退休工資和工齡的關(guān)系是什么？
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時(shí)間： 2023-03-26 16:10:32
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一、退休工資和工齡的關(guān)系
工人的退休工資按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
二、關(guān)于退休的知識(shí)點(diǎn)
退休(retire)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照工資、薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
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一、退休工資怎么計(jì)算1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金＝〔職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×2023-02-27274人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休工齡與工資有關(guān)嗎？相當(dāng)一部分職工不清楚的是，自己的工齡和領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”。工齡對(duì)職工影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、一般情況下，社會(huì)工齡越長(zhǎng)，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多；2、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長(zhǎng)短、解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。職工工齡長(zhǎng)短，是衡量一個(gè)職工為社會(huì)所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據(jù)。在不少工資和津貼的處理上，也與工齡密切相關(guān)。2006年7月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼、補(bǔ)貼會(huì)受工齡差異的影響。在各類職稱評(píng)定中，一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。而職稱評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。此外，目前部分民營(yíng)企業(yè)為增強(qiáng)2024-01-21145人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)個(gè)人檔案關(guān)乎自己的退休問(wèn)題，一定是和退休金以及個(gè)人退休工齡有著直接的關(guān)系的。個(gè)人辦理退休是一定要看職工檔案的，因?yàn)閺穆毠n案中我們可以確定個(gè)人的出生年月，個(gè)人的參加工作時(shí)間以及是否為特殊工種等等相關(guān)信息。個(gè)人沒(méi)有檔案，一般來(lái)說(shuō)是無(wú)法辦理退休的。一般來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人檔案比較齊全的話，檔案中會(huì)有個(gè)人的入團(tuán)申請(qǐng)書，那么從這里我們可以判斷出個(gè)人檔案的記載的出生年月。檔案放在哪里才算工齡首先，我們要先明白什么是工齡。工齡是指要在單位上班，并且單位與你簽訂了勞動(dòng)合同，填了入職登記表，走后又發(fā)了檔案，單位發(fā)的檔案里的才是工齡。工齡應(yīng)當(dāng)從參加工作的時(shí)間算起，如果你的檔案寄存在人才市場(chǎng)，那么你應(yīng)當(dāng)告訴你所在地工作單位，由工作單位將你的入職登記表等資料委托人才市場(chǎng)放入你的檔案，記錄你的工齡。因?yàn)椋覈?guó)現(xiàn)在規(guī)定養(yǎng)老金的領(lǐng)取是以工齡來(lái)計(jì)算發(fā)放的。工齡計(jì)算的依據(jù)來(lái)自你的檔案里記載的工作年限。人才交流市場(chǎng)可以代你保管檔2023-12-22150人看過(guò) -
會(huì)。但是無(wú)論以哪種方式發(fā)放，其實(shí)你該享受多少錢的養(yǎng)老金，就能夠享受到多少錢的養(yǎng)老金，對(duì)于今年退休的人群，都是按照2020年的社會(huì)平均工資，來(lái)予以計(jì)算退休金的待遇。自己養(yǎng)老金待遇的高低除了這個(gè)基本條件之外，其實(shí)更重要的還是在于，自身的累計(jì)繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)決定，當(dāng)然擁有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人，還會(huì)擁有一部分過(guò)渡性養(yǎng)老金的收入。社?；鶖?shù)在幾月份調(diào)整一、社?；鶖?shù)在幾月份調(diào)整1、社?；鶖?shù)在每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。無(wú)論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社會(huì)平均工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補(bǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會(huì)平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，如果本人工資沒(méi)有變化，原則上不做調(diào)整。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，2023-07-04451人看過(guò)
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沒(méi)有太大的關(guān)系，只是跟單位的勞動(dòng)關(guān)系有變化。對(duì)于買斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。無(wú)論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國(guó)企職工是10年，有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。而且在企業(yè)買斷了單位還需要支付一筆補(bǔ)償金給職工，所以這塊基本沒(méi)什么大的影響，多少還會(huì)有些好處。所以根據(jù)上面的情況和現(xiàn)行的退休政策影響不大。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多繳多得。買斷了，然后自己交1年，這樣交費(fèi)時(shí)間沒(méi)有中斷，不會(huì)影響?zhàn)B老金的，就算這最后1年不交了，少了1年交費(fèi)時(shí)間，對(duì)于養(yǎng)老金的影響也是少一點(diǎn)點(diǎn)而已，不會(huì)有嚴(yán)重減少的的。養(yǎng)老金計(jì)算方法公務(wù)員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級(jí)別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級(jí)工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工2023-05-01332人看過(guò) -
退休一、工齡與退休工資的比例是多工齡與退休工資比例是1：100。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。工齡的計(jì)算原則如下：1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以2023-03-21440人看過(guò) -
【閱讀導(dǎo)航】一、工齡的計(jì)算二、工齡同各種福利的關(guān)系【正文】一、工齡的計(jì)算如今工齡一詞出現(xiàn)的頻率已較以往大為減少，但其作用在勞動(dòng)管理的過(guò)程中仍不可低估。就目前情況而言，根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算本企業(yè)連續(xù)工齡只須掌握如下要點(diǎn)即可：1.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2.職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。3.職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算;超過(guò)6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。4.職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。當(dāng)然，還有許多其它情況，由于不具代表性和典型性，在此不再羅列。二、工齡同各種福利的關(guān)系(一)職工年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦2023-06-05127人看過(guò) -
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。一、員工工齡工資怎么計(jì)算員工工齡工資計(jì)算公式為工齡工資=工齡乘以工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。二、工齡是按年頭計(jì)算嗎工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天，連續(xù)工作至現(xiàn)在的時(shí)間。工齡怎么算是一年：１、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算2023-06-21166人看過(guò)
