因病提前退休政策
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時(shí)間： 2023-04-15 18:12:44
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一、因病提前退休政策
通過(guò)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的鑒定，且鑒定結(jié)論為“完全喪失勞動(dòng)能力”“大部喪失勞動(dòng)能力”可以提前5年退休(女45周歲、男55周歲)。如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(內(nèi)含三項(xiàng))“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí)，可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。完全喪失勞動(dòng)能力的條件
1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：
單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。
兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。
雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。
完全性(感覺性或混合性)失語(yǔ)。
非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。
2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。
3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。
4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。
5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。
11、一眼有光感或無(wú)光感，另眼矯正視力
12、雙眼矯正視力
13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情
緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。
二、在退休工資問題上，每提前一年退休要扣2%。以此類推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
需要以下手續(xù)
1、自己先向單位遞交一份提前退休的申請(qǐng)，由單位審批。
2、單位也得出具一份證明，證明該工作人員確實(shí)因病沒有繼續(xù)工作的能力。
3、需要到縣級(jí)以上醫(yī)院開具診斷證明。
提交材料填寫《退休人員審批表》并提供以下材料
1、職工檔案(能全面反映職工工作簡(jiǎn)歷的材料);
2、職工本人身份證復(fù)印件;三本人免冠近照半寸相片兩張。
辦理程序?qū)徟砗拖嚓P(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對(duì)外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢;對(duì)職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對(duì)擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議的,勞動(dòng)保障行政部門方可核準(zhǔn)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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1、法律規(guī)定根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保2023-03-27364人看過(guò) -
40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。文件規(guī)定，在辦理特殊工種提前退休審批時(shí)，各地應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，組織對(duì)已參保人員從事特殊工種的信息進(jìn)行提前審核，并將審核確認(rèn)信息錄入經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，退休審批時(shí)以信息管理系統(tǒng)記錄信息為依據(jù)。提前退休制度是對(duì)從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動(dòng)能力職工的一種勞動(dòng)保護(hù)措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2023-05-10397人看過(guò) -
正常的退休和提前退休是不一樣的?！疤崆巴诵荨笔且?yàn)閭€(gè)人身體原因或者根據(jù)政府的相關(guān)特殊政策，對(duì)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人群辦理退休的行為。個(gè)人辦理提前退休，因沒有達(dá)到法定退休年齡，故醫(yī)療保險(xiǎn)還要繼續(xù)繳費(fèi)，當(dāng)達(dá)到法定退休年齡時(shí)才停止。但繳費(fèi)主要由單位進(jìn)行，個(gè)人不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。退休后醫(yī)保還要交嗎社保當(dāng)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，都是有繳費(fèi)年限的，所以只要你在退休的時(shí)候達(dá)到了醫(yī)保規(guī)定的繳費(fèi)年限，那你在退休后就可以享受終身免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，也無(wú)需再交醫(yī)保的保費(fèi)了。而如果你在退休的時(shí)候，醫(yī)保還沒有繳滿繳費(fèi)年限的話，一般也是在辦理退休手續(xù)的時(shí)候按規(guī)定一次性補(bǔ)繳的，這樣退休后也不需要再交醫(yī)保的保費(fèi)了。另外，除了選擇一次性補(bǔ)繳的方式外，你也可以選擇繼續(xù)按月繳費(fèi)，等到繳足規(guī)定年限后同樣可以享受終身免費(fèi)醫(yī)保待遇。只不過(guò)，這種方式在退休后是需要繼續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)用的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)2023-07-04345人看過(guò) -
退休1、縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療診斷材料原件一份。2、勞動(dòng)鑒定表或鑒定結(jié)論書原件一份3、身份證原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件加蓋單位公章4、福建參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定表一式三份，加蓋單位公章5、單位公示回執(zhí)單一份，加蓋單位公章6、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告一份，加蓋單位公章7、原國(guó)有、集體企業(yè)職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、應(yīng)征入伍登記表復(fù)印件（加蓋公章）一份8、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)原件、復(fù)印件（加蓋公章）各一份，若辦理過(guò)雙確認(rèn)或政策性補(bǔ)繳的須提供確認(rèn)表、政策性補(bǔ)繳表原件、復(fù)印件（加蓋公章）各一份9、原國(guó)有、集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章10、原國(guó)有、集體企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)，與新單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同并在新就業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，須提供與新單位簽訂的勞動(dòng)合同原件一份11、單位有托管的附托管協(xié)議書復(fù)印件一份，加蓋單位公章一、辦病退規(guī)定的11種?。?）極2023-04-02149人看過(guò)
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退休一、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。二、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。三、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。公務(wù)員可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)2023-07-04492人看過(guò) -
