企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)不同，同時(shí)還要考慮某一時(shí)段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會(huì)發(fā)展的某一時(shí)期內(nèi)，由政府制定的，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的，在衣、食、住、行等方面維持一個(gè)人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。
人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)之被撫養(yǎng)人生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算
人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)之被撫養(yǎng)人生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，被撫養(yǎng)費(fèi)可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。受害人的戶口在農(nóng)村，但發(fā)生交通事故時(shí)已在城鎮(zhèn)居住1年以上、且有固定收入的，在計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)按城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。
（2）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償年限
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
（3）賠償份額及總額限制
受害人是唯一扶養(yǎng)人，侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被扶養(yǎng)人的全部生活費(fèi)還有其他同一順序扶養(yǎng)人的，侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)受害人承擔(dān)的份額。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分．如父親傷亡，還有母親或者其他人扶養(yǎng)的，這一部分他不承擔(dān)，他只賠償受害人應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的那一部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
（4）確定被撫養(yǎng)人時(shí)，主張權(quán)利人應(yīng)該提出扶養(yǎng)關(guān)系的證明。成年被扶養(yǎng)人，男性在十八周歲以上、六十周歲以下，女性在十八周歲以上、五十五周歲以下的，賠償權(quán)利人應(yīng)提供無勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的證明，同時(shí)應(yīng)提供村民委員會(huì)或居民委員會(huì)證明其無其他生活來源的書面證明。
（5）在事故發(fā)生后至賠償前被扶養(yǎng)人死亡的，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)不予賠償。但可以要求事故發(fā)生后至被扶養(yǎng)人死亡期間給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
（6）依法應(yīng)當(dāng)由受害人扶養(yǎng)的人，在受害人死亡以前不需要其實(shí)際扶養(yǎng)，而在受害人死亡后至人民法院裁判前喪失勞動(dòng)能力且無生活來源要求侵害人支付必要生活費(fèi)的應(yīng)當(dāng)支持。受害人死亡后出生的子女有權(quán)要求侵害人支付必要的生活費(fèi)。
（7）傷殘情況下，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算公式為：
不滿18周歲的被撫養(yǎng)人：
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出（18－實(shí)際年齡）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
18周歲－60周歲的被扶養(yǎng)人
被撫養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出20年對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
60周歲－75周歲的被扶養(yǎng)人
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出［20－（實(shí)際年齡－60）］對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
75周歲以上的被扶養(yǎng)人
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出5年對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
被扶養(yǎng)人有數(shù)人時(shí)
賠償義務(wù)人承擔(dān)的年賠償總額受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出。
（8）受害人死亡情況下，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算公式：不滿18周歲的被撫養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出（18－實(shí)際年齡）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；
18周歲－60周歲的被扶養(yǎng)人：被撫養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出20年對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；
60周歲－75周歲的被扶養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出［20－（實(shí)際年齡－60）］對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；
75周歲以上的被扶養(yǎng)人：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出5年對(duì)被扶養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)；
被扶養(yǎng)人有數(shù)人時(shí)：賠償義務(wù)人承擔(dān)的年賠償總額受訴人民法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出。人身損害賠償律師北京人身損害賠償律師資深人身損害賠償律師請(qǐng)人身損害賠償律師人身損害賠償律師咨詢聘請(qǐng)人身損害賠償律師（特別聲明：以上文章、案例來自交通事故律師網(wǎng)，系交通事故律師網(wǎng)原創(chuàng)文章，交通事故律師網(wǎng)擁有上述文章的著作權(quán)。網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，需寫明出處及原作者，否則視為侵權(quán)。）
《勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明》的通知》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇排除在外。最低工資的具體規(guī)定見《企業(yè)最低工資規(guī)定》。
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法律綜合知識(shí)（一）城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人每月720元。（二）農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元；其他地區(qū)農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)一致，為每人每月720元。（三）特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)。全市城市集中和分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每月1450元；全市農(nóng)村集中救助供養(yǎng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每月965元；農(nóng)村分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)為每人每月665元，其他地區(qū)農(nóng)村分散救助供養(yǎng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)為每人每月965元。（四）孤兒基本生活養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。全市集中養(yǎng)育孤兒及分散養(yǎng)育孤兒基本生活養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)整為每人每月2160元和1440元。（五）60年代精簡(jiǎn)退職職工生活待遇標(biāo)準(zhǔn)。1945年9月2日以前參加革命工作，原享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資100％生活費(fèi)的人員，調(diào)整為每人每月542元；1945年9月3日2024-04-30435人看過 -
