右手小指指骨骨折指甲損壞工算傷殘嗎
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時間： 2024-04-28 21:21:40
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對于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評定規(guī)定可以被認(rèn)定為十級傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級）。
然而，賠償額度會受到地域差異以及個人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及到三項內(nèi)容，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
關(guān)于傷殘的支付標(biāo)準(zhǔn)，其中一次性傷殘補(bǔ)助金按九級傷殘計算的金額為本人工資的9個月，而十級傷殘的此類補(bǔ)償則為本人工資的7個月；
至于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，必須在員工終止勞動關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣孕兄贫ǎㄗh您向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險部門咨詢了解。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，對于大拇指骨折屬于幾級傷殘的情形，是需要根據(jù)實際情況、是否有后遺癥等，參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》以及《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行確定的，一般情況是認(rèn)定為9到10級傷殘的。一、工傷鑒定的時效是多久一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。各種致殘情況大致分為三類：（1）器官損傷器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒2023-03-0596人看過 -
工傷保險粉碎性骨折指甲蓋掉了，屬于以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。發(fā)生粉碎性骨折工傷鑒定嗎要做工傷鑒定的。1、工傷認(rèn)定涉及到工傷保險的賠付，是程序性規(guī)定。為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是政府指定的工傷鑒定專門機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。2、因為發(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過工傷認(rèn)定，就不會承認(rèn)是工傷，工傷保險不會給任何待遇和賠償。3、嚴(yán)重的問題是之后出現(xiàn)嚴(yán)重的情況又超過申請工傷認(rèn)定的時效，那么就不能好好維護(hù)自己的合法權(quán)益?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作2023-07-27171人看過 -
是否能被認(rèn)定為工傷，主要看傷者職工的傷情是否是因為工作原因造成的。被認(rèn)定工傷后，經(jīng)治療病情穩(wěn)定或出院時申請勞動能力鑒定，而工傷保險待遇是被確定傷殘等級后，根據(jù)傷殘等級，個人工資和所在地工傷保險政策法規(guī)而定，在不知道以上條例時無法計算賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的2023-02-26147人看過 -
工傷保險通常來說，右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地因人而異。傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘，日?；顒幽芰Σ糠质芟?。工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。社會交往能力部分受限。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交相關(guān)內(nèi)容。腰脫算工傷嗎能評幾級腰脫是否算工傷，要看是否符合工傷條件。腰脫一般屬于十級工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中2023-07-01321人看過
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直系親屬要看具體傷情，5-10級都有可能，以勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為據(jù)。工傷處理程序大致流程：先申請工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，如能評殘，按傷殘等級要求相應(yīng)的工傷保險待遇。一、是否屬于工傷第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三2023-02-25382人看過 -
社會保險手指骨折通常屬于十級傷殘。在判斷手指骨折的傷殘程度時，主要取決于損傷程度和會不會留下后遺癥的程度。如果沒有后遺癥留下，這種情況通常屬于典型的10級殘疾。如果手指出現(xiàn)多處骨折，并伴有缺損，甚至畸形，完全喪失勞動能力，這種情況評殘的級別就會很高?？梢缘疆?dāng)?shù)蒯t(yī)院的法醫(yī)門診進(jìn)行傷殘鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。手指骨折可鑒定傷殘幾級可以構(gòu)成十級傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、身體各部位骨折愈合后無功能障礙。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，勞動者可以在一年內(nèi)自行申請。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定來看，有關(guān)手指骨折的定殘標(biāo)準(zhǔn)有以下幾項：1、一手指除拇指2023-07-01433人看過 -
法律綜合知識勞動者左手中指和無名指骨折，如果認(rèn)定為工傷，至于可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工2024-05-01489人看過 -
殘疾賠償金中指中間指節(jié)骨折不是輕傷，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成輕微傷。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。右手拇指骨折評殘標(biāo)準(zhǔn)功能完全喪失：指非功能位關(guān)節(jié)僵直，固定或關(guān)節(jié)周圍其他原因?qū)е玛P(guān)節(jié)連枷狀或嚴(yán)重不穩(wěn)，以致無法完成其功能活動者。功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動，并影響日常生活活動者。功能部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動，但不影響日常生活活動者。張－口度判定及測量方法以患者自身的食指、中指、無名指并列垂直置人上、下中切牙切緣問測量。正常張－口度張－口時上述三指可垂直置入上、下切牙切緣問（相當(dāng)于4．5cm左右）。張－口困難i度大張－口時，只能垂直置人食指和中指（相當(dāng)于3cm左右）。張－口困難度大張－口時，只能垂直置人食指（相當(dāng)于1．7cm左右）。張－口困難2023-07-27332人看過
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2022年工傷手指遠(yuǎn)節(jié)指骨折幾級傷殘右手中指遠(yuǎn)節(jié)指骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，約為十級傷殘。勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自2023-01-20100人看過 -
法律綜合知識一、食指末節(jié)指骨骨折能評殘嗎能否達(dá)到傷殘等級不好界定，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014的規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者的，傷殘等級應(yīng)該可以評為十級傷殘；但是，現(xiàn)在很多地區(qū)的勞動能力鑒定委員會認(rèn)為，單純的手指、腳趾骨折，不能認(rèn)定為十級傷殘；二、殘疾等級評定的程序（一）申請第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人）和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。（二）受理縣級殘聯(lián)（業(yè)務(wù)員）接到辦證申請人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。（三）評定縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，2021-11-2659人看過 -
右手指骨遠(yuǎn)端骨折工傷鑒定算傷殘嗎，評級標(biāo)準(zhǔn)是什么右手指骨遠(yuǎn)端骨折恢復(fù)后不會導(dǎo)致功能受到影響，所以并不能夠達(dá)到工傷鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)，不能算為工傷傷殘，所以無法獲得傷殘補(bǔ)助。一、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀2023-12-02391人看過 -
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職2023-02-13294人看過
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勞動者右中指遠(yuǎn)節(jié)指骨基底部撕脫性骨折，如果勞動者是在工作的時間內(nèi)，因為工作的原因受傷的，是可以算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過2023-03-03323人看過 -
直系親屬手指骨折可能會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。工地手指骨折去哪里做工傷鑒定依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2023-07-01240人看過
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右小指骨開放性骨折伴甲床缺損能評殘嗎？江西在線咨詢 2022-10-29一、工傷的賠償和傷殘等級是很專業(yè)性的問題，應(yīng)當(dāng)由社保指定的法定的法醫(yī)鑒定部門鑒定，建議依法要求當(dāng)?shù)厣绫＞终J(rèn)定為工傷，待治愈后再申請社保局對傷殘等級進(jìn)行鑒定，然后委托律師要求工傷損害賠償。二、由于此類事務(wù)涉及復(fù)雜的法律關(guān)系和法律問題，不明之處可電話咨詢本律師。
