外仲裁的仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)?zhí)峤唤o被申請(qǐng)人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院，國內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)?zhí)峤唤o被申請(qǐng)人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院。3、人民法

一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述1、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念所謂“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”，是指在法律實(shí)施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導(dǎo)致的，與企業(yè)所期望達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。法律風(fēng)險(xiǎn)不等于違法風(fēng)險(xiǎn)，但所有導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)的行為都具有不規(guī)范性。法律風(fēng)險(xiǎn)的成因包括違法行為、冒險(xiǎn)行為、法律的不確定性、法律環(huán)境的不完善性以及法律監(jiān)控活動(dòng)的不規(guī)范性等。2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類根據(jù)引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的因素來源，可以分為外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)。所謂“外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)”，是指由于企業(yè)以外的社會(huì)環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境等因素引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于引發(fā)因素不是企業(yè)所能夠控制的，因而不能從根本上杜絕外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。所謂“企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)”，是指企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)營行為、經(jīng)營決策等因素引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于引發(fā)因素是企業(yè)自身能夠掌控的，所以企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)是防范的重點(diǎn)。3、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)(1)企

風(fēng)險(xiǎn)一：弄假成真是最大的風(fēng)險(xiǎn)假離婚雖然是夫妻簽虛假的離婚協(xié)議，但當(dāng)事人覺得它是假的，法律可不這么認(rèn)為。因?yàn)橹灰蚱迋z表示自愿離婚，對(duì)財(cái)產(chǎn)和子女等問題達(dá)成協(xié)議，在民政部門辦理登記，離婚就是真實(shí)的，而且很難被撤銷。這就是很多人弄假成真的原因所在。風(fēng)險(xiǎn)二：“真離婚”之后可能會(huì)覆水難收假離婚之前，夫妻倆通常都會(huì)承諾買了房就復(fù)婚?？梢坏┺k完離婚手續(xù)后有人反悔，離婚基本上就已經(jīng)到了覆水難收的境地。即使當(dāng)事人可以向法院主張撤銷離婚協(xié)議，重新分配財(cái)產(chǎn)，但卻必須拿出足夠的證據(jù)來證明自己當(dāng)初受到了脅迫或者欺騙，才能得到法律的支持。風(fēng)險(xiǎn)三：被很多人忽略的信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)法律規(guī)定，在離婚后復(fù)婚，結(jié)婚前雙方各自擁有的財(cái)產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。而如果假離婚一旦被銀行征信系統(tǒng)識(shí)破，將會(huì)降低信譽(yù)等級(jí)。假離婚的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些假離婚有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？近年來，假離婚的現(xiàn)象并不少見，其在法律上的后果與真離婚是一樣的。那么

長期債務(wù)融資的定義如下。長期債務(wù)融資主要包括內(nèi)部融資和外部融資兩個(gè)渠道，其中內(nèi)部融資主要是指企業(yè)的自有資金和在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金積累部分。外部融資又可分為通過銀行籌資的間接融資和通過資本市場(chǎng)籌資的直接融資。直接融資又包括債券融資和股權(quán)融資。內(nèi)部融資是指在企業(yè)內(nèi)部通過計(jì)提折舊而形成現(xiàn)金，和通過留用利潤等而增加企業(yè)資本。長期債務(wù)融資的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，金融安全是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)和政治安全的重要條件和保證，完善的金融債權(quán)管理制度是防范和制止企業(yè)違約失信、逃廢金融債務(wù)、威脅銀行生存、發(fā)展和宏經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定的重要機(jī)制。對(duì)逃廢債企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)、公開曝光和采取停止授信、不開新戶、凍結(jié)結(jié)算賬戶、停止對(duì)外支付等聯(lián)合制裁措施，對(duì)逃廢債企業(yè)起到了一定的威懾作用?！吨腥A人民共和國公司法》第一百五十四條發(fā)行公司債券的申請(qǐng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)公告公司債券募集辦法。公司債券募集辦法中

