若您的雇主未能守信,拖欠借款且無心償還,那么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六百七十五條之規(guī)定,借款人應(yīng)遵循約定的期限來返還這筆借款。

然而,若雇主違反了該約定,那么根據(jù)第六百七十六條的闡釋,他應(yīng)該基于約定或是依照有關(guān)的國家規(guī)定來支付逾期利息。
實際上,您可以首先嘗試與雇主進行友好協(xié)商,要求其按約償還欠款。
但若雇主堅持不還款,您可依法向人民法院遞交起訴狀,請求法院判令雇主歸還借款本息以及逾期利息。
在這個訴訟過程中,您需要提供借款合同或其他能夠證明借款事實及約定的證據(jù),例如借據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等等。
倘若雇主在法院作出判決之后仍然拒不履行還款義務(wù),您有權(quán)申請法院強制執(zhí)行,以確保您的權(quán)益得以實現(xiàn)。
在此過程中,法院可能會采取財產(chǎn)查封、拍賣等手段,以保證您的債權(quán)得到充分保障。
總而言之,您可以依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)條款,通過法律途徑妥善處理雇主失信、借款拖欠的問題。
《中華人民共和國民法典》第六百七十五條
借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
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