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你好！我是一起公司工傷事故手指骨折

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-09 14:16:02 266 人看過

勞動者在履行工作職責(zé)過程中受到事故傷害的，可以先與用人單位就賠償事宜進行協(xié)商，無法達成協(xié)議的，可按如下步驟辦理：1．申請工傷認定（需注意勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的，必須向勞動部門提供與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)）2．申請進行勞動能力鑒定3．根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級計算賠償數(shù)額要求相關(guān)賠償。構(gòu)成傷殘等級的，賠償項目主要有醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等費用。如需幫助，可來電與我聯(lián)系，以便為您解決問題。

我在公司上班，出了工傷事故，公司不賠償怎么辦

出了工傷事故，公司不賠償?shù)木S權(quán)步驟：

1、先申請工傷認定，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；

2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；

3、單位不承認工傷時，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認工傷；

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商；

5、協(xié)商不成申請仲裁。雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從；

6、向法院進行起訴。受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

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你好我愛人是交通事故右側(cè)肋骨34567五根骨折，請問能構(gòu)成幾級傷殘

你好！由于你剛才咨詢的問題屬于法醫(yī)鑒定范疇，我剛才幫你咨詢了一下鑒定機構(gòu)的法醫(yī)，法醫(yī)認為：“如果只是骨折，可能達不到傷殘等級，如果伴有畸形愈合，則可以達到傷殘”，所以具體是否能夠構(gòu)成傷殘，還需要進行臨床診斷尾椎骨折工傷能評幾級傷殘尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準，可以評上九級傷殘左右，建議先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論主張賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2023-08-10

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工傷手指骨折休息多久

一、工傷手指骨折休息多久一、關(guān)于手指骨折工傷休息時間的規(guī)定，通常不會超過十二個月；若因傷勢嚴重或狀況特殊需延長治療期限，則最長不得超過十二個月。二、在停工留薪期間，原有的工資和福利待遇保持不變，由用人單位按照固定周期進行支付。對于被鑒定為工傷的職工，待其評殘等級確定之后，將停止發(fā)放原有的待遇，轉(zhuǎn)而享受相應(yīng)的傷殘待遇?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、工傷手指骨折屬于幾級

2024-04-15

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員工手指撕脫骨折工傷嗎？

一、員工手指撕脫骨折工傷嗎?如果是工作原因?qū)е碌目梢哉J定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故

2023-04-28

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司法鑒定一個手指骨折算輕傷嗎？

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2023-04-19

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你好我在工地受傷，左脛骨下段開放性骨折，左排骨粉碎性骨折，住院二十五

申報工傷了嗎職工發(fā)生工傷，應(yīng)申報工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。鑒定傷殘級別之后，開始索賠，賠償包括醫(yī)療費，住院伙食補助費，二次手術(shù)費，殘疾賠償金，，停工留薪期工資，護理費，營養(yǎng)費，交通費等，“詳細分析和指導(dǎo)，可以加微信，手機號就是微信號，或者致電，方便溝通”。在工地受傷怎么解決（一）先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。（二）認定工傷后，再進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工發(fā)生工傷，

2023-08-08

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交通事故身上手指骨折算什么傷

交通事故手指撕脫骨折一般情況下算九級或十級傷殘，但是，這也是根據(jù)傷殘鑒定的一些經(jīng)驗推斷出來的結(jié)果，具體的情況還是必須要以傷殘鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論為準的。一、最新工傷鑒定標(biāo)準有哪些工傷鑒定建議還是以鑒定機構(gòu)所做的鑒定為準，因為就比如極重度智能損傷;四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；頸4以上截癱，肌力2級;重度運動障礙(非肢體癱);面部重度毀容這都是一級，但是具體什么是重度只能損傷，僅僅根據(jù)文字容易有歧義，所以還是要以鑒定機構(gòu)的鑒定為準。二、工傷后什么時候做傷殘鑒定工傷后三個月就可以做傷殘鑒定。按照相關(guān)規(guī)定，做傷殘鑒定時必須等到病情穩(wěn)定，骨折情況痊愈后才可以做。在實務(wù)中，根據(jù)一些醫(yī)生的治療經(jīng)驗，骨折患者一般經(jīng)過三個月左右的治療就可以痊愈，所以是三個月就可以做傷殘鑒定。做完傷殘鑒定后，你就可以根據(jù)傷殘鑒定等級拿到相對應(yīng)的傷殘賠償金。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工

2023-04-04

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在福建右手無名指骨折算幾級工傷事故

在福建右手無名指骨折算幾級工傷事故這個問題不是法定的，應(yīng)該以傷殘鑒定結(jié)論為準?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、工傷傷殘鑒定需要多長時間？《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出

2023-02-16

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右手小指指骨骨折指甲損壞工算傷殘嗎

對于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評定規(guī)定可以被認定為十級傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級）。然而，賠償額度會受到地域差異以及個人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標(biāo)準主要涉及到三項內(nèi)容，即一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。關(guān)于傷殘的支付標(biāo)準，其中一次性傷殘補助金按九級傷殘計算的金額為本人工資的9個月，而十級傷殘的此類補償則為本人工資的7個月；至于一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，必須在員工終止勞動關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣孕兄贫?，建議您向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門咨詢了解。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

2024-04-28

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一、工傷手指骨折了是不是一定就評為傷殘了可以認定十級傷殘，骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級工傷。因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷鑒定后怎么賠償工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。根

2023-12-06

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我工作期間工傷致手指骨折有多少賠償

如果手指骨折后進行內(nèi)固定術(shù)后，仍然無法正常使用，是無功能障礙者，為九級傷殘。公司應(yīng)該從本公司的或者職工個人的工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。工傷復(fù)發(fā)需要治療的，享受規(guī)定的工傷待遇。如果手指骨折達到七級傷殘賠償金額為13個月的工資，達到八級傷殘賠償金額為11個月的工資，達到十級傷殘賠償金額為7個月的工資。一、我國關(guān)于工傷保險的法律法規(guī)根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一

2023-06-23

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勞動者申請工傷認定、傷殘等級鑒定后，與用人單位解除勞動關(guān)系然后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。工傷職工先與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商時勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限

2023-03-03

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律師解答：十級工傷。手指骨折一般會鑒定為十級工傷。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。十級工傷在工傷鑒定結(jié)果中屬于最輕微的一種，除了獲得住院醫(yī)療費、護理費等費用的報銷外，還可以獲得一次性傷殘補貼?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府

2024-04-24

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一般來說，它是10級殘疾，具體需要以《工傷認定法》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)?。?）因工負傷或外出途中發(fā)生事故失蹤（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第三十三條因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在暫停和保留工資期間，原工資和福利應(yīng)保持不變，并由其所在單位按月支付。停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。受傷員工經(jīng)傷殘等級評定后，暫停原治療，按本章相關(guān)規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需

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