企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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時間： 2023-03-27 06:10:25
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企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個地區(qū)不同，同時還要考慮某一時段的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會發(fā)展的某一時期內(nèi)，由政府制定的，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的，在衣、食、住、行等方面維持一個人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。
一、最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?
最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。參考以下因素確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)：社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
二、勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動法規(guī)定的最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
三、最低工資是怎么規(guī)定的
最低工資，大致有三個規(guī)定。具體如下：
1、國家實(shí)行最低工資保障制度；
2、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
3、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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廣州市人力資源和社會保障局27日下午舉行新聞發(fā)布會宣布，該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整，上調(diào)幅度最高部分為6.8%。據(jù)廣州市人力資源和社會保障局局長崔仁泉稱，該市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次在廣東省公布標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，其中本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月，比省公布的1030元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)70元，上調(diào)幅度為6.8%;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元/月，比省公布的920元/月標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)40元，上調(diào)幅度為4.35%。此外，本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.6元/小時;花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.52元/小時，非全日制職工小時最2023-06-09212人看過 -
2021最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)各地區(qū)的具體情況進(jìn)行制定。每個地方的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不一致的，例如上海市的低保標(biāo)準(zhǔn)是每個月八百八十元，北京市的低保標(biāo)準(zhǔn)是每個月八百元。沒有生活來源、沒有勞動能力、沒有法定的贍養(yǎng)人或者是撫養(yǎng)人的居民；領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或者是失業(yè)救濟(jì)期滿但是仍然不能重新就業(yè)，家庭的人均收入比最低生活保障的標(biāo)準(zhǔn)低居民是可以申請最低生活保障的。烏魯木齊最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022烏魯木齊最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2022如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：（1）維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對2023-07-01400人看過 -
新華社北京10月29日電(記者陳菲、楊維漢)十一屆全國人大常委會第十七次會議28日表決通過的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。法律規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個月。法律還規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期2023-06-09116人看過 -
從市人力資源和社會保障局獲悉，我市日前發(fā)布有關(guān)文件，明確從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時調(diào)高到13.3元/小時。據(jù)悉，我市最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬(包含勞動者個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。記者從市人力資源和社會保障局了解到，企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于2023-06-10384人看過
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扶養(yǎng)法院執(zhí)行留生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬最低生活標(biāo)準(zhǔn)所必需的居住房屋和普通生活必需品。對于法院最低生活費(fèi)的給予標(biāo)準(zhǔn)是：被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品以及生活必須費(fèi)用，其具體金額還是要以實(shí)際為準(zhǔn)。法院凍結(jié)了我的銀行卡，我怎么申請留最低生活費(fèi)法院凍結(jié)個人的銀行卡，應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行庭申請最低生活費(fèi)。銀行卡被凍結(jié)的原因如下：1、銀行卡辦理之后長期不使用，銀行通常會對銀行卡進(jìn)行休眠處理，此時的銀行卡如果想要重新恢復(fù)使用功能的話，則通常需要到銀行柜臺辦理激活操作；2、銀行卡到期了，沒有按時辦理新卡的話，到期后舊卡就會被銀行凍結(jié)；3、密碼輸入錯誤，密碼輸入錯誤是比較常見的凍結(jié)原因，在輸入銀行卡密碼時，連續(xù)輸入三次錯誤密碼2023-08-02118人看過 -
最低生活保障一、職工最低生活保障最低生活保障，是指國家對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。對達(dá)到低保線的人口給予相應(yīng)補(bǔ)助以保證其基本生活的做法。在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民，可以領(lǐng)取最低生活保障。二、誤工費(fèi)1、在工傷中的誤工費(fèi)，也就是治療修養(yǎng)期間的費(fèi)用，按照原工資待遇不變，由公司按月發(fā)放。2、在病假中的誤工費(fèi)，就是按照傷者職工在企業(yè)聯(lián)系工作年限，分等級享受病假工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工2023-03-17165人看過 -
撫養(yǎng)義務(wù)工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人沒有勞動能力又沒有其他的生活來源的，計(jì)算二十年。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年進(jìn)行計(jì)算。工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)如何計(jì)算企業(yè)工作之前我們是需要和企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的，這能夠有效的證明雙方存在的勞動關(guān)系，后續(xù)出現(xiàn)問題的話會比較好處理，工傷出現(xiàn)后我們可以通過勞動協(xié)議得到工傷補(bǔ)償，但其實(shí)這部分內(nèi)容是很多人都不知道的，這就會導(dǎo)致自身的權(quán)益無法得到完全的維護(hù)，那工傷被撫養(yǎng)人生活費(fèi)如何計(jì)算呢？工傷被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么算？依照規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；72023-07-01121人看過 -
1、按規(guī)定，超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年（不滿1年的按1年計(jì)算），每月加發(fā)1元。2、2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元；3、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政2023-07-05189人看過
