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奔喪假期的規(guī)定是什么

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-20 01:14:06 55 人看過

1．職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2．職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3．在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

《勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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產(chǎn)假、工傷假、喪假、探親假等假期期間工資規(guī)定是什么

工傷假、產(chǎn)假、探親假的工資發(fā)放規(guī)定是：工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假（包括流產(chǎn)假）期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。探親假工資：根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，職工有規(guī)定的探親假期間，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2024-04-27

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假期
2021七夕假期安排：請假條與奔喪相關(guān)問題

規(guī)定：1．職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2．職工結(jié)婚時(shí)雙方不在地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3．在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。七夕節(jié)送的禮物可以要回嗎七夕節(jié)送的禮物不可以要回。七夕節(jié)送的禮物屬于在戀愛期間為了培養(yǎng)感情而互送禮物或支出金錢的消費(fèi)活動，一般屬于贈與性質(zhì)，已實(shí)際履行的贈與原則上不允許撤銷。但如果送的禮物是以結(jié)婚為目的，最后雙方未達(dá)成結(jié)婚關(guān)系的，那這份禮物可以要求返還?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2023-07-13

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喪假
陜西省喪假休假規(guī)定是什么樣子的

以下就是我知道的陜西省喪假休假規(guī)定：事假：無特別規(guī)定，依據(jù)公司情況而定．病假：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。一般最長為3個(gè)月，醫(yī)療期發(fā)放基本工資的70％．必須有三甲醫(yī)院的相關(guān)病例證明婚喪假：《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上

2023-02-21

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協(xié)議離婚
服刑期間可以奔喪嗎

目前，我國法律無明確限定，服刑人員在服刑期間其爸媽一方離世，服刑人員能夠回家看望或處置后事，法律條文無限定能夠或不能夠。在監(jiān)獄服刑的人員如遇此情況，服刑人員可向所在中隊(duì)管教干部提議書面申請，說明回家處置后事的借口。管教干事及中隊(duì)主管，根據(jù)服刑人員服刑時(shí)限的長短，在服刑期間的一貫表現(xiàn)，以及屬那種類型犯罪，再上報(bào)監(jiān)獄主管部門審核。不符合相關(guān)限定的不予準(zhǔn)許，家庭有弟兄姊妹且無特別情況的不予準(zhǔn)許，除家庭人員為獨(dú)子或在監(jiān)獄表現(xiàn)特別好，而且刑期較短不會從新犯罪脫逃等情況，且路途不太遙遠(yuǎn)，監(jiān)獄可視相關(guān)情況特例準(zhǔn)許。一、監(jiān)獄會提前多久通知即將出獄的犯人監(jiān)獄不會提前通知即將出獄的犯人。服刑人員出監(jiān)獄，應(yīng)當(dāng)按期進(jìn)行釋放并發(fā)釋放證明書，是不通知本人或家屬的。目前我國沒有規(guī)定提前通知即將出獄的犯人何時(shí)出獄，如服刑人員即將刑滿釋放，又不知道具體時(shí)間的，本人或者家屬可與監(jiān)獄溝通即可，溝通無誤后，家屬可按時(shí)去監(jiān)獄接人，

2023-04-05

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喪假
給予員工的奔喪假時(shí)間有多久

一、奔喪假時(shí)間有多久目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。二、職工請喪假需要出示死亡證明嗎？一般不出具，但單元有相關(guān)規(guī)定的，職工應(yīng)遵守?，F(xiàn)實(shí)糊生活中，因

2023-04-01

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法律綜合知識
國家規(guī)定下的喪假假期安排

一、國家規(guī)定下的喪假假期安排國家規(guī)定下的喪假假期安排一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、請喪假需要什么材料請喪假需要的材料如下：1．請假單；2．死亡證明或火化證明；3．戶口本或親屬關(guān)系證明。按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。三、請喪假正常休假有工資嗎請喪假正常休假有工資，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支