退休辦事依據(jù)：1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào));2、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[1999]8號(hào));3、《湖北省勞動(dòng)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的通知(鄂勞險(xiǎn)[1999]158號(hào));4、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)提前退休審批工作建立退休審批月報(bào)制度的通知(鄂勞社函[2002]228號(hào))。審批標(biāo)準(zhǔn)：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)滿15年以上(含視同繳費(fèi)年限)。申請(qǐng)材料：各單位申報(bào)因病提前退休時(shí)應(yīng)報(bào)送如下材料1、本人要求提前退休的申請(qǐng)書;2、《武漢市企業(yè)職工退休(職)條件審批表4份;3、職工本人檔案;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的《鑒定書;5、因病提前退休人員公2023-05-10161人看過(guò) -
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。衛(wèi)生部關(guān)于從事放射線工作人員的工時(shí)和休假的意見為保護(hù)放射線工作人員的身體健康，使能更好地為防病治病服務(wù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院1960年1月7日第93次會(huì)議批準(zhǔn)的“放射性工作的衛(wèi)生防護(hù)暫行規(guī)定”第七條的規(guī)定精神，我部意見：凡是有條件的單位，對(duì)從事放射線工作人員的每天工作時(shí)間可以少于八小時(shí)；同時(shí)保證他們每年有2～4周的休息時(shí)間，所在單位要為他們創(chuàng)造休假的條件。對(duì)享有寒暑假的人員，應(yīng)統(tǒng)一計(jì)算假期。具體辦法由各省、自治區(qū)、市衛(wèi)生廳、局根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況再行規(guī)定。本部直屬單位，參照所在地方廳（局）的具體辦法辦理?！秶?guó)務(wù)2023-07-17203人看過(guò) -
根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?！比绻愀赣H符合規(guī)定的條件的，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。另外，根?jù)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的殘疾人職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，由殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)10年(含)但不滿15年，由個(gè)人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，可由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼502023-03-11248人看過(guò)
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買斷職工工齡是不可行的，但是職工要提前退休的，有新政策，即從事井下、高空、高溫等工作的職工，具有男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年等情形的，就可以提前退休。一、男人退休年齡多少了呢？男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。二、女性多少歲退休一、一般情況下，連續(xù)工齡滿十年，五十周歲就可以申請(qǐng)退休根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（1）男年2023-06-23395人看過(guò) -
一、關(guān)于4050下崗職工提前退休政策下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。2023-05-29471人看過(guò) -
滿需提前退休的條件即可，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。老師的特殊待遇老師享有的待遇有：1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平。2、教師享有教齡津貼和其他津貼。3、教師能夠享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療方便，并學(xué)校要定期對(duì)教師安排身體健康檢查。4、各地方政府還會(huì)提供相應(yīng)職工宿舍或者住房便利，幫助老師安家定居。5、其他社會(huì)福利待遇等?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全2023-07-07153人看過(guò) -
一、國(guó)家的高危職業(yè)提前退休政策1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。二、退休年齡《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文2023-05-28120人看過(guò)
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退休勞動(dòng)者年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)到了法定退休的年齡，用人單位辭退勞動(dòng)者無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金；未超過(guò)60歲違法辭退勞動(dòng)者，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)給予勞動(dòng)者兩倍賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。自己主動(dòng)離職有離職補(bǔ)償嗎主動(dòng)離職是沒有離職補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用2023-07-06430人看過(guò) -
如果員工職業(yè)病鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，那么在退休之后因職業(yè)病死亡是可以享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金金和撫恤金的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親2023-05-3087人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休新政策對(duì)因病病退休人員的規(guī)定湖北在線咨詢 2021-10-28退休必須滿足以下三個(gè)條件：①勞動(dòng)能力鑒定：被保險(xiǎn)人因病或非因工致殘的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；②年齡要求：男年滿50周歲，女年滿45周歲；③累計(jì)繳費(fèi)年限：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)15年。 -
殘疾人提前退休政策2014內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-04殘疾人提前退休政策2014：根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、 -
安徽省事業(yè)單位退休人員因病退休政策浙江在線咨詢 2022-03-04完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退休。勞動(dòng)者是否可以退休，不因同一省份行政區(qū)劃改變而區(qū)別。殘疾人是否可以提前退休，按照國(guó)家和安徽省現(xiàn)行退休政策，殘疾人的傷殘等級(jí)與病退休條件無(wú)關(guān)，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，繳費(fèi)年滿15年的，可以病退休或者退職：1、男年滿50歲，女年滿45歲的，可以辦理病退休；2、尚未達(dá)到病退休年齡的，可以辦理病退職。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退 -
工齡滿10年提前退休政策安徽在線咨詢 2022-03-19跟普通員工退休政策一樣，提前退休可根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。 -
病退休怎么辦企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷提前退休四川在線咨詢 2022-03-24因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可辦理退職。其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時(shí)間
