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云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司勞動合同糾紛
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 22:33:52 402 人看過

原告楊彩仙訴被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司勞動合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,于二○○九年三月二十七日公開開庭進行了審理。原告楊彩仙及其委托代理人徐運斌、被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司的委托代理人黃榮安與楊錦華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告楊彩仙訴稱,被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司將原告之女李園園招聘入公司文工團工作,并承諾對李園園的人身安全負責。二○○六年七月三十日,李園園被公司員工彭江謀害致死。八月四日,被告以乘人之危的欺詐手段,威逼原告簽訂了《非因工死亡待遇支付協(xié)議》,原告領取了補償費。由于被告管理不規(guī)范,未與李園園簽訂合同,沒有辦理養(yǎng)老保險和人身意外保險,對李園園的人身安全沒有盡職盡責。被告的行為違反了《勞動合同法》的相關規(guī)定,被告有不可推卸的責任,應承擔賠償責任。為此提起訴訟,請求判令被告:

1、賠償喪葬費8600元、死亡賠償金185320元、被扶養(yǎng)人生活費69970元,合計263890元;

2、案件受理費由被告負擔。

被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司辯稱,李園園死亡后,在云縣勞動監(jiān)察大隊的主持下,原告與被告自愿簽訂了《非因工死亡支付協(xié)議》,按國家政策進行了補償,并沒有威嚇、脅迫行為。自雙方達成協(xié)議至現(xiàn)在已超過兩年的訴訟時效。因此,被告不應當再承擔任何賠償責任。

綜合雙方訴辯主張,本案的爭議焦點是:被告應當承擔什么民事責任。

原告楊彩仙對其主張向本院提交了以下證據:

(1)云南省臨滄市中級人民法院(2007)臨中刑終字第17號《刑事附帶民事判決書》。欲證明彭江、張寶是被告的職工,李園園無責任。

(2)《非因工死亡待遇支付協(xié)議書》。欲證明協(xié)議不是原告的真實意思表示,協(xié)議無效。

(3)《收據》三份。欲證明被告支付的費用。

經質證,被告對上述證據無異議,但認為證據(2)不能證明原告的主張。

本院認為,被告對原告提供的證據無異議,根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第七十二條規(guī)定,對其證明力本院予以確認,可以證明李園園的死亡是彭江的犯罪行為、張寶的侵權行為所致,被告支付了喪葬費、一次性撫恤費、政策外補助、往返車旅費等合計40630元。

經審理查明:二○○四年,原告楊彩仙之女李園園被被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司招聘入公司文工團工作。二○○六年七月三十日(星期天)中午,被告的職工彭江邀約李園園、楊順蓮到云縣愛華鎮(zhèn)田心老媽媽水庫與張寶等人飲酒。當日十四時許,彭江、張寶、李園園、楊順蓮、李貞冉酒后前往水磨南箐河下面南河邊玩耍。彭江、張寶先下河玩水,后兩人將在河岸上休息的李園園強行拖入河里玩水,李園園掙扎反抗未果。彭江被河水沖倒后游回河岸,張寶、李園園被河水淹沒,張寶自顧游上河岸,李園園被河水沖走溺水窒息死亡。同年八月四日,在政府有關部門參加下,原告與被告自愿簽訂《非因工死亡待遇支付協(xié)議》,被告向原告支付了喪葬費4035元、一次性撫恤費14795元、政策以外補助10000元、往返車旅費10400元、工資1400元,合計40630元。張寶因犯過失致人死亡罪,被本院判處拘役六個月,緩刑一年。二○○七年三月十三日,臨滄市中級人民法院判決由彭江、張寶分別賠償楊彩仙經濟損失20420元。二○○九年二月十六日,原告又向本院提起民事訴訟。

本院認為,李園園的死亡是因彭江的犯罪行為、張寶的侵權行為造成,彭江已被追究刑事責任,兩人同時承擔了侵權的民事賠償責任。李園園系被告云南瀾滄江啤酒企業(yè)(集團)有限公司的在職職工,其在休息時間死亡,屬于非因工死亡。按照《云南省企業(yè)職工保險福利待遇暫行辦法》第六條規(guī)定,喪葬補助費標準為:因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的6個月;非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的3個月。一次性撫恤費的標準為:因工死亡的為死者生前一年月平均工資的22個月;非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的11個月。原告與被告訂立的《非因工死亡待遇支付協(xié)議》,喪葬補助費、一次性撫恤金數額均按照因工死亡標準支付,另還享受政策以外補助,遺屬享受的待遇遠超過了政策的規(guī)定,協(xié)議并沒有違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為有效協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護。況且,被告已經按照協(xié)議的約定全面履行了自己的義務,原告亦無證據證明被告以欺詐、脅迫的手段簽訂協(xié)議。因此,原告的請求不成立,本院不予支持。依照《中華人民共和國民法通則》第八十五條、第八十八條第一款之規(guī)定,判決如下:

駁回原告楊彩仙的訴訟請求。

案件受理費5258元,依原告申請給予司法救助,準予免交。

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      1、勞動解除證明有原單位出具,用人單位不能拒絕;勞動合同法規(guī)定,用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 2、根據勞動合同法第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。用人單位給勞動者出具解除勞動關系證明是用人單位的義務,所以用人
    • 企業(yè)怎么區(qū)分有限公司和集團?
      浙江在線咨詢 2021-11-21
      《公司法》中沒有集團,只有有限責任公司和股份有限公司。有限責任公司股東以其認繳的出資額為限對公司負責;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司負責。但現(xiàn)實中,我們經??吹侥臣瘓F公司的名字,其實這只是多家公司在業(yè)務、流通、生產等方面聯(lián)系緊密,從而聚集在一起形成的公司(或企業(yè))聯(lián)盟。此外,一些公司實施了多元化的經營戰(zhàn)略,并在許多領域設立了相應的子公司。這樣母子公司就會因為這種血緣關系而形成企業(yè)集團,
    • 企業(yè)集團財務公司同業(yè)拆借限額為多少?
      湖南在線咨詢 2023-01-10
      企業(yè)集團財務公司同業(yè)拆借限額: 1、企業(yè)集團財務公司的最高拆入限額和最高拆出限額均不超過該機構凈資本的100%。 2、中國人民銀行可以根據市場發(fā)展和管理的需要調整企業(yè)集團財務公司的同業(yè)拆借資金限額。 風險提示:企業(yè)集團財務公司同業(yè)拆借期限: 1、企業(yè)集團財務公司由交易雙方自行商定。 2、企業(yè)集團財務公司拆入資金的最長期限為7天,拆出資金的最長期限不得超過對手方由中國人民銀行規(guī)定的拆入資金最長期限。