2023-10-27

418人看過
法律綜合知識
喪假規(guī)定2024最新國家規(guī)定是什么

當(dāng)公司員工的直屬血親（如父母、配偶及子女）不幸離世之際，經(jīng)本企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)具體情況進(jìn)行評估核準(zhǔn)后，可為其酌情批準(zhǔn)一至三日的孝順假期。其次，倘若員工身處異地的直屬血親離世且需親自赴異地處理喪葬事宜，基于路途距離差異，還可另行給予相應(yīng)的路程假期以供休整。最后，在被批準(zhǔn)的孝順假期以及路程假期過程中，員工的薪資待遇正常發(fā)放，然而在此期間產(chǎn)生的諸如車船費(fèi)用等交通支出則須由員工自行承擔(dān)并全額自行支付?！秶覄趧涌偩?、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2024-05-08

493人看過
直系親屬
刑滿釋放人員請假奔喪的時(shí)限是多久？

目前，我國法律沒有明確規(guī)定，服刑人員在服刑期間其父母一方去世，服刑人員可以回家探望或處理后事，法律條文沒有規(guī)定可以或不可以。在監(jiān)獄服刑的人員如遇此情況，服刑人員可向所在中隊(duì)管教干部提出書面申請，說明回家處理后事的理由，但一般情況下服刑人員是不允許離開監(jiān)獄的。對于同時(shí)具有下列情形的罪犯，可以特許其離監(jiān)回家看望或處理：1、剩余刑期10年以下，改造表現(xiàn)較好的；2、配偶、直系親屬或監(jiān)護(hù)人病危、死亡，或家中發(fā)生重大變故、確需本人回去處理的；3、有縣級以上醫(yī)院出具的病危或死亡證明，及當(dāng)?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會和派出所簽署的意見；4、特許離監(jiān)的去處在監(jiān)獄所在的?。▍^(qū)、市）行政區(qū)域范圍內(nèi)。服刑人員假釋都什么程序?qū)ε刑幱衅谕叫痰姆倘藛T，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的服刑人員，實(shí)際執(zhí)行十年以上，能認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，假釋后不致再危害社會的，可以假釋。對累犯以及因殺人、爆炸、搶劫

2023-07-19

84人看過

法律綜合知識
喪假證明材料有哪些，喪假是怎么規(guī)定的

喪假的證明材料有醫(yī)院開的死亡證明，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》；以及其他的材料。喪假的規(guī)定是職工的直系親屬死亡時(shí)，可由單位酌情批準(zhǔn)一至三天的假期。喪假證明材料有哪些，喪假是怎么規(guī)定的的法律依據(jù)《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！秶覄趧涌偩?、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2022-07-08

189人看過
喪假
國家法定喪假規(guī)定是怎樣的？喪假有幾天？

一、國家法定喪假規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車

2023-04-28

350人看過
法律綜合知識
山東省婚假喪假最新規(guī)定是什么

一、山東省婚假喪假最新規(guī)定是什么我國相關(guān)法律法規(guī)對于勞動者享有婚喪假期的規(guī)范如下：當(dāng)勞動者處于法定節(jié)假日之際或者婚喪假期內(nèi)以及按照依法依規(guī)參與社會集體活動的過程中，用人企業(yè)均需嚴(yán)格執(zhí)行國家印發(fā)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，履行支付工資的義務(wù)。職工自身在締結(jié)婚姻之時(shí)，或者其直屬親屬（包括但不限于父母、配偶及其子女等）不幸離世之時(shí)，他們將有權(quán)通過向本單位提交申請并經(jīng)過行政主管領(lǐng)導(dǎo)的核實(shí)審批，酌情享受一至三天不等的婚喪假期權(quán)益?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。二、山東省

2024-08-02

191人看過
法律綜合知識
法定喪假是幾天2024年規(guī)定是什么？

一、法定喪假是幾天規(guī)定是什么？喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！倍?、喪假期間的工資待遇如何？喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，

2024-03-20

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喪假
喪假假期勞動法如何規(guī)定

一、喪假假期勞動法如何規(guī)定喪假假期勞動法的規(guī)定是：勞動者在喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；用人單位不得以勞動者在喪假期間為由單方面解除勞動合同；職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以申請喪假；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。二、喪假規(guī)定什么時(shí)候休嗎喪假規(guī)定在職工的直系親屬死亡后才可以休。單位可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的喪假。至于具體的休假時(shí)間，則由勞動者與單位協(xié)商并依照其規(guī)章制度來確定。三、喪假直系親屬包括哪些喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的

2023-06-04

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喪假
喪假多少天,2023喪假規(guī)定

員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

2023-04-30

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