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目前法律對撫養(yǎng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。離婚后再婚子女撫養(yǎng)費(fèi)是多少根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋》第四十二條民法典第一千零六十七條所稱“撫養(yǎng)費(fèi)”，2023-07-12346人看過 -
一、企業(yè)退休最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019年修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，最快也要公開征求意見，2019年再次修改完善后頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實(shí)施。退休人員養(yǎng)老金由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放，而是否繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金目前尚未定論。至于在職人員的待遇，那是用人單位自己的事情，只要不違反同工同酬且符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)要求那就沒問題。二、最低工資是什么最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞2023-05-28147人看過 -
廣州退休金最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每月211元。按照我國法律規(guī)定，用人單位要為本單位職工按比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。退休金的數(shù)額和當(dāng)事人的繳費(fèi)年限、繳稅總額有關(guān)。一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶金額的計(jì)算比例是多少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人賬戶計(jì)入比例是：個人賬戶的規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的為8%?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。勞動者未但用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。二、私企有退休工資嗎私企退休有退休金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)2023-06-27208人看過 -
核心提示：廣東省人社廳宣布調(diào)高該省企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過21.1%，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。負(fù)責(zé)人表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力,引導(dǎo)外來勞動力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題。人民網(wǎng)廣州3月17日電廣東省人社廳今天召開新聞發(fā)布會，宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過21.1%，為歷年最高，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。根據(jù)廣東省政府近日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅19.8%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時；第二類標(biāo)準(zhǔn)為920元/月，增幅19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工2023-06-10201人看過
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一、企業(yè)發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)合法嗎勞動法中規(guī)定的最低工資指的是單位實(shí)發(fā)給勞動者的報(bào)酬，企業(yè)發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不合法的，職工可通過以下途徑解決：1、與單位就工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通。勞動者作為弱勢群體，需要穩(wěn)定的收入同時也需要公平的收入。大多數(shù)情況勞動與單位溝通，其實(shí)就是個提醒。2、撥打12333當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局咨詢電話，根據(jù)語言提示，選擇需要咨詢的內(nèi)容，進(jìn)行投訴。一般對于基礎(chǔ)勞動者而言，單位在沒有合理解決的情況下，才會向相關(guān)部門求助。3、當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對于勞動者來說，已經(jīng)對單位失去了信心。大多數(shù)已經(jīng)不想在本單位提供勞務(wù)關(guān)系，一種是迫于無奈，單位過于苛刻。另一種自身有物質(zhì)需求滿足，需要內(nèi)心公平滿足。二、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)2023-04-12487人看過 -
企業(yè)職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來了），火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局（部門）的檔案室調(diào)個人檔案。3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者2024-04-13453人看過
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勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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企業(yè)發(fā)給下崗待工人員的生活費(fèi)，可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)河北在線咨詢 2023-05-27企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員重新就業(yè)的，企業(yè)應(yīng)停發(fā)其生活費(fèi)。女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。 -
最低工資支持職工生活費(fèi)云南在線咨詢 2022-02-04最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家勞動保障部門為維護(hù)勞動者的基本生活條件，對企業(yè)與職工簽定的勞動合同中約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低限度，各省市都會根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄钏胶腿司杖氲臉?biāo)準(zhǔn)，制定出本地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在違反了這個規(guī)定的時候，仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院將依據(jù)這個最低標(biāo)準(zhǔn)支持職工,生活費(fèi)一般是在企業(yè)處于歇業(yè)或停業(yè)狀態(tài)下，對職工的一個最起碼的生活保障，如果你不是搞法學(xué)研究專業(yè)的，知道個大概意思就可以了,因?yàn)橐敿?xì)闡述 -
金壇最低生活費(fèi)是多少法院凍結(jié)退休工資參照最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給生活費(fèi)貴州在線咨詢 2022-10-06蘇卅地區(qū)城鄉(xiāng)生活最低標(biāo)準(zhǔn)是945元，金壇和蘇州地區(qū)生活指數(shù)差不多吧，所以金壇的最低生活標(biāo)準(zhǔn)不會超過1000元，也是9百多元 -
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家庭收入低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)江西在線咨詢 2022-01-31）《社會救助暫行辦法》第九條國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。 2）《社會救助暫行辦法》第十條最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市或者設(shè)區(qū)的市級人民政府按照當(dāng)?shù)鼐用裆畋匦璧馁M(fèi)用確定、公布，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和物價(jià)變動情況適時調(diào)整。 最低生活保障家庭收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況的認(rèn)定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市或