1、審計(jì)人員在職培訓(xùn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)水平不能勝任業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在原因。審計(jì)人員專業(yè)技能不足及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺，使其難以做出適當(dāng)?shù)膶I(yè)判斷，從而不能把握審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，審計(jì)人員違背審計(jì)職業(yè)道德，未能遵守客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、恪盡職守的要求，更是審計(jì)之大忌。2、現(xiàn)行審計(jì)模式存在缺陷。賬戶基礎(chǔ)審計(jì)模式與制度基礎(chǔ)審計(jì)模式關(guān)注的重點(diǎn)是差錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)欺詐風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)危機(jī)或經(jīng)營失敗風(fēng)險(xiǎn)則關(guān)注較少;而現(xiàn)行審計(jì)模式還是建立在賬戶基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)之上的，防范和控制因財(cái)務(wù)危機(jī)、經(jīng)營失敗和財(cái)務(wù)欺詐而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)體系還未建立。3、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制不利，導(dǎo)致審計(jì)失敗。如，審計(jì)人員沒有了解被審計(jì)單位所從事的經(jīng)營活動(dòng);審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)程序不當(dāng)、審計(jì)測(cè)試范圍不充分;審計(jì)范圍受到被審計(jì)單位的限制;依賴未經(jīng)證實(shí)的被審計(jì)單位的陳述或解釋;被審計(jì)單位欺騙審計(jì)人員;此外，過于信賴自身工作

借名買房的風(fēng)險(xiǎn)防范及建議“借名買房”在很多人看來這仿佛是一種規(guī)避政策、“曲線購房”的有效方法，并且不少經(jīng)歷了此種途徑的購房者也的確從中節(jié)省了部分購房成本，達(dá)到了投資房產(chǎn)的目的。然而，令人擔(dān)憂的是，在投資者廣為效仿的“借名買房”操作過程中，人們對(duì)其暗藏的風(fēng)險(xiǎn)似乎都沒有太多的防范意識(shí)?！拔覀冸p方要簽訂協(xié)議，協(xié)議上寫明了房款是由我來支付，并明確了房產(chǎn)的最終歸屬權(quán)，應(yīng)該不存在產(chǎn)生糾紛的問題，即便萬一對(duì)方反悔，我還可以通過協(xié)議，利用法律來維護(hù)自己的權(quán)益?！辟彿空咴谡勂稹敖杳I房”的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，一般都堅(jiān)定地認(rèn)為雙方簽訂的一紙協(xié)議能起到有效的保障作用。還有是借用父母、兄弟、姐妹等親戚的名義貸款買房，所以連一紙協(xié)議都省去了，兩人只是口頭達(dá)成了“君子協(xié)定”?！八俏矣H父母、兄弟、姐妹等，不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)，我借他們的名義，大家都知道，絕對(duì)不可能發(fā)生房子產(chǎn)權(quán)的糾紛?！辟彿空咭话愣颊J(rèn)為，親情的關(guān)系能有效杜絕暗藏的風(fēng)險(xiǎn)。

股權(quán)交易的風(fēng)險(xiǎn)主要有股權(quán)交易的程序性風(fēng)險(xiǎn)。有限公司股東向股東以外的人辦理出資，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意。股東同意出資的，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。未經(jīng)上述程序簽訂的股權(quán)交易合同，因程序缺陷會(huì)被視為無效或被撤銷?！吨腥A人民共和國上市公司收購管理辦法》第六十五條收購人聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：對(duì)收購人的相關(guān)情況進(jìn)行盡職調(diào)查；應(yīng)收購人的要求向收購人提供專業(yè)化服務(wù)，全面評(píng)估被收購公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況，幫助收購人分析收購所涉及的法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，就收購方案所涉及的收購價(jià)格、收購方式、支付安排等事項(xiàng)提出對(duì)策建議，并指導(dǎo)收購人按照規(guī)定的內(nèi)容與格式制作申報(bào)文件。股權(quán)交易市場(chǎng)不完善下的處置風(fēng)險(xiǎn)在股權(quán)質(zhì)押融資中，如果企業(yè)無法正常歸還融資款項(xiàng)，處置出質(zhì)股權(quán)的所得將成為債權(quán)人不受損失的保障。目前，雖然各地區(qū)設(shè)置的產(chǎn)權(quán)交易所可以進(jìn)行非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但其受制于《關(guān)于清理整頓場(chǎng)外非法股票交易方

