山西省退休工資及工齡工資的相關(guān)規(guī)定？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-17 17:21:04
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一、山西省退休工資及工齡工資的相關(guān)規(guī)定
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)
二、相關(guān)工齡的法律法規(guī)
《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
2、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。
3、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。
4、解放后經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
通過上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們了解了山西省退休工資及工齡工資。國家為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)相關(guān)政策作出調(diào)整。而作為勞動(dòng)者，應(yīng)該要學(xué)會(huì)用法律的知識(shí)維護(hù)自身權(quán)益。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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法律綜合知識(shí)一、山西省國企40工齡能退休多少錢1、基本養(yǎng)老金額度＝達(dá)到法定退休年齡時(shí)，計(jì)算所在地正在執(zhí)行的上年度全職勞動(dòng)者月人均工資，再乘以（1＋員工自身平均工資增長(zhǎng)指數(shù)）除以2，再乘以員工在整個(gè)工作生涯中累積的總繳費(fèi)年限（即工齡），最后乘以0．01。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金額度＝員工個(gè)人賬戶中累積存儲(chǔ)總額度，除以設(shè)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（即根據(jù)公民預(yù)期壽命和實(shí)際退休年齡得出的數(shù)值），再乘以12。3、過渡性養(yǎng)老金額度＝達(dá)到法定退休年齡時(shí)，計(jì)算所在地正在執(zhí)行的上年度全職勞動(dòng)者月人均工資，再乘以員工自身的平均工資增長(zhǎng)指數(shù)，再乘以員工在與1997年之前工作期間累積的總繳費(fèi)年限（即工齡），最后乘以0．01?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)2024-07-22185人看過 -
連續(xù)計(jì)算法是一種計(jì)算員工退休前工作經(jīng)驗(yàn)的方法，其中連續(xù)工齡指員工在某個(gè)單位連續(xù)工作年限。這種方法可以用于計(jì)算員工退休前的工作經(jīng)驗(yàn)，以便確定其保險(xiǎn)福利待遇和是否符合退休條件?，F(xiàn)在，一般工齡已經(jīng)失去了意義，因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度已經(jīng)以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。連續(xù)計(jì)算法（又稱作連續(xù)計(jì)算工齡）是一種計(jì)算員工退休前工作經(jīng)驗(yàn)的方法。比如某員工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。如果員工被錯(cuò)誤處理，經(jīng)過復(fù)查和平反，錯(cuò)誤處理的時(shí)間可以與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。在員工的工作經(jīng)歷中，一般不是本人的主觀原因中斷一段時(shí)間，扣除這段時(shí)間，中斷前后兩段時(shí)間合并計(jì)算。比如精簡(jiǎn)退休的工人和員工，退休前后的連續(xù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工齡折算法，可以對(duì)連續(xù)工2023-10-2890人看過 -
一、2017年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的2023-02-25287人看過 -
一、工齡工資國家是否有規(guī)定勞動(dòng)法沒有工齡工資的規(guī)定，具體工資分配方式是用人單位自主權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)，用人單位工資分配方式和工資水平屬于自主權(quán)，由用人單位依法自主確定。勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)沒有工齡工資的規(guī)定，是否實(shí)行工齡工資，工齡工資如何確定是用人單位自主權(quán)。二、退休工齡工資如何計(jì)算現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)。目前退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限（俗稱工齡）X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保2023-02-27271人看過
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員工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個(gè)月至六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。海南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)？海南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資40％／月＝配偶撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！?/div>2023-07-07482人看過
法律綜合知識(shí)結(jié)合該省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際，并考慮社會(huì)保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對(duì)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元，依次調(diào)整為1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9．8元、二類9．2元、三類8．6元、四類8．0元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類18．5元、二類17．4元、三類16．3元、四類15．2元。二、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。2024-04-25495人看過
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，山西省退休工資調(diào)整方案大致分為：1、定額調(diào)整：每人每月增加53元2、掛鉤調(diào)整：仍然是采取“雙掛鉤”的調(diào)整模式3、傾斜調(diào)整：向高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部三類人傾斜山西省調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇山西省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于做好2008年企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作有關(guān)問題的通知晉勞社廳發(fā)［2008］8號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施試行辦法》的規(guī)定，2007年省勞動(dòng)保障廳以晉勞社辦發(fā)［2007］104號(hào)就做好2007年及今后三年全省企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作提出了指導(dǎo)意見，為了進(jìn)一步做好2008年企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、抓緊制定本統(tǒng)籌地區(qū)2008年企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整辦法。各市要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施試行辦法》的規(guī)定制定調(diào)整辦法，其中，傷殘津貼的調(diào)整時(shí)間和調(diào)整2023-07-08328人看過
