久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)__________公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由__________公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：________

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：________

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：________

本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)民主管理工作管理

1．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了__________公司民主管理工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于__________公司及所屬各單位的民主管理工作。

2．規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn);凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)工會(huì)章程》________

《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》________

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》________

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》________

3．管理職能

3．1職能部門(mén)

3．2工會(huì)是__________公司民主管理工作的主管部門(mén)，履行民主管理的監(jiān)督和檢查職能，下設(shè)工會(huì)組織部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)民主管理的日常管理和督促檢查工作。

3．3職責(zé)與分工

3．3．1工會(huì)辦組織專(zhuān)職

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)民主管理工作的計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)、檢查與督促等具體工作。

3．3．2工會(huì)辦其它專(zhuān)職

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作需要，協(xié)助和配合工會(huì)組織部門(mén)搞好民主管理工作的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查和督促等工作。

4．管理內(nèi)容與要求

4．1充分發(fā)揮職代會(huì)作用，落實(shí)五項(xiàng)職權(quán)，維護(hù)和體現(xiàn)職工的主人翁地位。

4．1．1每年召開(kāi)______至______次職工代表大會(huì)，會(huì)議內(nèi)容一般為聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案，審議招待費(fèi)使用情況報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議并作出實(shí)施決議。

4．1．2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承包（經(jīng)濟(jì)責(zé)任制）方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度的訂立和廢止，必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過(guò)。

4．1．3職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案及其有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)由職代會(huì)審議決定。

4．1．4民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行______次，評(píng)議結(jié)果作為干部使用獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

4．2完善職代會(huì)制度，做到工作程序規(guī)范化。

4．2．1職工代表的產(chǎn)生，各類(lèi)人員的比例必須符合《職代會(huì)條例》的要求，召開(kāi)大會(huì)須有______分之______以上代表出席。

4．2．2每屆對(duì)職工代表至少培訓(xùn)一次。

4．2．3參加企管會(huì)的職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，代表數(shù)不少于企管會(huì)成員總數(shù)的______分之______。

4．2．4修改職代會(huì)通過(guò)的方案，決議和處理提案按《__________公司職代會(huì)細(xì)則》規(guī)定的程序進(jìn)行。

4．2．5各單位職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

4．3健全民主管理組織，做到活動(dòng)正常，形式多樣，效果明顯。

4．3．1實(shí)行三級(jí)民主管理（局直工區(qū)實(shí)行二級(jí)），工會(huì)職工代表組______年開(kāi)會(huì)一次，班組民主會(huì)每月開(kāi)一次，并要求健全制度，落實(shí)職權(quán)，發(fā)揮作用。

4．3．2各專(zhuān)門(mén)工作小組（或委員會(huì)）組織健全，職責(zé)明確，能發(fā)揮作用。每年活動(dòng)不少于一次。

4．3．3開(kāi)展合理化建議、民主接待等多種形式的民主管理活動(dòng)，并持之以恒，注重實(shí)效。

4．3．4工會(huì)主席代表職工與行政簽訂集體合同，中期管理有措施，年終有檢查，并向職代會(huì)報(bào)告。

5．檢查與考核

公司工會(huì)每年對(duì)分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行考核，考核分在______分及以上的為優(yōu)秀分工會(huì)，______分至______分（含______分）之間的為先進(jìn)分工會(huì)，______分至______分（含______分）之間的為合格分工會(huì)，______分以下的為不合格分工會(huì)。

具體見(jiàn)《__________公司分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)考核辦法》。