投標(biāo)代理人如果是在合法的情況下代理的，之后如果有問題，代理人不需要承擔(dān)法律責(zé)任；如果代理人明知是違法行為，仍然進(jìn)行代理或者不反對(duì)的，由被代理人和代理人負(fù)連帶責(zé)任。代理人是以被代理人名義進(jìn)行代理活動(dòng)的人?？梢允亲匀蝗嘶蚍ㄈ?。自然人為代理人時(shí)，必須具有相應(yīng)的民事行為能力；法人為代理人時(shí)，其代理行為應(yīng)符合法人的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義所為的符合代理行為要件的行為，其法律后果直接由被代理人承擔(dān)。投標(biāo)代理的定義代理投標(biāo)，網(wǎng)上英式拍賣中常采用的投標(biāo)策略。投標(biāo)者只需在投標(biāo)軟件中設(shè)置好自己愿意出的最高價(jià)，投標(biāo)軟件中的投標(biāo)小精靈將代替投標(biāo)者參與投標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基礎(chǔ)上不斷加價(jià)，直到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的出價(jià)超過自己愿意出的最高價(jià)為止。代理投標(biāo)將使投標(biāo)者不再有激勵(lì)采用狙擊策略，從而使固定結(jié)束時(shí)間的網(wǎng)上英式拍賣等價(jià)于第二價(jià)格密封拍賣?！吨腥A人民共和國民法典》第一百七十一條行為人沒有代理權(quán)、超越代理

勞動(dòng)合同的變更需要約定或協(xié)商一致，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和勞動(dòng)者理解，雙方協(xié)商達(dá)成一致后，變更后的勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行。如果勞動(dòng)者未予明確答復(fù)，但服從了用人單位的安排，可以視為勞動(dòng)者同意變更。如果勞動(dòng)者明確答復(fù)不同意變更，用人單位需權(quán)衡成本后作出決策。規(guī)避變更勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)的方式有：1.約定變更：勞動(dòng)合同中可以約定可以變更勞動(dòng)合同的事由，當(dāng)約定的變更事由出現(xiàn)時(shí)，用人單位可以如約變更勞動(dòng)合同。（二）即時(shí)協(xié)商變更用人單位作為經(jīng)營者，其面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬變，其可能會(huì)順應(yīng)市場(chǎng)要求即時(shí)變更勞動(dòng)合同，此時(shí)一定要與勞動(dòng)者充分溝通，取得勞動(dòng)者的理解和認(rèn)可，雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同。1、雙方就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致，變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，這是最理想的結(jié)果；2、勞動(dòng)者未予明確答復(fù)，但服從了用人單位的安排，可以認(rèn)定為勞動(dòng)者以其行為表明已經(jīng)同意變更勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)者逾期未予答復(fù)，且未服從用人單位安排，此時(shí)不能視為