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一、39年工齡退休和40年工齡退休的差別？在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。二、退休工資按工齡算嗎？有傳言說(shuō)以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的，那這樣的說(shuō)法是否可信呢？接下來(lái)由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱2023-03-26277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一般情況下工齡越高，退休金的福利待遇越高?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條規(guī)定：個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。2024-05-17486人看過(guò) -
根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)數(shù)額、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定基本養(yǎng)老金的計(jì)算。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。而工齡是用于計(jì)算等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)，一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計(jì)算工齡作為福利待遇的依據(jù)。根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)數(shù)額、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。而從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員2023-10-3064人看過(guò) -
一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少40年工齡的退休工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比?；竟剑夯攫B(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。調(diào)整參數(shù)：根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、初始工作時(shí)間、當(dāng)?shù)卣咛貏e規(guī)定?？傊?，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循多繳費(fèi)多領(lǐng)取的原則，沒(méi)特殊情況，建議正常繳費(fèi)至退休年齡。醫(yī)保是必須繳費(fèi)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的年限（各地不一），退休后才能享受醫(yī)保報(bào)銷政策的，具體比例要看退休當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定。二、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別退休工資與養(yǎng)老金的區(qū)別主要在于以下幾點(diǎn)：1.概念意義上不同我們常說(shuō)的退休金，是按照國(guó)家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)資格，按月2023-05-22161人看過(guò)
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一、工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎？工齡退休和年齡退休的區(qū)別肯定是有的；工齡退休是針對(duì)于工作一年就會(huì)計(jì)算是為一年的工齡，而至于年齡，一般是達(dá)到國(guó)家法定退休年齡才可以退休；國(guó)家實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，就取消了工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金，退休工齡最新規(guī)定是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘2023-06-19206人看過(guò) -
根據(jù)退休前的工資水平計(jì)算退休工資,包括基礎(chǔ)工資和去掉在崗各種補(bǔ)貼后的工資。工資降低會(huì)影響到退休金的收入,因?yàn)橥诵葙M(fèi)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限計(jì)算的。因此,退休金的收入可能會(huì)受到工資降低的影響。1、根據(jù)您退休前的工資水平，計(jì)算出您應(yīng)得的退休工資，其中包括去掉在崗各種補(bǔ)貼后的基礎(chǔ)工資。2、工資降低，就會(huì)減少繳費(fèi)基數(shù)，因?yàn)橛?jì)算退休費(fèi)是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限計(jì)算的，所以，會(huì)影響到退休金的收入，除非繳費(fèi)不受影響，退休金才不會(huì)受影響。工資與退休金工資和退休金是兩個(gè)與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)的話題。工資是指勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬,而退休金則是指在勞動(dòng)者退休后,由政府或企業(yè)提供的退休金制度。工資支付是按照勞動(dòng)合同中約定的方式進(jìn)行的,一般包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等組成部分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配、同工同酬、支付足額和及時(shí)支付的原則。如果用人單位拖欠工資或者支2023-10-31437人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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關(guān)于工齡與退休工資關(guān)系的問(wèn)題上海在線咨詢 2022-06-30工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。 在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。 一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括 -
75年工齡與新疆退休工資的關(guān)系甘肅在線咨詢 2022-03-14本律師認(rèn)為1、存在勞動(dòng)關(guān)系；2、工齡可以連續(xù)計(jì)算并應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳98年后的養(yǎng)老保險(xiǎn)（按你縣正式實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn)）；3、能否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這個(gè)有待分析，初步意見，因?yàn)樵缇托纬闪藙趧?dòng)關(guān)系，按85年的勞動(dòng)法，工作早就在2002年以前滿10年工齡，2002年時(shí)就應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定合同，這點(diǎn)還要結(jié)合更多的證據(jù)分析。 如解答對(duì)你的咨詢有幫助請(qǐng)及時(shí)采納！ -
工傷退休和正常退休工資有關(guān)系嗎河南在線咨詢 2022-03-22領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金的工傷職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，改辦退休，因?yàn)槔U費(fèi)年限少基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月 -
退休工資工種和退休年齡的區(qū)別河南在線咨詢 2022-07-09【法律意見】特殊工種的退休年齡： 首先，必須達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上的最低要求 其次，并不是所有的特殊工種（特指有毒有害工種，注意與電梯操作工、叉車司機(jī)等“特殊工種”區(qū)別對(duì)待）都可以提前5年辦理退休手續(xù)：必須是從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作的，累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計(jì)滿8年；符合上述條件要求的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以辦理提前退休手續(xù)
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工齡跟退休工資有哪些具體的關(guān)系呢？海南在線咨詢 2023-04-01退休費(fèi)的計(jì)算和你工齡有很大的關(guān)系，工齡的得來(lái)，是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確定，繳費(fèi)年限越多，你的工齡就越長(zhǎng)，得到的退休費(fèi)也就越高，但是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡，也就不能再繳納了，你繳納29年，和繳納30年，扣除社會(huì)平均工資的因素，計(jì)算退休不會(huì)有太大的差別，只是如果在退休以后，進(jìn)行每年調(diào)整退休費(fèi)的時(shí)候，有可能規(guī)定29年，或者30年檔次不一樣，增加的金額不一樣。影響你的收入水平，但是相差一個(gè)檔次，增加額度不