根據(jù)“保障基本生活與共享改革發(fā)展成果相結(jié)合，差異性設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，適度性提標(biāo)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，保障標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整與物價(jià)上漲聯(lián)動(dòng)機(jī)制相結(jié)合”等原則，昆明此次調(diào)整方案將以“去年全省城市低保平均保障標(biāo)準(zhǔn)357元”為基數(shù)，平均增幅超過15％。據(jù)估計(jì)，昆明市今年城市低保標(biāo)準(zhǔn)綜合增加55元。具體來說，五華、盤龍、西山、官渡、貢獻(xiàn)、宜良、晉寧、石林、富民和高新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、度假、陽宗海四個(gè)開發(fā)區(qū)從原475元／人／月上升到530元／人／月的東川、尋甸、祿勸、甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎車山旅游開發(fā)區(qū)從原420元／人／月上升到475元／人／月。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)綜合增加25元和30元。具體來說，宜良、晉寧、石林、富民、陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)從原來的270元／人／月上升到295元／人／月的東川、尋甸、祿勸、甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開發(fā)區(qū)從原來的185元／人／月上升到215元／人／月。農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)綜合增加802023-08-05305人看過 -
撫養(yǎng)義務(wù)工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人沒有勞動(dòng)能力又沒有其他的生活來源的，計(jì)算二十年。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年進(jìn)行計(jì)算。工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)如何計(jì)算企業(yè)工作之前我們是需要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，這能夠有效的證明雙方存在的勞動(dòng)關(guān)系，后續(xù)出現(xiàn)問題的話會(huì)比較好處理，工傷出現(xiàn)后我們可以通過勞動(dòng)協(xié)議得到工傷補(bǔ)償，但其實(shí)這部分內(nèi)容是很多人都不知道的，這就會(huì)導(dǎo)致自身的權(quán)益無法得到完全的維護(hù)，那工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)如何計(jì)算呢？工傷被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么算？依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；72023-07-01121人看過 -
最低工資不包含食宿，公司可以對(duì)食宿收費(fèi)?！蹲畹凸べY規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資規(guī)定第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指2023-05-01277人看過
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共益?zhèn)鶆?wù)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，要求破產(chǎn)人支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。一、公司破產(chǎn)，員工沒錢賠償，經(jīng)濟(jì)賠償條款企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，先支付欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。二、企業(yè)倒閉了退休職工的工資怎么辦滿足領(lǐng)取退休金條件的，退休金應(yīng)該由國(guó)家發(fā)放，與企業(yè)倒閉沒有關(guān)系。法律規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定2023-03-06186人看過 -
廣州市人力資源和社會(huì)保障局27日下午舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整，上調(diào)幅度最高部分為6.8%。據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁泉稱，該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次在廣東省公布標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，其中本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月，比省公布的1030元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)70元，上調(diào)幅度為6.8%;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元/月，比省公布的920元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)40元，上調(diào)幅度為4.35%。此外，本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時(shí)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.6元/小時(shí);花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.52元/小時(shí)，非全日制職工小時(shí)最2023-06-09212人看過 -
2021最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)各地區(qū)的具體情況進(jìn)行制定。每個(gè)地方的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不一致的，例如上海市的低保標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月八百八十元，北京市的低保標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月八百元。沒有生活來源、沒有勞動(dòng)能力、沒有法定的贍養(yǎng)人或者是撫養(yǎng)人的居民；領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或者是失業(yè)救濟(jì)期滿但是仍然不能重新就業(yè)，家庭的人均收入比最低生活保障的標(biāo)準(zhǔn)低居民是可以申請(qǐng)最低生活保障的。烏魯木齊最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022烏魯木齊最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：（1）維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)2023-07-01400人看過 -
讀者張女士來信說：我1968年參加工作，2000年底辦理了內(nèi)退。但是現(xiàn)在每月才發(fā)我468元，可是北京市的最低標(biāo)準(zhǔn)不是580元嗎？請(qǐng)問專家我這種情況合理嗎？KK專家解答：所謂內(nèi)退，就是退出工作崗位休養(yǎng)的簡(jiǎn)稱，內(nèi)退并不是，而是企業(yè)減員增效、安置職工的一種方式?！皟?nèi)退”最早出現(xiàn)于國(guó)務(wù)院1993年111號(hào)令《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定：職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。KK關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)當(dāng)適用內(nèi)退人員所領(lǐng)取的生活費(fèi)，并無明確規(guī)定。但根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的2023-06-09358人看過
