農(nóng)民工受工傷家政公司拒賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-08 16:31:43
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我明明是因公受傷，怎么能說我是敲骨幫呢?農(nóng)民工李某林在工作時摔傷，所在的家政公司卻稱其是故意行為，否認是工傷并拒絕賠償。無奈之下，李某林只好將家政公司訴至法院。近日，鄭州市金水區(qū)法院對此案作出了一審判決。
2007年8月，來自安徽臨泉的農(nóng)民李某林到鄭州市打工，與一家名為鄭州市鴻*夢家政服務(wù)有限公司的家政公司簽訂了一份為期一年的勞動合同，勞動合同期限自2007年8月2日至2008年8月2日。2008年3月17日，李某林受家政公司委派到鄭州市烈士陵園做保潔工作，在骨灰堂一樓擦窗戶玻璃時不慎從2米高的窗戶跌落摔傷。經(jīng)鄭州市骨科醫(yī)院診斷，李某林右恥骨、坐骨骨折，后鄭州市金水區(qū)人事勞動和社會保障局依據(jù)申請認定李某林所受傷害為工傷。鄭州市勞動能力鑒定委員會鑒定李某林傷殘等級為十級。
受傷之后的李某林多次到醫(yī)院門診治療，花費醫(yī)療費1220.8元，該費用已由家政公司支付。但李某林稱，因需住院治療，家政公司害怕承擔(dān)醫(yī)療費，不讓他住院治療，他因無錢治療只好在家休養(yǎng)。在休息期間，他們也沒有派人來護理，我只好請人護理，護理費花了1920元。李某林在起訴書中要求家政公司一次性支付他傷殘補助金及一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等合計29932.5元，并支付工資、賠償金、護理費等合計19120元。
家政公司對李某林的指控斷然否認，他們辯稱李某林在工作中存在過錯，在擦玻璃時未按照公司的規(guī)定佩戴安全帶，故意違章。按照公司規(guī)定，擦玻璃距地面超過1.5米的必須佩戴安全帶，他當(dāng)時沒有執(zhí)行這一規(guī)定。家政公司還稱，窗戶上的細鐵條年久失修，明知會有斷裂的可能，他還扶在上面，這明顯是故意的!家政公司認為李某林受傷后一個月左右就恢復(fù)了正?；顒?，他之所以這樣做完全是蓄意所為，是用類似碰瓷黨、斷骨幫的手段敲詐公司。家政公司還表示，由于李某林的鬧事，公司整體運轉(zhuǎn)和營業(yè)收入造成重大損失，對此保留對原告進一步追究責(zé)任的權(quán)利，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
法院在審理后認為，原、被告簽訂有勞動合同書，雙方形成勞動合同關(guān)系。原告在為被告工作過程中發(fā)生工傷事故應(yīng)予認定，原告在被告處工作，而被告未給原告參加工傷保險，依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，原告的工傷保險待遇應(yīng)由被告支付。被告應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)依照依據(jù)原告的傷殘等級。最終法院判決家政公司向李某林支付傷殘等級鑒定費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助費、一次性傷殘就業(yè)補助金等總計33802.5元。
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農(nóng)民工不賠農(nóng)民工受工傷保險公司有權(quán)理賠嗎福建在線咨詢 2022-10-061.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認和用人單位之間存 -
農(nóng)民工因工傷受傷，老板拒絕賠償，求教相關(guān)部門天津在線咨詢 2024-12-05針對此雇主違法行為,您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)提交申訴書,勞動行政主管部門將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對其進行嚴(yán)肅處理。若用人單位違反國家規(guī)定,拖延或未能全額支付員工薪資、拒付工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償以及賠償金等不當(dāng)行為,受侵害方可以向各級勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門在接受投訴后必須依法履行職責(zé),及時妥善處理此類違法行為。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,勞動爭議處理的基本程序,當(dāng)事人發(fā)生勞動爭議,不 -
農(nóng)民工受到農(nóng)民工的傷害怎么樣賠償廣西在線咨詢 2022-07-07農(nóng)民工因工傷怎么賠償。根據(jù)國務(wù)院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》，農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。 醫(yī)療期間，農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費： (1)完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給，直至死亡; (2)大部分喪失勞動能力的，按照農(nóng)民工 -
工傷公司是否可以拒絕賠償工傷賠償江蘇在線咨詢 2023-07-191、工傷員工辭職，公司拒不賠償，可以向法院起訴。在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收 -
農(nóng)民工進城打工受傷沒有勞動合同，公司會賠償嗎？湖南在線咨詢 2022-07-17（一）首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； （二）用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； （三）未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付
