久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

生育保險(xiǎn),你自己一分錢也不要繳;住房公積金.5%:單位每個(gè)月繳納0:單位每個(gè)月繳納20%:單位每個(gè)月繳納2%:單位每個(gè)月繳納8%,你自己一分錢也不要繳:單位每個(gè)月繳納0;工傷保險(xiǎn),你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）,你自己繳納8%,你自己繳納1%；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納8%養(yǎng)老保險(xiǎn).8%;醫(yī)療保險(xiǎn)1.“住房公積金;具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%,全部記入職工護(hù)揣篙廢蕻肚戈莎恭極個(gè)人住房公積金帳戶.所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算啊!2021年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納的比例各地區(qū)有所區(qū)別，以下繳費(fèi)比例可以參考：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)

一般企業(yè)公積金存繳比例為：1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。一、什么是公積金繳費(fèi)基數(shù)公積金個(gè)人繳存基數(shù)是按照繳存基數(shù)來計(jì)算住房公積金的繳存金額。公積金個(gè)人繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。按照繳存基數(shù)來計(jì)算住房公積金的繳存金額，職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、社保公積金公司和個(gè)人比例住房公積金個(gè)人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金，

公司的納稅標(biāo)準(zhǔn)如下：1、增值稅（小規(guī)模納稅人稅率3％，一般納稅人稅率17％-6％）或營業(yè)稅（稅率3％-20％）；2、城市建設(shè)稅稅率x適用稅率；3、教育附加費(fèi)稅額的3％；4、地方教育附加費(fèi)稅額的2％；5、水利建設(shè)資金（按銷售收入的0.1％計(jì)提并繳納）；6、企業(yè)所得稅（利潤總額的25％）。新所得稅法法定稅率為25％，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)相同，高新技術(shù)企業(yè)需要國家重點(diǎn)扶持的稅率為15％，20小型和低利潤企業(yè)為％，非居民企業(yè)為20％；7、印花稅：購銷合同按購貨金額的1/30加收；商業(yè)賬簿按5元加蓋印花；資本帳簿按“實(shí)收資本”和“資本準(zhǔn)備金”總和的五十分之一記錄；物業(yè)租賃合同是按租金收入的千分之一計(jì)的貼花，并按土地稅征收。一、小規(guī)模納稅人與一般納稅人的區(qū)別小規(guī)模納稅人和一般納稅人的區(qū)別在于：1、稅率不同。小規(guī)模需要按照3%的稅率來計(jì)算增值稅，或者是出售不動(dòng)產(chǎn)征收的稅率為5%。一般納稅人的公司會(huì)根據(jù)公司

滯納金是指行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人不按期繳納稅費(fèi)等行為加收的具有補(bǔ)償性質(zhì)或者懲罰性質(zhì)的款項(xiàng)。民事合同中經(jīng)常錯(cuò)用滯納金，根據(jù)雙方當(dāng)事人的意思表示，民事合同中所謂的滯納金其實(shí)就是違約金，違約金的金額最好不要超過合同價(jià)款的30%，否則人民法院通常會(huì)認(rèn)定為過高，不予支持。一、合同滯納金的法律規(guī)定是什么合同不存在滯納金的規(guī)定，滯納金屬行政法律體系中的概念，是因行政管理相對(duì)人違反法律規(guī)定的繳費(fèi)義務(wù)（如稅費(fèi)、工商管理費(fèi)等），由國家行政管理部門依法向行政管理相對(duì)人采取的一種懲罰性措施，具有國家強(qiáng)制性。民事合同中應(yīng)該是違約金，違約金就是損失賠償。我國《民法典》的規(guī)定：“當(dāng)事人一方違反合同的賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于另一方因此所受到的損失。當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金；也可以在合同中約定對(duì)于違反合同而產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法?！庇纱丝闯?，違約金就是給對(duì)方所造成的損失賠償，違約金

