久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

法律上規(guī)定的一般喪假有幾天?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-27 08:23:50 320 人看過

員工的喪假一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情處理

。喪假就是指因喪事而請的假,一般是職工的直系親屬死亡的情況下,用人單位予以同意的假期;其中直系親屬是指和自己有血緣關(guān)系或者婚姻關(guān)系的人。

【法律依據(jù)】《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子

由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

一、喪假直系親屬指哪些人?

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。

3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

二、請喪假需要出示死亡證明嗎?

一般不出具,但單位有相關(guān)規(guī)定的,職工應(yīng)遵守。

現(xiàn)實(shí)糊生活中,因喪假的特殊性,大多數(shù)單元不會要求員工出具親屬死亡證明。

但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定,職工請喪假必需填寫告假單,并出具各項(xiàng)證明等,員工應(yīng)予以理解并遵照執(zhí)行。如員工確實(shí)存在嚴(yán)重違反誠信的行為,單位可解除勞動合同。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 23:39
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多喪假相關(guān)文章
  • 法律中規(guī)定了員工喪假是幾天
    1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。一、喪假的申請一般是需要提供以下材料1.請假單2.死亡證明或火化證明3.戶口本或親屬關(guān)系證明按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單
    2023-03-26
    226人看過
  • 勞動法規(guī)定喪葬假幾天(國家規(guī)定喪假標(biāo)準(zhǔn))
    國家規(guī)定的喪假是多少天法律規(guī)定的法定喪假是多少天?生死是自然法則,誰也無法控制。按勞動法規(guī)定,職工依法享有喪假,職工在遇到其家庭成員死亡時(shí),可享受多少天的法定喪假?頂律網(wǎng)為你解答。一、國家規(guī)定的喪葬天數(shù)。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定:勞動者享受年薪、探親假、結(jié)婚假和葬禮假,使用者應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,員工在法定假期、婚禮假期、依法參加的社會活動期間,使用者必須按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資。法律明確規(guī)定職工有權(quán)帶薪休喪假。對于非國有企業(yè)職工的婚喪假問題,目前國家尚未做出具體規(guī)定。職工休喪假的具體辦法,可參照原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和路程假有關(guān)問題的通知》。1.員工本人結(jié)婚或員工直系親屬(父母、配偶、兒童)死亡,經(jīng)本部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可適當(dāng)給予1~3天的結(jié)婚假期。2.職工結(jié)婚后雙方不在一起工作的,職工直系親屬死亡時(shí),職工本人需到外地辦
    2023-06-04
    227人看過
  • 員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天
    1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。一、請假期間工資如何支付工傷假工資:職工因工傷,在醫(yī)療期間,工資照發(fā)。產(chǎn)假工資:女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā),并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。事假工資:勞動部
    2023-02-14
    299人看過
  • 勞動者的婚喪假一般為幾天
    一、婚喪假一般為幾天根據(jù)國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1—3天的婚喪假。根據(jù)國家勞動總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,給予1至3天的婚喪假;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假,但是途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定,只是各地有地方規(guī)定,并且為了鼓勵計(jì)劃生育,各地對大齡晚婚青年的婚假均有獎勵假期的規(guī)定,除了國家規(guī)定的3天假期外,各地一般另給7天左右的有薪假期。如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第3條規(guī)定“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿
    2023-03-29
    405人看過
  • 一般這個(gè)喪假帶薪幾天嗎
    喪假是帶薪假,時(shí)間一般是1到3天。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!眴始僖话?—3天,遇雙休不能順延,喪假不計(jì)算雙休日與工作日。并且會計(jì)算工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動法規(guī)定的喪假范圍:根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規(guī)定的喪假范圍是:直系親屬。直系親屬,即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女
    2023-02-14
    367人看過
  • 法定喪假有幾天?喪假期間的工資怎么算?
    一、法定喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。二、喪假期間的工資怎么辦《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此
    2023-04-17
    325人看過
  • 喪假工資如何計(jì)算,法定喪假有幾天?