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從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市日前發(fā)布有關(guān)文件，明確從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時(shí)調(diào)高到13.3元/小時(shí)。據(jù)悉，我市最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。這里所稱的正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于2023-06-10384人看過 -
扶養(yǎng)法院執(zhí)行留生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬最低生活標(biāo)準(zhǔn)所必需的居住房屋和普通生活必需品。對(duì)于法院最低生活費(fèi)的給予標(biāo)準(zhǔn)是：被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品以及生活必須費(fèi)用，其具體金額還是要以實(shí)際為準(zhǔn)。法院凍結(jié)了我的銀行卡，我怎么申請(qǐng)留最低生活費(fèi)法院凍結(jié)個(gè)人的銀行卡，應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行庭申請(qǐng)最低生活費(fèi)。銀行卡被凍結(jié)的原因如下：1、銀行卡辦理之后長(zhǎng)期不使用，銀行通常會(huì)對(duì)銀行卡進(jìn)行休眠處理，此時(shí)的銀行卡如果想要重新恢復(fù)使用功能的話，則通常需要到銀行柜臺(tái)辦理激活操作；2、銀行卡到期了，沒有按時(shí)辦理新卡的話，到期后舊卡就會(huì)被銀行凍結(jié)；3、密碼輸入錯(cuò)誤，密碼輸入錯(cuò)誤是比較常見的凍結(jié)原因，在輸入銀行卡密碼時(shí)，連續(xù)輸入三次錯(cuò)誤密碼2023-08-02118人看過 -
最低生活保障一、職工最低生活保障最低生活保障，是指國(guó)家對(duì)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會(huì)保障制度。對(duì)達(dá)到低保線的人口給予相應(yīng)補(bǔ)助以保證其基本生活的做法。在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民，可以領(lǐng)取最低生活保障。二、誤工費(fèi)1、在工傷中的誤工費(fèi)，也就是治療修養(yǎng)期間的費(fèi)用，按照原工資待遇不變，由公司按月發(fā)放。2、在病假中的誤工費(fèi)，就是按照傷者職工在企業(yè)聯(lián)系工作年限，分等級(jí)享受病假工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工2023-03-17165人看過 -
1、按規(guī)定，超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年（不滿1年的按1年計(jì)算），每月加發(fā)1元。2、2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元；3、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政2023-07-05189人看過
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目前法律對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。離婚后再婚子女撫養(yǎng)費(fèi)是多少根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋》第四十二條民法典第一千零六十七條所稱“撫養(yǎng)費(fèi)”，2023-07-12346人看過 -
法律綜合知識(shí)規(guī)模以上企業(yè)是一個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語。一般以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個(gè)規(guī)模要求，達(dá)到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。國(guó)家統(tǒng)計(jì)時(shí)，一般只對(duì)規(guī)模以上企業(yè)作全數(shù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)不到規(guī)模的企業(yè)采取抽樣、利用行政資料、推算等方式統(tǒng)計(jì)。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么中國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)。規(guī)模以上工企，在統(tǒng)計(jì)學(xué)中一般以年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入作為企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到一定規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)。規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。統(tǒng)計(jì)起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)提高后，起報(bào)點(diǎn)以上的企業(yè)或單位逐一進(jìn)行調(diào)查，未達(dá)到起點(diǎn)的則進(jìn)行抽樣調(diào)查或科學(xué)核算?！豆I(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》：五、企業(yè)類型的劃分以統(tǒng)計(jì)部門的2023-07-0588人看過
孩子撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上孩子撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>
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企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么福建在線咨詢 2023-02-01企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)不同，同時(shí)還要考慮某一時(shí)段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會(huì)發(fā)展的某一時(shí)期內(nèi)，由政府制定的，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的，在衣、食、住、行等方面維持一個(gè)人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。 -
企業(yè)發(fā)給下崗待工人員的生活費(fèi)，可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)河北在線咨詢 2023-05-27企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員重新就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)停發(fā)其生活費(fèi)。女職工因生育、哺乳請(qǐng)長(zhǎng)假而下崗的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。 -
家庭收入低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)江西在線咨詢 2022-01-31）《社會(huì)救助暫行辦法》第九條國(guó)家對(duì)共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。 2）《社會(huì)救助暫行辦法》第十條最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府按照當(dāng)?shù)鼐用裆畋匦璧馁M(fèi)用確定、公布，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。 最低生活保障家庭收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況的認(rèn)定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市或 -
下崗職工的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?海南在線咨詢 2022-10-24勞動(dòng)法中是不會(huì)對(duì)下崗職工的最低生活費(fèi)做規(guī)定的。請(qǐng)向勞動(dòng)部門或民政部門咨詢。 -
