奔喪假多少天

2022-07-25 7,567

普法內(nèi)容

奔喪假期視情況、地域等因素而定： 1、員工配偶、父母或養(yǎng)父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市內(nèi)可請喪假3天；本省外地可請喪假5天；外省可請喪假7天； 2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市內(nèi)可請喪假2天；本省外地可請喪假4天；外省可請喪假6天； 3、國家算喪假，但是對國營企業(yè)的，假期1-3天。一、喪假企業(yè)不給批。直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。二、員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料： 1、請假單； 2、死亡證明或火化證； 3、戶口本或親屬關(guān)系證明。綜上所述，奔喪假的時間需要根據(jù)情況、地域等因素而定。奔喪假期視職工奔喪的具體情況規(guī)定為3至7天，奔喪期間工資照常發(fā)放，員工可以享受帶薪的喪假。

《中華人民共和國勞動法》
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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想回老家奔喪去。。國家法定喪假能有多少天
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參

2024-06-03 30
奔喪假時間是多久啊
勞動者奔喪假的時間一般有一至三天，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，喪假是勞動者享有的法定假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，勞動者在喪假期間享受帶薪假期，也就是工資照常支付。

2020-03-31 199
奔喪假法定多長時間
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于

2024-05-04 28

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奔喪假有幾天時間
如果我們的員工有直系親屬死亡，無論是出于道德還是社會約束，經(jīng)單位批準(zhǔn)應(yīng)給予一定的假期，需要到其他地方處理葬禮，可以根據(jù)距離給予旅程假。那么，葬禮假期需要多長時間呢。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)

2021-12-30 15,340
想回老家奔喪去。。國家法定喪假能有多少天
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪

2022-08-09 15,340
爺爺去世奔喪假幾天
1980年2月20日，國家勞動總局、財政部發(fā)布（80勞總薪字29號80財企字41號）了《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時

2022-08-16 15,340
奔喪假期證明
關(guān)于奔喪假期證明怎么寫，根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方

2023-04-08 15,340

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國家規(guī)定的喪假有多少天
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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