(一)盡快制定較完善的無形資產(chǎn)評(píng)估法律法規(guī)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范無形資產(chǎn)評(píng)估環(huán)境我國無形資產(chǎn)評(píng)估中出現(xiàn)的評(píng)估對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估方法風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估管理風(fēng)險(xiǎn)等都與當(dāng)前轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中法律、法規(guī)的相對(duì)滯后密不可分。第一應(yīng)加強(qiáng)無形資產(chǎn)評(píng)估的理論研究，探索無形資產(chǎn)評(píng)估操作實(shí)務(wù)，在資產(chǎn)評(píng)估基本準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，盡快出臺(tái)統(tǒng)一的較完善的無形資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使無形資產(chǎn)評(píng)估有法可依;第二，建立統(tǒng)一的資產(chǎn)評(píng)估信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，成立專門機(jī)構(gòu)從事這方面的研究與咨詢，有償或無償?shù)叵蛟u(píng)估機(jī)構(gòu)提供市場(chǎng)平均風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率等信息，盡量降低或避免人為因素的影響，規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估行為;第三，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，搞好行業(yè)自律管理。評(píng)估業(yè)應(yīng)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，將對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理職能從政府部門逐漸過渡到評(píng)估協(xié)會(huì)行使，形成權(quán)威性的行業(yè)自律組織，保證資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)行為和業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化，使其真正成為履行獨(dú)立、客觀、公正原則的具有國際先進(jìn)水平

票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。詐騙手法主要有偽造變?cè)炱睋?jù)、內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施詐騙等，致使票據(jù)各方的合法利益受到了損害，嚴(yán)重扭曲了票據(jù)的功能，影響了票據(jù)業(yè)務(wù)的規(guī)范開展。(一)建立健全票據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)控機(jī)制(1)細(xì)化貼現(xiàn)業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制。一是對(duì)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中各崗位人員職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，明確各崗位每項(xiàng)職責(zé)的具體內(nèi)容，統(tǒng)一審查要求、標(biāo)準(zhǔn)、方法;二是明確貼現(xiàn)業(yè)務(wù)不相容崗位、不相容職責(zé);三是明確各崗位人員在流程中所承擔(dān)責(zé)任的大小。(2)建立貼現(xiàn)業(yè)務(wù)日常檢查制度。貼現(xiàn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)內(nèi)部以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，實(shí)行后一環(huán)節(jié)對(duì)前一環(huán)節(jié)審查的事項(xiàng)進(jìn)行核查，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不定期抽查，對(duì)違規(guī)行為追究經(jīng)辦人員責(zé)任。(3)加大對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)。票據(jù)真實(shí)性審查主要依靠票據(jù)審查人員的專業(yè)技能和責(zé)任心，票據(jù)審查人員技能的提高有賴于培訓(xùn)和日常的積累，要加強(qiáng)票據(jù)審查人員的培養(yǎng)，確保票據(jù)審查人員的相對(duì)穩(wěn)定性。(二)嚴(yán)格防范關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行

《勞動(dòng)合同法》自實(shí)施以來，越來越多的用人單位面臨這樣的困境：許多員工在突然之間就不來上班了，既沒有辭職申請(qǐng)，也不履行離職手續(xù)。有的甚至更改了所有的聯(lián)系方式，導(dǎo)致用人單位無法與本人取得聯(lián)系，無法進(jìn)行工作交接，致使用人單位陷入非常被動(dòng)的境地。面對(duì)這種情況，企業(yè)如何防范員工離職帶來的風(fēng)險(xiǎn)?首先，用人單位應(yīng)制定有效的規(guī)章制度。在實(shí)踐中，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，用人單位敗訴的主要原因之一是因?yàn)橐?guī)章制度制定的程序有問題?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度只有在滿足實(shí)體合法和程序合法的情況下才有效。用人單位的規(guī)章制度制定的程序包括下面兩個(gè)方面：①規(guī)章制度首先交職工代表大會(huì)或者全體職工討論，由職工代表大會(huì)或全體職工提出方案或意見;②用人單位的規(guī)章制度應(yīng)該告知?jiǎng)趧?dòng)者。許多用人單位并未意識(shí)到第二點(diǎn)的重要性。在員工入職之時(shí)也只是將規(guī)章制度發(fā)給員工，有的企業(yè)甚至只是大概給員工講解下就完了。豈不知這樣在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議