    一、喪假工資如何計(jì)算,法定喪假有幾天?員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?!备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公
    2023-06-28
    207人看過
  • 法律規(guī)定員工一年有幾天年假
    一、法律規(guī)定員工一年有幾天年假1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。二、哪些情形不享受當(dāng)年年休假1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
    2023-05-28
    201人看過
  • 親人喪假法定幾天
    法律綜合知識
    當(dāng)員工的直屬親屬(父母、配偶以及孩子)離世時(shí),公司將予批三日之喪假;若該親屬于外省籍人士,且需由員工親自前往外地辦理喪葬事宜者,則視實(shí)際路途遠(yuǎn)近情況,酌情審批額外的路程請假天數(shù)。針對并非國有企業(yè)的員工而言,盡管并未有相應(yīng)詳細(xì)的全國性法規(guī)制度進(jìn)行規(guī)范,然而一般而言,該類公司仍會參考國有企業(yè)的相關(guān)規(guī)定來實(shí)行?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用
    2024-05-14
    100人看過
  • 喪假法律規(guī)定有多少天,具體的規(guī)定是什么
    公司員工的直系親屬,直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如員工在外地的直系親屬死亡時(shí),需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程的實(shí)際情況,另準(zhǔn)允路程假。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-05-18
    214人看過
  • 喪假法律規(guī)定有多久
    公司員工的直系親屬,直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如員工在外地的直系親屬死亡時(shí),需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程的實(shí)際情況,另準(zhǔn)允路程假?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-04-30
    184人看過
  • 北京市規(guī)定喪葬假幾天?
    一、北京規(guī)定喪葬假幾天?根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!甭毠け救私Y(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?,F(xiàn)實(shí)生活中,因喪假的特殊性,大多數(shù)單元不會要求員工出具親屬死亡證明。但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定,職工請喪假必需
    2024-01-31
    302人看過
  • 國家規(guī)定喪假帶假日是幾天?
    一、職工本人結(jié)婚或職工直系親屬(父母、配偶及子女)死亡時(shí),可根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),適當(dāng)給予一至三天的婚假。二、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的,員工在地方直系親屬死亡時(shí),員工本人需要在地方烹飪葬禮的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予別的路程假。三、批準(zhǔn)的葬禮假期和旅行假期間,員工的工資支付,中途的車船費(fèi)等,都由員工自立。國家對非國營企業(yè)員工的婚假沒有具體規(guī)定。喪假國家規(guī)定是5天嗎喪假國家規(guī)定不是5天。喪假具體規(guī)定如下:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假期;3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!秳趧臃ā返?1條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會
    2023-08-07
    496人看過
  • 五一法律規(guī)定的帶薪假是幾天呢
    五一法定帶薪假是一天。法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
    2023-03-15
    151人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
    相關(guān)咨詢
    • 喪假一般可以請幾天?規(guī)定一般是幾天的?
      湖北在線咨詢 2023-03-29
      據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。 目前國家還沒有對非國
    • 國家規(guī)定一般喪假幾天?有哪些法律規(guī)定呢?
      青海在線咨詢 2022-07-31
      員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的
    • 貴州省喪假規(guī)定今年喪假一般有幾天?
      四川在線咨詢 2022-07-15
      喪假根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者享有喪假,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù),未見相應(yīng)的明確規(guī)定,所以只能參照原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。貴州省婚喪假規(guī)定應(yīng)與國家規(guī)定保持一致。以上即為
    • 喪葬假一般規(guī)定幾天?有什么規(guī)定嗎?
      北京在線咨詢 2023-04-07
      員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內(nèi)可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內(nèi)可請喪假2天;本省外地可請喪假4天;外省可請喪假6天。
    • 教師喪假有幾天?法律上是如何規(guī)定的?
      廣西在線咨詢 2024-08-30
      目前,規(guī)定是有,但這個(gè)規(guī)定十分不合理。老人去世,1-3天根本無法料理完后事,急需改正。該規(guī)定是1980年制定的,已經(jīng)明顯落后于時(shí)代?!蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定: 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事