根據(jù)山西省企業(yè)職工退休后工資規(guī)定,2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員每人每月將增加37元的退休金。其中,一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加10元,二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后,月基本養(yǎng)老金低于3358元,將補(bǔ)充3358元。根據(jù)山西省企業(yè)職工退休后工資規(guī)定,對(duì)于在2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員,每人每月將增加37元的退休金。二、一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金低于3358元，補(bǔ)充3358元。 【退休金調(diào)整】山西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可享10元/月額外補(bǔ)貼針對(duì)標(biāo)題“【退休金調(diào)整】山西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可享10元/月額外補(bǔ)貼”，從法律角度進(jìn)行分析。根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第六十一條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人給予生2023-08-29450人看過-
一、退休工資和工齡的關(guān)系工人的退休工資按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。二、關(guān)于退休的知識(shí)點(diǎn)退休(retire)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照工資、薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列2023-03-26323人看過 -
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保、退休信息。相關(guān)法律知識(shí)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合2023-05-29466人看過 -
退休年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本2023-02-17277人看過 -
退休1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2021年山東省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高，從原先的每人每月180元提高到每人每月190元，此次山東居民養(yǎng)老金上調(diào)了5．5％。2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金山東省的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金同樣會(huì)上漲，并且還是會(huì)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，但是目前具體的上漲方案還未公布，因此不清楚會(huì)漲多少錢。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，今年退休人員養(yǎng)老金上漲幅度會(huì)在3％－5％之間。山東省退休工資計(jì)算方法山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十2023-07-08396人看過
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一、工齡工資工齡工資，又稱年功工資(，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。二、臨時(shí)工有工齡工資嗎現(xiàn)在國家沒有臨時(shí)工的說法，都是合同工。按照簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間計(jì)算工齡。自94年勞動(dòng)法實(shí)施以來，沒有臨時(shí)工之說。自工作之日就是勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同，同工同酬，也可以比照同行業(yè)的平均工資來計(jì)算。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和享受某些福利待遇的一個(gè)重要根據(jù)。工齡主要分3種：1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件。2、本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng))連續(xù)工作的時(shí)間，2023-05-04293人看過 -
退休目前已經(jīng)沒有按工齡發(fā)退休工資的說法，養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。國家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)最低交納年限為15年并且達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。一、省隊(duì)運(yùn)動(dòng)員退役有退役獎(jiǎng)金嗎省隊(duì)運(yùn)動(dòng)員退役沒有退役獎(jiǎng)金。運(yùn)動(dòng)員退役后沒有退休工資，患重大疾病的在役或退役運(yùn)動(dòng)員，若確實(shí)無力承擔(dān)超出社保范圍的醫(yī)療費(fèi)用，可申請(qǐng)?zhí)厥馍罾щy補(bǔ)助及危困救助。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、五險(xiǎn)交滿15年了可以領(lǐng)多少錢退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶2023-02-25477人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工齡及退休的規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-08男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。 1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。 ①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。 ②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。 ③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45 -
工人工資以及工人退休工資新規(guī)定浙江在線咨詢 2022-01-242010年工人工資以及工人退休工資新規(guī)定【企事業(yè)單位副處級(jí)以下退休一律執(zhí)行此文件】目前工人工資以職稱取酬，由于工廠中、高級(jí)職稱有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的工人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的工人之間（尤其中小企業(yè)）收入差距過大：高級(jí)與初級(jí)相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇.辦好工廠，要靠90%以上的工人。以工人職稱高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動(dòng)廣大工人的積極性 -
關(guān)于退休工資和工齡的問題澳門在線咨詢 2022-04-12退休費(fèi)的計(jì)算和你工齡有很大的關(guān)系，工齡的得來，是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確定，繳費(fèi)年限越多，你的工齡就越長(zhǎng)，得到的退休費(fèi)也就越高，但是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡，也就不能再繳納了，你繳納29年，和繳納30年，扣除社會(huì)平均工資的因素，計(jì)算退休不會(huì)有太大的差別，只是如果在退休以后，進(jìn)行每年調(diào)整退休費(fèi)的時(shí)候，有可能規(guī)定29年，或者30年檔次不一樣，增加的金額不一樣。影響你的收入水平，但是相差一個(gè)檔次，增加額度不 -
關(guān)于工齡與退休工資關(guān)系的問題上海在線咨詢 2022-06-30工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。 在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。 一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括 -
山西退休漲工資政策河南在線咨詢 2021-11-02山西企業(yè)職工退休后工資規(guī)定： 1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月增加37元。 二、一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金低于3358元，補(bǔ)充3358元。
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