一、普通公司一般繳納多少公積金本次繳納的比例設(shè)定在了5％－12％之間，具體的數(shù)值可以由用人單位在此區(qū)間內(nèi)自行斟酌決策，而最為普遍的是選擇8％。在公司與個(gè)人共同承擔(dān)的情況下，我們采取的是1比1的對(duì)等供款方式，即無論個(gè)人繳納額度如何，公司都會(huì)相應(yīng)地出資相等數(shù)額。除此之外，用人單位還有權(quán)按照自愿性的原則為其職員額外辦理補(bǔ)充公積金業(yè)務(wù)，補(bǔ)充公積金將由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，無需個(gè)人另行支付。個(gè)人交納部分的計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，而公司所承擔(dān)的那部分繳費(fèi)同樣也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。值得注意的是，住房公積金并非強(qiáng)制性保險(xiǎn)，而是由用人單位負(fù)責(zé)為其雇員進(jìn)行參保的一種社會(huì)保障制度。在這項(xiàng)政策下，每個(gè)職工都有權(quán)利擁有自己的個(gè)人賬戶，并占有其中的50％份額，同時(shí)，用人單位也占據(jù)另外的50％權(quán)益。關(guān)于住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，則通常以上一年員工們的月平均工資作為主要依據(jù)，但該繳費(fèi)基數(shù)須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定，既不

一金：公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個(gè)人不交)醫(yī)療(單位10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3)失業(yè)(單位1.5%個(gè)人0.5%)公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行2.失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)這些就是我們?cè)谶@方面的知識(shí)。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容，也可以到網(wǎng)上進(jìn)行搜索查詢。

繳費(fèi)比例社保公積金公司繳費(fèi)比例為43.5%,社保公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為23%。一、五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%全部劃入個(gè)人賬戶，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1%，個(gè)人0.2%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納公積金，單位和個(gè)人都是工資的12%。二、五險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？單位還是個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元3

一、杭州繳納住房公積金比例是多少杭州繳納住房公積金比例是12%。繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時(shí)，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。二、繳納住房公積金的好處繳納住房公積金的好處：1.增加員工的收入；2.享受貸款利息優(yōu)惠；3.公積金可幫職工解決住房困難；4.解決租房問題；5.提供養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.減輕了職工的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。法律依據(jù)《住房公積金條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；(二)離休、退休的；(三)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；(四)

一、單位五險(xiǎn)一金對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金.二、住房公積金繳納比例1、“住房公積金；具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%.2、公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話，那么可以申請(qǐng)辦理按月支取個(gè)人公積金。三、五險(xiǎn)1、五險(xiǎn)方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊

在發(fā)布《決定》后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”的破冰，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。1.養(yǎng)老金繳納比例：?jiǎn)挝话垂べY總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)；(本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。)2.職業(yè)年金：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。一、各地繳費(fèi)基數(shù)是否有差異各地養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見，各省份都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8%，但對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的表述有所差異。例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)

一、社保種類與繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)分為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照參保地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二、和單位簽訂勞動(dòng)合同后就必須要繳納社保嗎和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦

異地繳納公積金比例的計(jì)算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以“本人上一年度月平均工資”為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。繳存比例(各地可能有差異)5%-12%之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼制度的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化改革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過20%。

住房公積金的繳存比例是5％到12％。單位可以根據(jù)企業(yè)的自身情況，在5％－12％的繳費(fèi)比例當(dāng)中，選擇適合的公積金繳存比例，通常職工個(gè)人的繳存比例需要與單位選擇的繳存比例一致，若單位按照5％的繳存比例為職工繳納住房公積金，那么職工個(gè)人也需要按照5％的比例繳存住房公積金，單位和個(gè)人繳存部分均進(jìn)入到繳存者的個(gè)人住房公積金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。一、住房公積金繳納條件如下：1、城鎮(zhèn)職工個(gè)人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年；2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價(jià)30％以上的自籌資金作為房屋首付款；3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、信用良好、有償還貸款本息的能力；4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請(qǐng)住房公積金貸款。二、辦理住房公積金需要提交的資料如下：1、申請(qǐng)人及配偶住房公積金繳存證明；2、申請(qǐng)人及配偶身份證明，婚姻狀況證明文件；3、家庭穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入證明，及其它對(duì)還款能力有影響

住房公積金繳存的標(biāo)準(zhǔn)是月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、公積金如何繳納公積金繳納方法如下：1、單位為職工繳納的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例；2、新員工從參加工作的第二個(gè)月開始繳納住房公積金，月存款金額為當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例；3、新調(diào)入單位的職工自調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳納住房公積金，月繳費(fèi)金額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳費(fèi)比例；4、職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。二、公積金繳存基數(shù)4000什么意思公司按照這個(gè)乘以比例給交公積金，假如比例12%就是給你交4000*12%=480元，自己再同樣出480元。存基數(shù)是由職工本人上一年度月平均工資